大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售顾问提成多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产销售顾问提成多少的解答，让我们一起看看吧。
每个健身房不一样
这个得看健身房的规模，和相关规定，还有所在的城市，一般连锁，或者当地比较大的健身房，办卡提成会高一些。
而且还得分卡的种类，或者价格不同，提成肯定是不同的。
所以建议可以去有意向的健身房，去应聘看看，了解的一下，毕竟每个地方的，消费不一样，出现的结果也是不同的。
首先搞清楚单位所支付顾问费的性质，是属于劳务报酬的支付情况，根据规定是要代扣代缴个人所得税的。由于是属于劳务报酬所得，因此并不涉及社保的缴纳问题（社保的缴纳只与工资薪金有关），按照税法的规定来执行就行了，根据最新的个人所得税法实施条例，可以这样处理：
1、劳务报酬一次性支付不超过800元的，不需要缴纳个人所得税，因此不存在代扣代缴的问题，可以直接造表发放，但也要进行零申报；
2、劳务报酬一次性支付超过800元的，按照《劳务报酬所得适用税率表》计算应缴纳的个人所得税税额，在发放的同时进行纳税申报，取得完税证明后与相关协议书一起作为入账依据，可以在所得税税前列支。
这个要看是售楼部里的职业顾问，还是卖房子的中介。一般在售楼部卖房子的人是开发商的员工，他们是属于底薪加提成的。提成非常低，一般都是千分之二~千分之三的提成。你但是中介他们是属于第三方的。员工他们是没有底薪的，所以提成比较高，一套房子大概能提1~2万。
那要看是一手房还是二手房了。一手房提成一般都是一套房款的千分之三左右，并且还有奖金，如果资金充足的话也可以在开盘前先留下户型好的房子，等开盘后再高价卖出去。
二手房是按照中介费的百分之多少计算的，如果有底薪都在百分之十五到四十五阶段提成。没底薪都是百分五十起提，最高可以达到百分之八十。
地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。
汽车销售员也指汽车销售顾问，销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。
汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。
首先一套薪酬体系制定作为老板首先要测算利润空间！也就意味着综合成本是多少！至于底薪可以参照同行标准，提成可以分段计提比如五十万内几个点，50-100万几个点依此类推，至于提成按利润还是营业额计提我个人建议还是按照营业额，卖房子的置业顾问那么大宗商品都可以按照交易额计提，因为按照营业额员工和老板之间不会有异议，按照利润计提首先老板的利润空间被员工所了解其次员工对老板给出的成本是否有异议还不确定！营业额计提如果交易额确实很大可以按照万分之几来计提！分段计提也能够相对保障老板的利润空间，这个具体要测算，节假日福利社保之类的我感觉要把买卖做大这些都得有，如果因为员工的福利就能影响到老板的利润空间那这买卖不做也罢！股份分红之类的可以前期给员工画饼但是员工是否买账倒未必，前期想切入快点不妨多招一些人分外部销售内部销售，外部销售待遇高于店内销售，拓宽销售渠道，然后优胜劣汰保留精英销售，在对他们进行分组，捉对PK提升销售激情！大概想这么多一套薪酬体系很有必要好好花点时间研究！我也是想到什么说什么仅供参考！
到此，以上就是小编对于房产销售顾问提成多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售顾问提成多少的5点解答对大家有用。