大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售离职潮2017的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售离职潮2017的解答，让我们一起看看吧。
你好朋友，我做了四年地产销售，去年年底转行自己创业，我现在是做VR全景拍摄的，近两年发现VR全景开始走向我们生活，无论是链家VR线上看房，还是4s店VR看车，旅游景点也相继上线VR景区，可以说是一个新兴行业，我觉得当下互相网加智能仍然是发展的主流，特别是5G的到来更能引爆VR全景，美团饿了么百度地图携程飞猪等都已上线VR端口，只需要一台单反便可以自己拍摄制作，投入成本低收益高，每个场景500到800不等，特别适合手里有资源的朋友，像我之前做房地产销售，已经跑完郑州开发商，合作拍摄十多个项目，我觉得挺适合自己，一起加油！
我有个朋友，做房产15年了，开了好几家直营店，自己当老板，培养的几个管理，年薪几十万，他现在基本上不用做事，身家几千万！
做事，最忌讳半途而废，你既然能坚持7年，为什么不继续做下去？这行业并不是夕阳产业，更不缺出类拔萃的佼佼者，如果自己不擅管理，凭着7年的从业经验，只要跟对了人，自有出人头地的一天！
如果学历是大专以上，有销售经验，可以考虑转型成为保险经纪人。保险市场在国内是蓝海，虽然前期因为各种原因对保险带来负面影响，但不得不说保险是未来每个家庭必须配置的，也是国家大力扶持的行业，是监管最严的金融行业，每年都是两位数增长的向前发展，人们的保险意识也越来越强，保险公司的服务也越来越到位。既然已经35岁了，再转行就要考虑选择成长行行业，才能有自己的发展，但是转型不同行业需要做好在一定的时间里付出更多精力的准备，同时要调整好转行一开始不适应的心态。我是一名从通信行业转型过来的有十余年保险从业经验的资深保险经纪人，存欢迎咨询！[玫瑰]
把销售经验总结，看看能不能转化为知识分享或线上课程提炼？
在不涉秘的情况下，不违背竞业条款前提下，去更大的房地产公司再学习，想清楚是更专还是往管理岗转型，看看自己哪些方面能力不足，加强短板学习。
在知识快速更新的时代，经验年限若是没有提炼为干货或不具有推广性、太个性化，是不具有优势的。
后浪不一定比前浪弱，他们有他们的优势，所以您比他们强在哪里呢
三百六十行，行行出状元.没有哪个行业绝对的好也没有哪个行业绝对的不好，只看适不适合自己.很多人贬低房地产人，在这个世界上没有强大的关系，没有独一无二的牛逼技术，说实话都一个样：要想赚钱都歹面对各种自己不想面对的问题，否则赚不到什么可观的收入.房产也分很多种，中介、代理商、分销商、开发商.不知道你干的哪一个，其实到35岁不管你干哪一个或者说哪一行没有做到管理层你都会厌恶.包括旱涝保收的公务员也一个鸟样.所以如果房产适合自己哪就想办法往上升或者自己开个中介.如果真的不适合自己也不大可能否则不可能干了7年.
不建议转行，老话说转行穷3年。
之所以会这么说，是因为隔行如隔山。我们平时看到的其他行业的工作，其实我们只是看到了表象而已。，想要真正在这个行业站稳脚跟，还是需要时间的沉淀的。
比如我原来是家电行业的，现在转行到了快消品行业，需要了解与学习的东西太多了。看似简单的便利店，里面的门路还是很多的，从选址、面积、布局、陈列、收银、备货等等，都有一套专业化的东西在里面。不是靠看、靠学习就能搞定的，是需要实践积累。
所以转行需谨慎！
作为十年地产人一枚，见了不少小白逆袭销冠，深有感触来回答此题。
地产销售分为案场坐销和渠道销售两类。在案场的销售对年龄、形象、学历、身高、从业经历都有一定的要求，进入的门槛相对较高。
如果是地产渠道销售，相对门槛较低，更容易进入。渠道销售很考验人的毅力与抗打击能力。可能打1000甚至10000个电话，经受了999个拒绝，才出现一两组意向客户，也可能是在烈日炎炎下，在路上给三三两两的过路者发海报，这一切异常辛苦。如果是工厂普工，想要改变自己的命运，不妨从低门槛的地产渠道销售做起。
曾经见到过三十多岁的水电工迫于生计做了渠道销售，一年时间逆袭了，收入大幅度提高，这背后的艰辛付出可想而知。也曾见过初出校园的新人，没有任何经验，遇到对的项目，坚持了下来，转到了案场销售，再一步步升到主管。这样的例子也非个例。
建议如果工厂普工想要更丰富的经历，或想收入大幅度提高，可以尝试转行先从地产渠道销售做起，只要坚持，有付出一定有收获。
这种事我看到好几起了，鉴于你是离职得状态，其实比较好解决：
一、合同内对提成的约定是否清晰，还有你的销售成交记录要清晰，以上做为证据，两点符合即可索要合理属于你的提成，如果对方公司不同意，可以找劳动局劳动监察大队举报解决。
二、公司没有权力让你个人出发票，这种行为不合法，且公司还有偷税漏税的嫌疑。但有时如果不想和公司闹得太僵，也可以去找人代开发票解决这个事情，但我个人不建议，因为税点会让你自己承担
三、如果合同内对提成约定不清晰，只是口头阐述给你们的，解决起来比较麻烦，最好找下痕迹资料，还有就是要让同事给予证明。
总之合理索要自己的劳动所得，理所应当，协商不成直接劳动仲裁，别拖，越拖有些工作痕迹和证据就越不清晰，到时候仲裁起来也麻烦。
完全可行，值得借鉴学习。如果是想买新房或者二手房，一边上班一边给自己买房是可以操作的，但是也要考虑好自己的时间和资金，一般来说，中介的可操作性要比售楼处大。
第一：我身边就有这样的朋友，在售楼部上班，买了房地产企业某个楼盘项目的员工折扣，然后辞职不干了，机会好，正常情况下可以拿到九七折，如果市场下行或者自己和领导关系好甚至可以拿到九折，七折也是有可能的，比如“某大”房企的员工内部认购就可以，在“某大”待过的朋友就知道，一般是三年左右就会有一次，有时也不一定。
楼盘项目开盘，营销部门会规定好折扣优惠审批权限，分几个层级给折扣，举个参考例子，不同企业，不同楼盘项目，不同市场行情会有调整不同，比例仅供参考：案场经理或营销经理级别9.8折，营销总监级别9.5，副总级别9.2折，项目总经理级别8.8折左右，城市总级别8折左右，集团总级别7折左右，老板级别6折左右。
通过关系找到折扣审批领导，就能达到相应的买房折扣优惠。折扣越大，省钱越多。
第二：我身边有的朋友用别人的名字给自己买房子，这样可以拿到3%的佣金，同时享有买房的其它福利优惠。
第三：关键要看房企或者中介的内部员工优惠政策是如何规定的，以免赔了夫人又折兵，比如有的房企或者中介就规定工作不满三年左右离职，需要补差价。
到此，以上就是小编对于房产销售离职潮2017的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售离职潮2017的4点解答对大家有用。