大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售见习期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售见习期的解答，让我们一起看看吧。
一般去房地产中介面试后，会有一个试用期。根据行业规矩，通常试用期是七天的时间，然后办理入职手续。如果是有行业经验的直接开单了可以马上入职，不用试用期，这就是业绩带来的价值。
还有种情况是自己带团队入职的，也可以享受特殊待遇。
有的，正规的房地产公司招聘销售，入住一般都有底薪也会给员工购买保险。即使不正规的企业也会发底薪，可能不会购买保险。无底薪更多是一些中介公司，他们把提成做的很高，没有底薪，目的是促进员工去卖房。
是的，现在房地产销售试用期普遍无底薪发放
这是因为房地产销售行业存在激烈的市场竞争，公司往往需要培养筛选出真正合适的销售人才，才会开始发放底薪
另外，虽然试用期无底薪发放，但通常会有一定的提成制度，销售员完成一定的销售额后，能够获得相应的提成奖金
不是。试用期是有底薪的。不过没有百分比提成。提成都是要么给你几百或者1000。等转正就有百分比提成了。
房产中介试用期是否有底薪，取决于具体的公司和岗位要求。一般而言，大部分公司在试用期内都会给予员工一定的底薪，但可能会低于正式员工的薪水水平
是，现在房地产销售试用期一般是无底薪发的。
1. 因为房地产销售行业在新人员试用期一般都是没有任何业绩和客户资源的，还需要公司给新销售提供专业培训和指导，而试用期没有底薪，可以有效的激发新人员的工作积极性。
2. 即使试用期没有底薪，一些公司还会给试用期销售一定的补贴或者提成，此外销售业绩好的人员还有机会成为公司的正式销售人员，从而获得更高的收入。
所以在不稳定收入的情况下，企业或公司可节省成本和风险。
1、可以从各招聘网站获取实习信息，也可以通过已进入房地产公司的师兄师姐，询问HR是否有实习生招聘需求；
2、面试经不说了，三言两语说不完；
3、对于应届生，其实公司看重的是个人能力潜质基多，你只要把本专业的知识学好就行。其他的，在进入房地产公司具体岗位后，再结合具体实践去学习。
这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。
干一行精一行
在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！
销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的资源，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！
房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！
所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！
另外如果一家公司会提供客户资源给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]
到此，以上就是小编对于房产销售见习期的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售见习期的4点解答对大家有用。