大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售高薪提成的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售高薪提成的解答，让我们一起看看吧。
业务员的提成是从佣金里面抽取百分比，佣金一般是房子成交价的2%－3%，假如一百万的房子，佣金3%有三万佣金，业务员的提成按20%来算，那就是一百万的房子有6000块的提成。
房地产的销售提成，如果按一线销售人员来看（置业顾问或中介经纪人），分为以下几种计算方式：
1、一手房（新房销售提成）按销售单套房屋的合同总价（包括按揭方式购房）的比例，来计算提成，一般比例大概在1‰-3‰之间，个别高的可以达到3‰-6‰，甚至更高。也有个别楼盘按百分比来计算提成，计算基数跟上面一样。
2、二手房二手房的个人提成，不是按单套合同总价计算，二是按成交佣金（你所供职的中介公司收取的中介费）的百分比来计算提成，一般比例大概是成交佣金的10-20%。
有些不给底薪的中介机构，提成比例可以达到成交佣金的30-50%。
这个首先和其所处位置不同，是有区别的。比如：隶属甲方，或者第三方的代理公司。
在甲方，一般甲方有较高的基础工资支撑，所以比例略小；
代理公司，因为基础工资略低同职务甲方公司，还有其机制特点，提成比例高于甲方。
---------不过这也不是一概而论的事情，毕竟公司机制又不是行业定式，会有个案的不同。
接着，招商的提成比例一般高于运营，因为招商是一次性的，解决项目有无的。而运营是维护的，所以，运营比例远低于招商，但根据每年的租金收缴率/营业额增长情况，每年都有，这个叫奖金比较合适。
最后，地域的不同，差别还是比较明显的。我给你个比例。招商提成一般为年度租金总额11%-8%（团队奖比例，仅首年）；运营奖金为年度租金收益的3-5%（团队奖比例，每年）。----------------这些比例不是行业标准，仅供参考。
深圳，东莞，惠州的地产中介一般都是没有底薪，没有社保，靠业绩和提成活着的;售楼处里面的销售是有底薪，社保，加低提成。地产的竞争越来越激烈，透明，行业变化越来越快。
售楼部销售；底薪2500-3000五险一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，无底薪直提70，管理级别；底薪+自己开单＋管理津贴，不过现在做地产越来越不好做了，身边好多转行的转行，有小数还在做，其实做销售每个月只吃底薪，没有业绩还不如改行做其他，还好就算老板留你自己没有业绩没意思。
地产销售的工资收入大部分是根据业绩来确定，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。当然也要看每个项目的佣金比例，有时候也要“看天吃饭”，市场好的时候，月薪过万也是有可能。在地产行业三年，身边有不少的同事在市场好的时候，月薪是自己的年薪，也有在市场不好的时候，靠底薪艰难度日。地产销售的收入还得看个人努力，总之要“吃得盐，耐得渴”。
不管做什么行业，收入与付出都成正比。
在南宁，我也从事过一年的地产行业。
在两个公司呆过，第一个公司：底薪1500，30%-50%的业绩提成。第二个公司：无底薪，50-80%提成。
每天要求打多少电话，带看。每天的工作无非就是找客户，维护客户，带看客户，寻找房源，匹配房源，洽谈价格。
找客户难，找到能成交的客户更难，需要积累。中介那么多，满大街都是，一个客户，基本上好多中介都联系过，看过好多房子，对比过很多。想要高收入，那就要逼别人更多的努力，要不只能拿底薪。
底薪加佣金，但是做地产销售第一条就要学会抛弃和忘掉底薪。
收入各地区各城市标准不同，目前行情，售楼中心内场的销售员基础底薪不会低于2500元，提成都是千分之几的。
客观说，地产销售的收入普遍高于很多行业，前提的确要吃的苦，出得了货，卖房是要挺拼的，但收入的确是可观的。如果你是销冠，又是一二线城市卖豪宅写字楼或商铺，一个单子的提成也许是很多人年薪的两倍。
到此，以上就是小编对于房产销售高薪提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售高薪提成的4点解答对大家有用。