大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售如何提高团队业绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产销售如何提高团队业绩的解答，让我们一起看看吧。
谢谢邀请，我来谈谈个人看法。
首先我们来了解一下房产销售也就是置业顾问的工作情况，房地产销售在过去的20年中，特别是地产形式好的时候，有的置业顾问一年百八十万很轻松，同时也有的人趁着好时候买了房子，投资挣钱后自主创业的也很多。
我知道的青岛就有很多青年企业家曾经干过房产销售，当然后期带了团队，做了老总。房地产销售是个很有挑战的工作，工作压力很大，底薪不高，关键是靠业绩提升，无论是二手房还是新房，每天都在背说辞、打电话拓客、或者在培训，在看房的路上，每天工作到很晚，非常辛苦。
你问是否能够长久的干，我觉得也是仁者见仁智者见智，总体来说销售行业一般适合年轻人，特别是新楼盘，置业顾问或者销售经理，乃至营销总监，营销总经理基本都在40岁以下，本身房地产行业的更新年龄就很快，45岁以后就很难再有机会进入大型房地产公司。
主要是地产销售压力大，工作时间长，工作挑战高，没有业绩难以养家糊口，所以从工作压力、工作经历等方面来讲不太适合长久做，很多人会半路转行。
当然你如果热爱这个行业，也不是不可以，一切都在自己把握，能不能长久干也在于本人，毕竟现在的社会还是凭能力说话的，年龄只是一个方面。
最后祝你在房地产销售行业取得佳绩！
房地产销售是否适合长期做，首先要看你的规划是否打算长期做，你如果想长期做，就会在平时多为客户着想，帮助客户买到合适的房子，有了口碑自然可以长期做下去。如果不计划长期做下去，在一个客户上能多赚钱就多赚钱，后面你也就做不下去。
房地产销售存在了几千年的行业，以后也会长期存在下去，你只要以帮助客户买到最合适的房子作为销售准则，就一点能长期做下去，而且后面会做的越来越顺，老客户越来越多。
外国人可以干一辈子，中国人稍微干出点成绩就提干了，在国外你会看到50多岁的房产销售。相当的专业，也中国录取年龄都是要年轻的，专注做一件事，做到极致，你肯定会有大收获，房产现在虽然是白银时代，但依旧是gdp主力军，加油。
地产销售，就是个正常的销售岗位，目前由于行业竞争激烈，对人的要求并不大，基本上没有什么残缺的都可以去干销售。
销售分为房屋代理销售和开发商销售两种，我们经常见的，四处跑各种发传单的，一般都是销售代理公司的，主要靠提成生活，工作压力相对较大，基本上没有太多的休息时间。
在售楼处或者写字楼里办公的，是开发商销售，有的是做销售管理，有的负责案场管理，也有的负责拓客管理等等，压力相对较小，这样的对学历要求就大很多。
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首先，销售类的工作肯定是以业绩为前提的，有业绩就意味着肯定有竞争，因此，房产销售员的第一个特征就是：敢拼；
其次，由于房企竞争很激烈，所以各大房企都会冲业绩，尤其是在年底的时候，这就意味着有无限的压力，所以需要具备的第二个特征就是：抗压；
最后，由于销售员经常要出去拓客，无论是烈日炎炎的夏天还是寒风凛冽的冬天，都要在外面呆着，或者就是不停地进行电销，很辛苦，所以需要具备第三个特征就是：能吃苦。
其实人是锻炼出来的，尤其是性格，无论你是内向的还是外向的，一旦成为房地产销售，都会为了业绩而拼命。
到此，以上就是小编对于房产销售如何提高团队业绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售如何提高团队业绩的2点解答对大家有用。