大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售有底薪吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售有底薪吗的解答，让我们一起看看吧。
在麦田工作压力很大，工作量也很多。工作时间长，做销售一开始都有一段磨合期，如果你能在那里坚持了也能挣到钱，而且也可以学到很多东西。
麦田的文化理念还是不错的。他们每个月都有月会，激励员工成长。
我在那儿待了三个月就是因为坚持不下去了所以才选择放弃。如果你有耐心可以去看看。那个团队还是不错的。其他中介公司总觉的没有麦田的那种学习氛围。我也只是给你个参考，你可以再自己去观察。希望能帮到你，祝你好运！
不是真的。地产中介行业是靠销售业绩生存的，也就是靠销售额来生存的。因此销售人员是靠业绩拿工资的，无责底薪可能在试用期有，但也不会有八千这么多。要在麦田地产工作，就要努力创造业绩，从而拿到提成。如果追求底薪那还是别做地产中介工作了。
这是当然的。本人曾经从事多年一手房销售，正常楼盘对于员工有1-3个点优惠，当然这个成交价格是不会低于备案价的，公司也不可能亏本，如果项目本身是按照备案价销售，那也就没有优惠可以给，只能按照备案价买。
内部员工确实是有，因为大部分开发商都有员工价！
职位越高，可以拿到的折扣越高，所以。。。
积极行动，看看身边有没有那些朋友，同行，同学，陌生人刚好在你要买的楼盘任职的。省钱就那么容易！
祝你早日买到心仪的房子！
相对普通购房群众来说，内部员工购房肯定会有一定的优惠，内部员工对房产的销售情况及价格都非常清楚，至少可以拿到公司对这套房的最低定价，正常来说，还会有额外多点的折扣。具体优惠力度有多大，这就得看公司的制度和老板的想法了，像某大以前就有员工内部购房折扣，有明确的折扣力度规定，不同层级的员工所能享有的优惠折扣也不一样，当然肯定级别越高的员工，优惠力度越大，普通的一线员工可能就只是在对外定价基础上多2-3个点的折扣，优惠不会特别大，当然有些公司也有几年一次的员工福利购房活动，优惠力度就相对大些，但是也不可能随随便便有正常定价的20%以上的优惠，民营企业不是公益组织，不可能大亏本给员工送福利，只可能有适当的优惠而已。
以上个人观点，仅供参考！
这个可能要看这个楼盘好不好销售，如果楼盘销售的好，估计难。如果是对员工说有内部价，个人觉得是开发商套路，实质是楼盘销量不咋的，希望发动内部力量消化，其实价格开发商早就定好了。
确实是有，但是没有想象的那么多，大致分为两种:
1、内部员工和营销经理或者营销总都是自己人，抬头不见低头见，他们手里是有一两个点的优惠的，招呼一下是可以拿的到的。
2、怎么说也是公司员工，公司政策上会有一个小的支持，比外人稍微低一点。
总体来说，内部员工买房会比别人低一点，但是低不了多少，可能也就是省个2－3万块钱而已，视情况而定。
一般情况下优惠都是一样的！
羊毛出在羊身上。
主要是取决于你在售楼部的职位，工作年限和人际关系等因素！
相对购房客户来说还是要优惠一下的！但不要想着能优惠很多，优惠优惠就是心里安慰，开发商不优惠不也得买嘛！
地产销售的工资收入大部分是根据业绩来确定，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。当然也要看每个项目的佣金比例，有时候也要“看天吃饭”，市场好的时候，月薪过万也是有可能。在地产行业三年，身边有不少的同事在市场好的时候，月薪是自己的年薪，也有在市场不好的时候，靠底薪艰难度日。地产销售的收入还得看个人努力，总之要“吃得盐，耐得渴”。
售楼部销售；底薪2500-3000五险一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，无底薪直提70，管理级别；底薪+自己开单＋管理津贴，不过现在做地产越来越不好做了，身边好多转行的转行，有小数还在做，其实做销售每个月只吃底薪，没有业绩还不如改行做其他，还好就算老板留你自己没有业绩没意思。
深圳中原业务员入职员工底薪2300元每个月左右有社保住房公积金五险一金。每周休息一天。经理公司大概4000多点也是🈶️社保住房公积金，五险一金。每周休息一天。其实大家都不是靠底薪，都是靠业绩才会提成多。都是靠自己努力争取。做销售都是这样。
视频加载中...不管做什么行业，收入与付出都成正比。
在南宁，我也从事过一年的地产行业。
在两个公司呆过，第一个公司：底薪1500，30%-50%的业绩提成。第二个公司：无底薪，50-80%提成。
每天要求打多少电话，带看。每天的工作无非就是找客户，维护客户，带看客户，寻找房源，匹配房源，洽谈价格。
找客户难，找到能成交的客户更难，需要积累。中介那么多，满大街都是，一个客户，基本上好多中介都联系过，看过好多房子，对比过很多。想要高收入，那就要逼别人更多的努力，要不只能拿底薪。
到此，以上就是小编对于房产销售有底薪吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售有底薪吗的4点解答对大家有用。