大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售人员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产销售人员工资的解答，让我们一起看看吧。
深圳中原业务员入职员工底薪2300元每个月左右有社保住房公积金五险一金。每周休息一天。经理公司大概4000多点也是🈶️社保住房公积金，五险一金。每周休息一天。其实大家都不是靠底薪，都是靠业绩才会提成多。都是靠自己努力争取。做销售都是这样。
深圳，东莞，惠州的地产中介一般都是没有底薪，没有社保，靠业绩和提成活着的;售楼处里面的销售是有底薪，社保，加低提成。地产的竞争越来越激烈，透明，行业变化越来越快。
地产销售的工资收入大部分是根据业绩来确定，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。当然也要看每个项目的佣金比例，有时候也要“看天吃饭”，市场好的时候，月薪过万也是有可能。在地产行业三年，身边有不少的同事在市场好的时候，月薪是自己的年薪，也有在市场不好的时候，靠底薪艰难度日。地产销售的收入还得看个人努力，总之要“吃得盐，耐得渴”。
底薪加佣金，但是做地产销售第一条就要学会抛弃和忘掉底薪。
收入各地区各城市标准不同，目前行情，售楼中心内场的销售员基础底薪不会低于2500元，提成都是千分之几的。
客观说，地产销售的收入普遍高于很多行业，前提的确要吃的苦，出得了货，卖房是要挺拼的，但收入的确是可观的。如果你是销冠，又是一二线城市卖豪宅写字楼或商铺，一个单子的提成也许是很多人年薪的两倍。
售楼部销售；底薪2500-3000五险一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，无底薪直提70，管理级别；底薪+自己开单＋管理津贴，不过现在做地产越来越不好做了，身边好多转行的转行，有小数还在做，其实做销售每个月只吃底薪，没有业绩还不如改行做其他，还好就算老板留你自己没有业绩没意思。
不管做什么行业，收入与付出都成正比。
在南宁，我也从事过一年的地产行业。
在两个公司呆过，第一个公司：底薪1500，30%-50%的业绩提成。第二个公司：无底薪，50-80%提成。
每天要求打多少电话，带看。每天的工作无非就是找客户，维护客户，带看客户，寻找房源，匹配房源，洽谈价格。
找客户难，找到能成交的客户更难，需要积累。中介那么多，满大街都是，一个客户，基本上好多中介都联系过，看过好多房子，对比过很多。想要高收入，那就要逼别人更多的努力，要不只能拿底薪。
这个我有发言权，我是南通地区的房地产销售经理，已经工作了12年了，目前在职。最早在2011年左右的时候一套县城总价在40-60万左右。当时基本工资在900-1200左右，提成在万分之六至八之间，也就400-500块左右看情况，因为每个月每人有业绩套数要求，达到要求有除提成之外卖房奖金激励。那个时候行情还可以一个县城销售平均在5000-7000左右/月，已经是当地很高的工资了。
然后来到2014年基本工资在2400-2500左右，提成在千分之一到二左右，一套房子在70-90万左右，破百万的房子还不多，提成在700-1200左右，一个月在7000-10000左右。
再来到2016年工资在3000-3500左右，提成在千分之二左右，一套房子在90-140万左右，一个月工资在7000-12000左右，这个时候产品迭代也快了，高品质楼盘渐渐进入县城，大房企的高工资也来了。（收入有差异，本地房企舒服，钱少事不多，外来大房企，事多钱多。）
再来到18年-21年，工资在3500-4500左右，高销5000-6000元不等，提成在千分之二到三。月收入，卖的可以的销售都在万元之上。
现在2022年，房地产下行寒冬，销售基本工资在3500-6000不等，好的好 差的差，为什么跨度这么大，年轻的招不到进这行，赚到钱的已经盆满钵满转行了。新人工资就低，留下来的老销售就高。现在各大开发商都缺钱，销售是最重要的，只有销售才会回款啊！销售提成在千分之三至五 ，六都不等 。小开发商可能低点，大开发商高的已经给到百二。高佣金下必有勇夫。现在销售指标很重，奖金也很高，处罚也高。
现在老百姓都知道开发商难，谈价都往死里谈，极低的价格，你开发商愿意就买 ，不愿意再见，我看下一家。很多时候销售为了完成业绩都贴部分佣金给客户。哎！要放以前早让客户走了。所以说销售卖一套房子能挣点钱，但是辛苦钱。真不容易。善待你们的置业顾问。
PS：我说的正儿八经的四五线县城售楼员，不要拿大城市的百万销售来比，不好比。
到此，以上就是小编对于房产销售人员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售人员工资的2点解答对大家有用。