大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售多久不会被开除的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售多久不会被开除的解答，让我们一起看看吧。
看公司的忍耐力和离职率，一般两个月都没有业绩的话，公司大概率是会优化掉重新寻找新的销售人员，毕竟公司不养闲人。
如果无法给公司创造利益，最多也就是三个月试用期结束大概率会被开除的。有的公司甚至一个月不开单就可以开除，毕竟现在外面到处都是没有工作的人。
大概是一个月不开单就会被劝退。
原因是链家作为一家房地产中介公司，员工的目标是要完成越多的房产交易，达成销售任务。
如果员工连续一个月不开单，就表示没有完成销售任务，会给公司带来经济损失和业务压力，因此会被劝退。
从实际情况来看，公司的政策也在不断升级，劝退的时间和要求也在不断提高，员工需要更加努力才能保住自己的工作。
末位淘汰制”肯定是不合法的。
解除劳动关系必须找到法律依据，法定依据中包括严重违纪、不胜任岗位等八条，但兵不包含“末位淘汰制”一说。所以，您可以向用人单位申请辞退补偿。但是，您的提成是预期收入，并不确定。不可以作为申请补偿的一部分既然选择了销售这个行业，注定是要靠提成吃饭的，公司也只看重你是否能带来利益，任何公司都不养吃闲饭的人，面临辞退概率是很大的。一般的公司都会给你3个月的试用期并给你一定的任务量作为考核标准，如果达到了，就不会被淘汰；如果你是老油条了，混资历，在公司提供资源正常的情况下，长期没有业绩，肯定会被淘汰的
其实换个角度想想，一个做销售的，一直没有业绩，自己也会受不了的，因为销售底薪普遍很低，没有提成，在北上广深，估计生存都成问题。努力干吧，上天不会亏待上进的人，只要付出一定会有回报的，加油，相信你一定可以开出大客户
感谢有机会回答问题。茉莉觉得题主与其担心还不如早点开单。
像茉莉以前在的公司，是有末尾淘汰制的，就算有业绩，如果在同一个小组，长期排在末尾，在每年绩效评估的时候，就有可能成为被末尾淘汰的对象。所以很多销售都很紧张，每月都会努力冲刺。
所以既然题主问这个问题，茉莉会建议您，要努力的做好工作，把销售业绩提升上来，因为工作都是一步步才行。可以向做的好的同事讨教一下经验，他们不一定会全盘教给你，但是你也可以逐步学习，一点点改善自己，一点点的吸收。
另外也可以在搜索引擎上找找大家的建议，还有就是购买关于你的行业的销售方面的书籍，从各个方面去提升自己。才是正确的方法。
很清楚的记得一的销售总监讲过，做销售的，无业绩，吃底薪可耻。
当然这句话肯定是有欠妥的成分，但是却说的是事实。销售就是一个企业的先头部队，直接产生经济价值的部门。各行各业其实不外乎都是销售，卖商品，卖设备，卖服务，卖理念，还有这两年兴起的知识付费。
销售基本上都是靠提成吃饭，不是没有底薪就是底薪低底薪，仅够维持简单的生存需求。为啥，需求催生动力，动力源自压力，如果高底薪，人人都很安逸，那么谁还会风餐露宿出门跑业务，没有业务没有订单，企业如何生存。
选择一个行业，那么就应该接受这个行业这个工作的压力，毕竟工资不是白给的。作为一个销售长期没有业绩，肯定是会被开除，除非公司是你自己的，那么就不是被开除，而是公司快黄了。
到此，以上就是小编对于房产销售多久不会被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售多久不会被开除的4点解答对大家有用。