大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售个人发展计划简短的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售个人发展计划简短的解答，让我们一起看看吧。
以主管为目标，第一要选好大公司，晋升机会比较大，一般都会以能力选人；
第二要有计划执行力要强，心态要好；
第三要有更高更大的目标，上进心要强。我的同事不用一年就做上了主管，而且行业做精了，有能力，工资是以万为单位的。具体工资你可以看公司的考核方案，加上市场情况，你看能不能赚到5、6千了。
我的有位同事，用一年半就做实习经理了，不过他以前做过销售行业，而且对本行业还很了解。加油！！！
说实话现在的房地产公司都不好干，有价无市，在房地产公司运营岗位也不好干，运营岗位负责制定的销售计划，在现在这种情况下能否得到公司的认可，能否达到公司的目的都是一个未知数，各种压力都摆在眼前，我觉得真的没有什么发展前景。
外国人可以干一辈子，中国人稍微干出点成绩就提干了，在国外你会看到50多岁的房产销售。相当的专业，也中国录取年龄都是要年轻的，专注做一件事，做到极致，你肯定会有大收获，房产现在虽然是白银时代，但依旧是gdp主力军，加油。
房地产销售是否适合长期做，首先要看你的规划是否打算长期做，你如果想长期做，就会在平时多为客户着想，帮助客户买到合适的房子，有了口碑自然可以长期做下去。如果不计划长期做下去，在一个客户上能多赚钱就多赚钱，后面你也就做不下去。
房地产销售存在了几千年的行业，以后也会长期存在下去，你只要以帮助客户买到最合适的房子作为销售准则，就一点能长期做下去，而且后面会做的越来越顺，老客户越来越多。
谢谢邀请，我来谈谈个人看法。
首先我们来了解一下房产销售也就是置业顾问的工作情况，房地产销售在过去的20年中，特别是地产形式好的时候，有的置业顾问一年百八十万很轻松，同时也有的人趁着好时候买了房子，投资挣钱后自主创业的也很多。
我知道的青岛就有很多青年企业家曾经干过房产销售，当然后期带了团队，做了老总。房地产销售是个很有挑战的工作，工作压力很大，底薪不高，关键是靠业绩提升，无论是二手房还是新房，每天都在背说辞、打电话拓客、或者在培训，在看房的路上，每天工作到很晚，非常辛苦。
你问是否能够长久的干，我觉得也是仁者见仁智者见智，总体来说销售行业一般适合年轻人，特别是新楼盘，置业顾问或者销售经理，乃至营销总监，营销总经理基本都在40岁以下，本身房地产行业的更新年龄就很快，45岁以后就很难再有机会进入大型房地产公司。
主要是地产销售压力大，工作时间长，工作挑战高，没有业绩难以养家糊口，所以从工作压力、工作经历等方面来讲不太适合长久做，很多人会半路转行。
当然你如果热爱这个行业，也不是不可以，一切都在自己把握，能不能长久干也在于本人，毕竟现在的社会还是凭能力说话的，年龄只是一个方面。
最后祝你在房地产销售行业取得佳绩！
一、企业发展现状二、发展远景及总体目标主要阐述本企业未来五年发展的总体思路，以及在产品调整、技术创新、主要经济指标和产品市场占有率等方面要达到的总体目标和发展方向。
三、发展重点详细阐述本企业今后一个时期内打算发展的重点项目，包括项目名称、技改投入、产品调整、规模扩张、科技创新、品牌建设等阶段性目标及具体内容。四、保障措施为顺利实现企业总体目标和发展重点准备采取的一系列措施。如：1、提高核心竞争力，加强人才队伍建设。2、实施名牌战略，提高市场占有率。3、转变增长方式，节能降耗。4、调整股权结构，实现股本社会化。5、加强企业管理，强化以人为本的和谐企业建设等方面采取的措施和手段。到此，以上就是小编对于房产销售个人发展计划简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售个人发展计划简短的4点解答对大家有用。