大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售激励方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产销售激励方案的解答，让我们一起看看吧。
谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：
1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。
2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。
3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上
销售提成的发放有以下： 1 合同正式签订后一次性全部发放 2 按照运营商付款比例和周期发放 3 年底发放 销售提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。
销售激励导向是否正确；销售激励是否符合本企业情况；销售激励是否有效；第1式：企业营销 第2式：区位营销 第3式：网络营销 第4式：体验营销 第5式：卖点梳理 第6式：房展会 第7式：主题论坛 第8式：客户会 第9式：返租 第10式：社区巴士 第11式：看楼团 第12式：精装修 第13式：品牌导入 第14式：短信杂志 第15式：形象代言人 第16式：评奖 第17式：产品推介会第18式：人员招聘 第19式：联谊社区/城市 第20式：案名 第21式：广告口号 第22式：楼书 第23式：硬广告 第24式：软文 第25式：户外广告 第26式：媒体通路 第27式：户型册 第28式：生活手册 第29式：折页 第30式：销售海报 第31式：易拉宝 第32式：看盘车 第33式：夹报 第34式：报中刊 第35式：产品说明书 第36式：主题歌 第37式：项目宣言 第38式：售楼处 第39式：样板房和样板区 第40式：实效促销 第41式：开盘 第42式：封盘 第43式：定金 第44式：订金 第45式：沙盘 第46式：团购 第47式：零首付 第48式：积分卡 第49式：外接待
感谢邀请，很高兴我能回答你那个问题。房地产营销有哪些好的方法？首先虽然房地产现在受到国家的管控。但是依然是中国目前的经济支柱。要配合好政府的政策啊，根本不需要什么过大的营销。房地产就目前来说，在中国依然是热销行业。以上是我的个人看法，希望我的回答能帮助到你。
到此，以上就是小编对于房产销售激励方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售激励方案的3点解答对大家有用。