大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非你莫属求职房产销售的问题，于是小编就整理了2个相关介绍非你莫属求职房产销售的解答，让我们一起看看吧。
是第25集
《非你莫属2021》是内地综艺节目。节目简介：非你莫属2021，职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！...
有能力不一定会创造价值
没能力一定创造不了价值
职场上的工资其实是一个比较铁的定律
什么职位，多少薪资，市场早就有个标准了。
想拿到高工资，学历不一定是衡量器，关键还得看你的创造力和核心价值
现在国内工作岗位的的供需数量很不对称。岗位少，应聘者多。大多岗位在不是很需要技术含量的情况下。真是一岗招人，百人应聘。如果岗位需要技术含量或者需要应聘者有特殊才能。基本真正招人的时候也不会在这已噱头为主的电视招聘上。 例如水焊，飞行员等技术含量要求过高，本职工作经验裹足的岗位。一般在这上面招聘的岗位，大多是文职，销售策划类型法人。基本不是一人托大的工作岗位。说白了就是有你可以，没你不着急的位置。并且应聘的者大多工作经验不足。偶有工作经验足，能力超群的应聘者。可这些应聘者的求职意愿，基本与提供的岗位相差甚远。你要做的是内勤，他招聘的就是外勤，但还是要喋喋不休的来上几句。你要求的是几万，可他的岗位就是几千都抢着做的位置，不是用人单位给的少，实在是人才市场的价格在那里摆着。而且就是求职成功，也未必做长，毕竟都有个相互选择的试用期。甚至有的用工方招人代表都没有什么太高的薪水，你作为直接下属进公司，工资怎么定，少了，应聘者还会认为通过努力加薪水，定的比那些招聘的经理，副总还高，想是应聘者自己都不敢相信！
非你莫属这个舞台的老板可以说经验丰富，阅人无数。对于一些有能力有经验的人给5000元的工资也可以说是实习期！实习期一个月或者三个月考核满后，公司会根据工作表现，进行转正，转成正式员工。
学历是拿来看的，能力不是拿来说的。即使你有海归硕、博，也有大公司的工作经历，甚至有辉煌业绩。可你又为什么要上《非你莫属》？如果是刚毕业，来找第一份工作，那5千、8千很正常，也就是起步价、门槛价，不因为你是海归硕博，国内硕博亦如此。
即使你有硕博毕业后的工作经验，甚至战绩辉煌，那会有一定优势。但是并不意味着你，在现在的岗位和工作上就一定出色，也必须先获得新的工作机会后，用实绩去证明。所谓是金子总会发光，而人即使是钻石，也必须在对应工作和岗位上工作并发出光来，才有被称为对应的真金和钻石的价值对等的职位提升、薪资等。这是人才对价、商场法则的永恒铁律。因为人才不经过被使用去证明，就只是人材，而不是人才。而具备能力、经验的人，不会被忽略，之所以给这个价的道理很简单，他们认为你目前只值这个价，如果你不满意，那就干出来让所有人看，我远远不止这个价。
特别对那些对之前的工作业绩没有总结和评价的海归也好、“大神”也罢说清楚，你上了《非你莫属》的原因是什么？如果你是好人才，早就被猎头对应了，更何况如果你放弃了前面比较好的职位，又为了啥，又该如何解释？仔细自我斟酌吧！
最后对所有找工作、应聘的人说，必须记住:你曾经的导师，尤其是你曾工作的公司对你的官方评价，非常重要。在职场，推荐信、评价内容都没有，这难道是海归的归，国内的找吗？
到此，以上就是小编对于非你莫属求职房产销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于非你莫属求职房产销售的2点解答对大家有用。