大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售女好泡吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产销售女好泡吗的解答，让我们一起看看吧。
球童都蛮活泼的。07年朋友介绍去做场务部助理，逛了几天觉得没意思，就走人了。听球童说，大老板都还好，有点脾气的小费给的多。最怕是公仆来，十个九个阴阳怪气的，没小费不说，当面不说话转身就让场务经理要提高服务质量。颜值基本中等，女的比男的多，年轻人都蛮有意思的，顺便说下只要你进了这个行业，不管你是经理，球童就算是财务，也都要学球。好看的女孩子会进入销售部门专门去拉客户。
记住 大部分招球童的都是骗子！都是骗子！都是骗子！重要的事情说三遍！
他们主要的骗钱手段就是收取培训费！买装备的钱！
然后培训完成到球场找各种理由逼你辞职，或者没有客户选你让你自己滚蛋！
所以不要相信他们！
6月初因为老板不交社保果断选择放弃，双休5000不交社保离家近的工作，，结果找个了半个月，找到稍微好点的，就是单休4600交社保的会计，我是16年毕业的财务，，和以前老板交谈再三，今年疫情武汉公司交社保不到600，他才答应给我交了社保，一方面他一时半会也找不到人接手工作吧。继续呆着吧，在武汉我这工资该知足了[捂脸]劝自己有空还是多考证吧，争取考个中级职称，找个正八经的财务双休
说说我吧，19年初到武汉洪山某公司上班，当时说的挺好，月薪6000-8000，双休，节假日，社保，真正进去一段时间后，才知道底薪➕提成，基本上每个月只拿的到4800左右，(当然其他的还是有)，名义上双休，实则抽取其中一天，要求去公司培训，也就变成了单休，平时事做的不少，拿的不多，三个月，愤而离职。转入现在这家，月薪大概6000多，扣除五险一金，到手5400左右吧，规规矩矩双休，节假日，如果这些时间段加班，另算加班费，平时工作量也不算很大，(比之前量好太多)，所以我想说，在武汉找个你说的这个标准难倒是不难，具体看从事什么职业，同时，同一行业，个人建议选择创业型公司一定要慎重，毕竟它的某些机制并不完善！
我觉得一点都不难啊，我们公司最简单的人事专员，就是双休，一个月招三四个人，就是5000元左右的薪资了，但是这个职位只适合事业心不强的小姐姐，如果是男生，我就不建议，没啥发展空间了。
找工作真的得靠运气很人脉，我大专学历全职四年的宝妈，去年自己找了一份工作单休一个月才2800，今年朋友介绍了一家公司做行政，4800双休，每年两次调薪，我很感恩。
因为武汉有很多无良且无知还不遵纪守法的老板仗着就业形势不好而不断强调要求强迫“狼性文化”，“加班文化”执行着996甚至半夜12点还在开会的却每个月发着3-5千的工资
多找几家，找外企。我刚从外面回来时说要找不加班的，我朋友都劝我现实点。然后我现在双休，接到面试电话都是先问加不加班，加班就不去面试，工资面试时谈就行。都说IT的加班多，我感觉我们公司的行政比我还忙，也不知道忙什么，排练节目永远是我最先到，坐车回去也是前五个到公交站。如果是IT看公司年龄大的人多不多比较好，一般都是小年轻的加班就比较多，我这里35+的一半以上
到此，以上就是小编对于房产销售女好泡吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售女好泡吗的2点解答对大家有用。