大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售中介好干吗女的问题，于是小编就整理了6个相关介绍房产销售中介好干吗女的解答，让我们一起看看吧。
个人认为40岁女人做房产中介不好做了。
40岁的年龄，上有老下有小，假如没有一定的存款作为经济后盾，应该选择一份稳定的工作收入来支撑家庭经济状况。而稳定的工作，按时上下班，让你有更多的时间照顾家庭。这样可以一举两得，互不耽误。
从事房地产经纪人行业的工作人员、主要以年轻队员为主。他们充满青春活力，许多都是刚刚从学校毕业，未成家的年轻人。无牵无挂，全部身心经历都投入到工作中。可以说“全力以赴”。
40岁的女人做房产中介也很好做的，由于在30几岁的时候已经累积了大量的房产，中介的经验对房事，楼市有更深的了解，在40岁的时候开一个属于自己的中介，往往是如虎添翼的，非常水到渠成的事情，其实年龄不是问题，关键是自己的业务能力
不是很好干，刚开始没有人和你合作，房子很难租出去，而且需要上58网需要交上网费发信息，还有淡旺季，冬天一般都是淡季，没有人租房子，自己连房租都赚不出来，最后先到单位应聘做个业务员，等业务熟悉了再考虑自己干，希望能帮到你
现阶段任何行业的中HR都不好做。地产行业的HR更难。原因有以下几点:
第一，愿意做销售的人员非常少，基本上每家公司都缺销售，HR每天会打很多的招呼，很多想做销售的求职者每天的招呼都是看不完的，因此HR打完招呼后，回复率很低，邀约面试率就更低。这个阶段就要求有足够的耐心。大量的开拓招聘渠道以及回复求职者。
第二，招聘入职后，人员的流失率很高，因为前期大部分的中介公司都是996，看房的人一般都是在周末或者晚上，很多新入职的员工无法适应，就造成了大量流失。这个时候不仅要安抚好员工，做好留任工作同时，还要继续完成招聘工作，其压力非常大，如果是招聘专员的岗位，可工作的重复性很高，容易产生职业倦怠感。
第三，由于人员的大量流失，地产中介行业缺的hr大部分是从事招聘模块，将来很难有机会在其他模块发展，因此招聘的流失率也较高。
不好。第一现在疫情，房子卖不出去，工资难发，没有提成，也是耗费时间，还没有工资。
第二，中介就是靠业绩的，没有业绩，就没有饭吃，现在人人都捂紧口袋了，不买房子了，所以也就卖不出去房子了。
有其他工作的话，就不要优先选择中介了，不是什么好干的工作。
男女平等，做啥基本都差不多，如果觉得这种有危险的话其他职业也不能排除没有危险啊，得看个人情况，这种工作无非就是接触的人比较多而已。
就像很多人说的那样，现在的房地产销售门槛很低，很多年轻人刚毕业在社会无所事事，自身又没什么实际的想法和温饱的手艺，就基本有个高中学历左右都能去应聘这职位。但是这种的适合能吃苦，不走歪门邪道，社交能力较强的那种女生，还有就是不要把钱看的太重，钱是靠自己努力换来的，这样的工作对部分人来讲还是很不错的，但是女生也要注意自己的安全，毕竟接触人比较多，各式各样的人都有。
上海房产中介销售比较好做，因为上海的买房刚需量非常大，所以你肯定能够把自己的公司经营的很好。但是你也要确保你手上能够拥有充足的房源，你要吸引当地的房东通过你的公司出售房子。
我觉得你可以适当的压低一些中介费用，采取薄利多销的经营模式，同时也要给买卖双方提供优质的服务，只要你能够做到这两点，我相信肯定会有越来越多的消费者愿意选择你，你的发展前景也非常乐观
到此，以上就是小编对于房产销售中介好干吗女的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售中介好干吗女的6点解答对大家有用。