大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售无责底薪真假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产销售无责底薪真假的解答，让我们一起看看吧。
房地产无责底薪7000感觉有点不太靠谱，据我所知，上海的市场行情，房地产中介的无责任底薪也就2000左右，而且在规定时间内还有开单要求就能继续留任，这么高的底薪应该是个坑，最好问一下其他同行，如果底薪这么高，那都不用出去跑市场了，光靠底薪就可以够生活了
是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。
无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。
对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
房地产销售无责任底薪5000元这个是不可信的，因为房地产销售一般都是很低的基本工资，加上提成的，如果每个销售都是没有业绩的，老板不都要亏死，所以一般销售都是2000左右的底薪加上提成，有些公司没有底薪的，但是提成相对而言会高一点
是不靠谱的，因为现在的销售无论是线下销售还是网络，销售无底薪金额都是不会超过3000元以上的，当然具体还要看城市的级别，如果是上海北京这样城市的话，那么无底薪，4500也是有可能的。
上海链家无责底薪是指链家在员工加入公司后，为保障员工的基本生活保障和稳定性，提供的一个固定的最低薪资，即使员工没有完成业绩，也不会因此失去工作和收入。这个底薪是无责的，因为员工仍然需要努力完成业绩来获得更高的收入和晋升机会。
这个措施可以鼓励员工更加努力地工作，提高公司的整体业绩表现。同时，也是一种体现公司社会责任感和人性化管理的做法，让员工在面对困难时有一个可靠的经济支持。
上海链家无责底薪是指经纪人不承担任何业绩压力，也不必达到任何销售目标即可获得的固定底薪。
这通常是针对新入职的经纪人或业绩不佳的经纪人，为其提供基本的生活保障，减轻其业绩压力，从而更加专注于业务学习和提升。
上海链家无责底薪是指雇员在工作期间每月固定获得一定的薪资作为基本保障，而无论工作表现如何，公司都将会履行支付无责任义务。
这种薪资制度能够稳定员工的经济来源，降低其工作风险和生活压力，从而提高其对工作的专注度和动力。
此外，无责底薪在雇主眼中也有一定的好处，可以让公司从员工的基本经济保障出发，进一步优化绩效管理、激励机制等方面的制度，以创造更好的工作环境和更高的业绩成果。
到此，以上就是小编对于房产销售无责底薪真假的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售无责底薪真假的5点解答对大家有用。