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房地产早会励志小故事篇1
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“goodmorning sir!”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓?”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“goodmorning sir!”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!”
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“goodmorning sir!”是什么意思，导游告诉了他，天啊!!真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“goodmorning sir!”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“goodmorning sir!”
房产销售通常会在晨会分享小故事和各种感悟。这是他们想要保持在销售这个工作的乐观心态，而且也可以锻炼自己的口才，让其他同事有机会看到自己分享的快乐东西，然后他们推广的各种产品的信息才会有机会被别人关注到，自己才能成功
刚出社会就做房地产销售有点早。今年房地产中介发展迅猛，一条商业街上有时有几家同时存在，迅速扩张使得人员根不上了。房地产中介的招聘信息出现在各种招人渠道中，而大学生收到类似的最多，所以有不少大学生还没毕业就进入到房地产中介的行业中了。
刚出社会就做销售无论是什么销售其实都不太好。因为销售行业是一个开放型的行业，接触到的人行行色色，接触到的事物也是五花八门，对于一个刚出社会认知感还不成熟的年青人来说，很容易沾染上一些不好的东西。他们无法分辨什么是好，什么是对，好的和不好的是相对的，对的和错的也是相对的，他们的人生观和价值观是否能够正确的建立。
如果你已经进入到了房地产销售的行业，那么你应该选择从商品房的销售顾问做起，地产公司会根据地产的品牌和档次，来培养自己的销售顾问团队，从形象上、礼仪上、专业知识和销售技巧上会有一个系统的培训，对于人员也会有正规的的管理和引导。因此，建议你从商品房的销售顾问做起，不要直接踏入二手房经纪的行业，待你有了足够的知识和阅历后再进入房地产的各个领域。
有三个方法和技巧，一是强化明确绩效考核指标，技巧是让大家细分目标至月至周。
二是构建成功经验的交流分享平台，包括但不限于成功经验，包括失败经验也可以分享。
三是树立奖罚标杆，为大家树立好与坏的榜样
房地产管理团队的方法，主要有以下几个：
1、建立规则：建立团队共同的利益规则，让团队在利益目标下实现自我驱动。
2、建立总纲：根据销售计划、制定销售团队管理的总纲、制度、流程、规则。
3、流程管理：制定销售的具体流程，根据流程对销售实施监督执行、管理推进。
4、奖惩机制：制定销售的奖惩机制，根据销售目标机制对销售实施奖励、惩罚、末位淘汰。
到此，以上就是小编对于房产销售金牌团队文章的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售金牌团队文章的3点解答对大家有用。