大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘房产销售条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘房产销售条件的解答，让我们一起看看吧。
这个问题，提出不是很明确，不好定义，那我就简单理解为，房地产公司的销售人员，按照销售人员的招聘要求来回答你吧。
招聘的普通销售人员，要求不高，户籍不限，男女不限，工作经验不限，身高体重不限，年龄在18岁以上，最好初中以上文化，专业不限，无犯罪记录等这些最低，最基本的条件。以上要求人员，大部分在房地产公司的门店做普通的销售员。
招聘稍微高级一点的销售人员，要求高些，年龄18-35岁左右（年龄不能太大），有房地产从业经验（不用从新培养，可直接上手），沟通能力强，普通话标准（能说会道，能忽悠），有亲和力(男帅女漂亮)，工作积极主动（干活抢着来），乐观开朗，承压能力强（加班，客户抱怨，也不能有怨气），做事踏实（好好工作，不轻易辞职），为人正直，融入团队，有良好团队精神（不能与其他人发生矛盾），高中以上学历，良好个人素质（见多识广）等这些。以上要求，大部分在房地产公司的，售楼处，或者销售部门入职 ，要求特别高的门店也会有这些要求。
招聘再高级一点的 销售人员，还有反应迅速，能够现场处理客户投诉，现场突发情况，突发事件和各种问题，有一定的管理能力，能够对一般人员的业务进行指导，对业主提供专业的政策，买卖，租赁，增值，装修等咨询。符合这些要求，工资，地位相对要高些。
以上为个人观点，如有不妥，敬请指正，十分感谢 !
在深圳漂泊五年，从事三年销售行业，从中感知领悟到一点行业经验和沉淀，想和大家探讨一下，作为一名销售人员应该具备那几点？
1.具备素质:一个人可以没有很高的学问，但是必须具备很好的素质，良好的个人素质，才是一个人闪光的修为。
2.个人形象:这里的个人形象即是外在形象，你可以没有奢侈着装配饰打扮，但是必须注重穿着得体，精神面貌整体化一。
3.精于业务:业务能力是销售的立身之本，业务不仅仅体现在产品的对接上，一个优秀的业务员，业务范畴大到接轨世界经济政策，中到人文地理，小到公司文化理念，再者产品功能属性，整个业务布局对接是形散声不散。
4.精于产品:熟知行业产品知识，产品价值，属性，功能，规格。不单单只懂自身企业产品，而且还要熟知类似产品，已发到知己知彼，扬长避短，有效对接。
5.分析市场:企业产品针对市场消费人群定位，对地域性消费人群定位，消费能力，复购频率，还有受季节影响的消费力。
6.善于人脉:人脉圈是销售拓展和发展的基石，善于交际，建立有价值利于业务发展的人脉，才是成长的关键。
7.懂得沟通:学会沟通，懂得怎样跟别人沟通至关重要。说话是一门艺术，是一门学问，常言道:一句话三冬暖，一句言三伏寒。懂得跟别人沟通说话，能簇生很多单量，更能让别人尊重你，欣赏你，重用你，拥戴你。
8.心有博爱:销售以服务为基准，以对接需求着为核心，心中无大爱做不好销售，明着对接的是产品，其实彰显的就是人品。心中无爱，何谈有品？
以上是个人心得总结，有不周不到之处希望网友们踊跃评论，指正。希望我的心得能和您产生共鸣，换得您的点赞和关注，谢谢大家！
俺就是一枚销售，销售的是机械设备，我从我们这个行业结合自身的经验来分享一下哈~
首先是记性要好。像我们公司做销售的首先要记住设备的型号，参数，功能，尺寸等等，这样客户问起来我们才能够对答如流。
其次是良好的沟通能力。我们每天有一项重要的工作，就是给意向客户打电话交流，了解清楚他们心中的想法，然后他们决定来实地考察时，还要去接待他们，在工厂给他们现场做沟通讲解。
然后是拥有一颗平常心。做销售的大家都希望出单，因为只有出单了才能够拿到更多的提成，但是有些时候虽然自己很努力了，但是并没有得偿所愿，这个时候心里落差就比较大，就应该及时的调整自己的心态。
最后就是安排自己工作的能力。不同的客户追单的方式不同，我们应该合理安排好间隔时间和不同的客户做沟通，充分了解客户内心的想法，只有这样才能够出单。
一家之言 欢迎大家在下方评论！谢谢
到此，以上就是小编对于招聘房产销售条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘房产销售条件的2点解答对大家有用。