大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售老板薪酬结构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产销售老板薪酬结构的解答，让我们一起看看吧。
房产经纪人有两种佣金计算的算法：
首先是获得基本工资，即每个月给一个基本工资，每个公司的基本工资都不同，基本上在2000左右。然后提及的成就是提及的20％。例如，一套300万套房屋，收回的中介费为60,000。 20％的佣金是60,000 * 20％= 12000，将获得12000。
第二种是没有基本工资。也就是说，如果公司不支付基本工资，则按照每月收取费用以获取佣金，那么目前市场佣金通常是40％。根据以上计算，60,000的40％是24,000。可以说24000。具有较强业务技能的人通常不会获得基本工资。但是现在要求大公司获得基本工资，因为这样，公司的收入就更高了。通常，中小型公司没有基本工资。
房地产销售很赚钱，是因为他们的提成体系其实是非常高的，也许一套房子卖下来是几十万块钱，那么他们的提成一般是在5%~10%之间，所以如果一个月他们能够卖出两三套房，他们的工资就能够上万了。
我们都知道，其实现在的房价是非常高的，但是还是有很多人有购房需求，所以房地产销售是非常有前途的，不用担心没有客源，一个好的销售，也许一个月能够卖出十几套房，那么他的工资提成都很有可能将会达到好几万，相比那些高学历的白领工作者来说，他们的工作压力以及工作强度都要低许多，只要他们有熟练的销售技巧，有良好的顾客资源，他们便能够很好的在房地产销售行业中混得风生水起。
但是无论是哪个行业的销售，一般来说获得的拒绝是大过于认同的。很有可能在销售过程中接待10个顾客，才只有一个顾客会成功签单。所以从事房地产销售行业的话，素质一定要够强才可以，要坚持不懈地去追那些潜在客户，这样才能够更好的成功，有很多看着房地产行业工资待遇高便去做销售的人在面对顾客的时候总是无法很好的向顾客阐述出自己房子的优缺点，导致他们很有可能好几个月都开不了张，这个时候他们的工资可能就只有两三千的底薪了。
所以我认为无论是房地产行业还是其他行业，想要获得高待遇的薪资，那么首先自己的销售能力一定要非常好，只有自己获得了顾客的认同，才可能得到赚钱的机会。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2fdfc039245d6882c2b40aaabc27d1ed21b2497
作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
首先，一手房销售确实挣钱，但是需要看城市，项目楼盘，一二线城市，房价高自然佣金提成就高。
②除去一二线城市，和一些发展特别好的三线城市外，其余城市一手房销售，都不回达到这么高的佣金的！
3当然也有例外，比如量变，质变，例如，你在一个县城一个月卖十几套或者更多套房子，也能达到两三万！
所以任何事情，都不能一概而论，以偏概全。个人拙见，欢迎指正！！[微笑]
到此，以上就是小编对于房产销售老板薪酬结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售老板薪酬结构的3点解答对大家有用。