大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做房产销售的最低要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做房产销售的最低要求的解答，让我们一起看看吧。
低底薪的一般都是效益岗位，就是需要大量效益才能体现其价值的位置（如：销售）。所以，公司、企业一般会以低低薪来防止员工偷懒，再以高效益附加值（提成）来提高员工积极性。
至于销售员的价值，取决于销售员手上的客户量。一个有固定客户群的销售员，其价值可不低。
同样的问题，我之前有回答过啊，我的观点直接转过来：
我来回答下啊。销售员在公司地位低主要是几个方面：
一是销售的入门要求低，通常什么都不会做，或是实在不知道做什么专业的都会说那去做销售吧；
二是人们的固有思维作祟，总觉得销售是低三下四，看人（客户）脸色吃饭的。这也是在职场招聘时，很多岗位总要特别标注（非销售岗，或是不用出门找客户），这其实从另一方面来说，很多人骨子里是恐惧销售的，害怕跟人打交道的；
三是公司的导向不对，很多人觉得销售岗是基础岗，劳模岗，什么脏活累活都该他们干，其实这跟公司从老板开始的定位有关系。
在我们公司，销售部门就是老大，整个公司的招财猫啊，试想一下，没有销售，公司何来业绩，何来利润，哪还有其它部门展示的机会啊。
同样的，作为一个销售人，你要做好销售这份工作，也是很不容易的，没有专业知识的积累，没有跟客户过硬的沟通能力，没有盯死目标不放松的拼劲也是做不好的。所以，不要去在意别人的眼光，关键是你为什么要选择销售这个行业，你要在这个岗位上获得什么？这才是最重要的。同时，你可以用结果向他们证明，当他们看到一个努力上进又能拿结果的你，不佩服都不行。总的来说，大多数同事都是善良的。
这个提问包含现象和原因，但两者本身是没有构成因果关系。
首先必须说明任何行业的销售岗位都很重要，其体现的价值也很高，销售员如何创造销售业绩和价值才是最关键。
社会上出现低底薪的销售工作，通常销售提成较高，至少拿到手后的平均综合收入是符合这个行业的市场薪资行情，否则这个公司也存活不了多久。
销售一般包含带客服型的销售，或者铺地型的扫街销售，或者带推广型的销售。出现低底薪销售的行业，往往所处行业的专业技术性不强，销售的产品大多是原料或生产物资机器或半成品，而且直接面对供应给下游厂商，这种类型的销售岗位都需要实现销售业绩才能体现其价值，这也就意味着企业能提供的底薪仅能够满足日常吃住问题，但其销售提成是比较高的。
而那些直接面对消费者的销售，一般属于高底薪低提成，有些行业面对个人的销售，往往带有推广性质，即使不能促进成交，但在一定程度上也为企业打广告。
所以，价值高低和岗位分工要合理看待2者之间的关系，价值低不一定就是低底薪的销售工作。
我认为这个观点是错的，做为一个销售人员应该是单位的骨干力量，销售人员是一个有眼光，头脑灵，口才好，社交能力强的人才能干的了的，一般的人根本干不了这项工作，怎么说是一个底层次的呢，干好一个销售人员不易呀，
谢谢邀请!其实不是低底薪销售工作，销售人员不值钱，而是销售岗位门槛低，只要感兴趣都可以尝试一下。但不是每个人都适合干销售，也不是每个人都能干好销售。
我自己本身是做销售出身，我身边做销售的朋友，薪资水平基本上都超过了其它岗位收入。做销售不光是勤快、会说，更要会思考。思考自己产品的优劣势，客户的需求点，本身产品与客户需求如何契合等等。再高一层次，就是会引导客户，教育客户，给客户带去别人给不了的价值。认可你的客户多了，你的业绩就好了，你的收入也就高了。不要跟目前好多销售一样，客户放个饵，就争相去咬钩，被客户牵着走，一股脑把自己底牌全交出去。
这样的销售价值就是不高，不值钱
谢邀。
销售是最锻炼人的岗位，却也是两极分化最严重的岗位。同样的岗位，有人做出了百万年薪，有人拿着底薪还需家里贴补。这么大的差距，看似十分不公，然而实际上，销售却是所有岗位中最公平的存在，公平到投入多少，就能产出多少。
如果用心地对待这份工作，深知客户心理，研究销售战术，那么即便一开始是拿低底薪，随着客户成交量的提高、客户群体的增多，薪水一定会水涨船高。
如果只是将销售当成混日子，每天浑浑噩噩，不思进取，不做改变，那么就会进入越做越难，越做越少的死循环，到最后变成一个老油条，耗费自己的时间。
事实上，销售本身并没有任何价值的，只有产生业绩时价值才会体现出来，这也就是为什么几乎所有的销售初始底薪都不高的原因，价值规律使然。所以，我们只有首先让自己产生业绩，而后才能产生价值，换言之，其实任何岗位的本质都一样，只有我们能做出值钱的贡献，而后才能提升自己值钱的价值。
最近关注了《安家》，看到了房产销售的不易，如果我自己作为一名房产销售，我会如何做好自己的工作呢，首先呢，当然是熟悉当地的国家和当地的楼市政策和优势房源等信息，完成自我专业度的培养，其次，是销售方式多种可以综合来使用，比如发传单 ，打电话，地推宣传，还有大型营销策划活动等，找到客户要跟进，及时跟进维护好客户，尤其是挖掘客户的真正需求，帮客户解决需要和问题就是我们作为服务行业的基本功，最后呢，还是要有差别化方案去提供给不同客户，房产销售是一个有激情和挑战的工作，需要不怕拒绝 越挫越勇的精神伴您勇往直前，千帆过后 成功的喜悦就在不远的前方等着您哦。加油。
关于如何做好销售，我想到了三点。供参考：
1.勤奋
2.真诚
3.耐心
这个世界上，太多人不努力或只能努力个几天的人。很少有人能保持一个持续的努力勤奋，做到第一点，你就能赢过很多人了。
这个世界上到处都是用花式技巧套路的人，如果你对客户多一点真诚，少说些假的虚的，那你的客户他是能感受的到的，你就能赢过很多人了。
这个世界上大部分人是没有耐心的，急于求成，觉得别人没用，不能快速收获到利益，几分钟就会放弃一件事情，放弃一个客户。如果你能耐心一点，你就能赢过很多人了。
能同时做到勤奋、真诚、耐心这三点，我觉得无论是房产销售，还是其它什么销售，应该都能做好的，
非常高兴能够回答你这个问题！
有句话说的非常好的，试错的成本其实并不高的，怀疑的成本才是最高的！
作为一名房产经纪人的身份，还是其他行业人员，我觉得这句话是最大的动力。曾经有个人统计：一个业务员要打150个电话，才会有1个意向客户，而要5个意向客户才会出一个精准客户，所以作为一名职业的房产经纪人来说，不断的试错打电话是避免不了的，当我们的试错次数多了，自然而然的剩下的就是成功与收获，作为一名职业的房产经纪人希望能给你带来帮助的！
简单说一下，希望可以帮助您：
1.大量收集并整理你的客户资源，利用漏斗模型进行用户分层。不同画像的客户分类整理，进行不同频次的联系。
2.了解客户的需求，深挖痛点，帮助客户实际的解决问题，争取最大的福利。急客户之所急，但是要有原则和底线。
3.失败是成功之母，而尝试是成功之父。
4.最近的《安家》，有一些有学习的点，可以了解下。
1）没有卖不出去的房子，只有卖不出去的价格
2）话术很重要， 顶楼的就说不要给人压着，否则升不上去，底下的就说消防的云梯没有那么高，底下的楼层如有发生意外，可以很容易救援，14楼就说是好意头，人家对比更不喜欢18楼，18层地狱
3）除了聊天，还要关注其他方面的需求，如一家大小的，单身的等等，以结交朋友的方式去推会好一些，只是房产销售，不如置业顾问来得好听。
你也要做最优秀的那一个人，只有努力才会变得更优秀，最努力最优秀那个人的业绩不会差的，销售的二八原则永远都是存在的，要想做的好就必须要努力加努力，坚持加坚持!
视频加载中...我也是从房地产行销，到案场置业顾问等出身，最大的感触就是不断的学习专业知识，和技巧，灵活变通，还有就是想办法找到更多的客户，房地产销售其实也是在做销售。再告诉你还要找到一个好的项目或者好卖的楼盘。希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于做房产销售的最低要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于做房产销售的最低要求的3点解答对大家有用。