大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售人员的薪酬体系的问题，于是小编就整理了6个相关介绍房产销售人员的薪酬体系的解答，让我们一起看看吧。
大环境影、团队、所在的城市以及项目、专业知识是否过硬，是否负责任。专业知识包括，前期基础知识的培训，基本技能的培训。外拓 待客的培训，如果这些不过硬，很难挣到钱，俗话说，将帅不力，累死三军。
自己的努力与否也是重要的，教了不学，学了不做，做了不坚持！也没有用处。
然后就是性格，是否愿意改变自己的风格
做销售坚持很重要！
影响的因素也是比较多的，但是找对月入过万是没有问题的！
这个问题就比较复杂，摊开讲一言两语又表达不清楚！我只能两个身边的故事给你做参考吧！
一小学女同学，我两家离的不远！他高中没读就走上社会了！在社会干了好多工作！前年才在西安找了一份售楼小姐的工作！据她自己介绍说，开始进入去的半年基本上就是学习的，没客户，没资源，没渠道等！每个月只能那着两千多块钱过温饱生活！不过她也算蛮不服输的女生，就在售楼处热情接待每一个看房咨询的客户！就这样半年后他才勉勉强强的拿到了4-5千的工资！她现在应该搞了两年多，今年是第三年！可能经历不符合题主的一年！但故事继续讲完整吧！第三年，他就跟着之前的一个领导一起组成一个团队！承接一些房屋销售的工作和任务！不晓得怎么样？反正她妈和我妈闲聊时说她女儿在西安买了套房子和一辆代步小车！
所以你问我一年后有多少，我不能准确答知你，但是这个同学的自身经历或许对你有用！感谢阅读！
顺便求关注头条ID:工地小可乐
我在北京某售楼处上班，做置业顾问月薪固定工资5000元，然后外加成单后千分之二点六的业绩提成，工资每月成交一套房在一万左右，多成交一套房工资就多1万左右。所以房地产销售基本工资是稳定的就是不高。若加业绩提成还是可以的。
一手房销售，两三万每月？
这个似乎已经不是房地产行业的现状了吧！
先说说房地产行业的历史
中国房地产最辉煌的岁月应该说是从2006-2008、2011-2014、2016-2018这三个阶段吧，这三个阶段中有没有月入两三万的一手房销售，肯定是很多的，这涉及另外一个话题待会再说，这三个阶段属于中国房地产爆发的几个阶段，很多一手房销售都会记得，因为这三个阶段是拿钱最多的时候，凡是这三个阶段入行的一手房销售别说月入两三万，我见过最厉害的“销冠”一年拿了近百万。但今非昔比，现在的行业已经从曾经的“黄金十年”迈入“白银十年”，甚至是“青铜十年”，目前月入两三万已经比较难了，大趋势使然。
再说说房地产一手房销售收入的构成
一般一手房销售收入构成，是底薪+提成，底薪一般都比较低，像我们这面二线城市，底薪差不多在3k-4k，只够满足部分生活需求，真正起决定作用的提成，一般一套200w的房提成也不过在600-2000元左右，这个根据项目销售难度和任务量来决定，也就是说差不多一个月卖掉10套（按中位数1200/套，实际没这么高），能够维持1.5w/月的收入，而一般一个售房部会有8-20个销售，房地产又有淡旺季之分，所以平均下来，按目前这样的市场，一个月卖到10套都已经很不错了，所以比较正常的平均收入应该是在8000-12000元/月的收入是比较正常的。
综上，一个月两三万的一手房销售可能会存在，但按目前市场状况，必须非常努力的去买才可以实现，而且前提是你又能遇到一个“走量盘”。
首先，一手房销售确实挣钱，但是需要看城市，项目楼盘，一二线城市，房价高自然佣金提成就高。
②除去一二线城市，和一些发展特别好的三线城市外，其余城市一手房销售，都不回达到这么高的佣金的！
3当然也有例外，比如量变，质变，例如，你在一个县城一个月卖十几套或者更多套房子，也能达到两三万！
所以任何事情，都不能一概而论，以偏概全。个人拙见，欢迎指正！！[微笑]
作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
新房销售，每月两三万很正常，五六万十万都可以，但是，这其实是个伪命题！
新房销售是有个销售周期的，从前期的预热、蓄客、开盘、持续加推等，这个周期短则半年，长则一年，也就是说，只有在开盘那个月和之后的加推，销售的收入才会达到两三万甚至更高，其他的时间主要总在接受培训、蓄客等上面，只能拿到3000-5000的底薪。这就比如农民工，按照单日报酬来说，可达到500左右，可是他们并不是全年都有活的，综合全年来看，收入并不高。
因此，从全年平均来看，一般置业顾问能拿到10万一年就不错了，如果楼盘销售不理想，只能拿着底薪混日子，如果要另找楼盘，你还是得经历一系列的培训蓄客过程，做一手房销售并不容易，压力其实很大的。
入职房地产销售也是我们常说的置业顾问，面试的人说要两三年才能拿到高工资？那么这就话重点在哪里？请记住这是从面试人嘴中说出来的，面试人说这句话不单单是一个层面的这其中有很多重意思，首先置业顾问刚入职公司前期是无法直接接触顾客的，入职公司后先要做很多工作在管理者认为你合格以后才会让你接触顾客的，在这一段时期是没有业绩的，没业绩也就没提成，只有很少的底薪，具体要什么时候能真正的接触顾客那就是你要对这个项目的情况了解了，比如项目的基本情况、配套设施、交通、教育、医疗、交通等等，领导认为你可以了，你才能真正意义上成为置业顾问，这是前期工资低的一种原因，当你真正成为一名置业顾问以后就能马上拿高薪吗？答案是不行的，刚刚入行的置业顾问那就是一张白纸，什么都没有什么都需要慢慢积累，比如很重要的人脉关系、销售经验、销售渠道等等这些是靠时间和精力来慢慢积累的。面试人说要两三年才能拿到高薪从另一方面来说就是怕你把前期收入期望的过高导致前期都坚持不下去离职，公司前期给你培训等等都是需要时间和费用的，离职率高对公司影响和业绩都很大，同时面试人才会对你说要两三年才能拿高薪也不一定能拿到的，拿不拿高薪不一定要两三年，这完全看自己的业绩的，业绩不好没提成两三十年都不会有高薪，所以说面试人还有一种给你画大饼的意思，不管怎样只要相信自己，努力认真的对待工作无论干什么工作最后都会成功的，总结上述原因所以面试人才会对你说要两三年才能拿高薪
题主你好，就我在公司看到的销售部门的情况，面试人讲的2、3年才能有高工资，这种情况也是存在的。
我入职上家公司是16年，当时公司的项目进展到主体阶段了，精装修交付，预计交付日期是18年底。
销售部门一共是10个人，当时销售主管经常带着他们跑周围的竞品项目。其实也称不上竞品，因为我们的项目最快也要1年后才能取得预售证，16年在售的项目可能都已经卖完了。
但是这么做的原因是，学习其它楼盘的经验，哪些楼盘卖的好，哪些楼盘有缺点却是用什么方法来弱化的，销售人员的说辞是什么。
我记得当时一个销售同事跟我说，他们每跑一个竞品盘，都要写一份报告，其中自己的见解和建议必须占50%的篇幅。
到17年的时候，销售部门就开始了大量的宣传活动，我记得当时我们部门协助招营销标，每个月能有2-3次，都是各种各样的活动。
不怕活动多，就怕你记不住，要让更多潜在的客户记得这里有个楼盘、明年底可以交付了。
节假日、周末在人流密集的地方发宣传单、到商场做宣传，整个17年都在拼命的蓄客。每个月要联系、带看、回访多少客户，都是有明确的指标，如果数量下滑，大家就得反思原因。
本人在地产行业工作，做人力资源工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。
干一行精一行
在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！
销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的资源，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！
房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！
所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！
另外如果一家公司会提供客户资源给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]
这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。
因为房地产现在零成交，公司都喝西北风！
谁不想涨工资，可惜市场经过疫情，你卖得掉吗？
现在法拍楼2折，商铺2.5折。
尾盘楼3折，商铺3.5折。
新盘楼4折，商铺4.5折。
集团公司收并购业务全面开始了！
房开公司现金流枯竭得厉害才这样子[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]
你要买开发商现房，还是二手房[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
这样的问题太笼统，收入多少是由你对房产销售领域的专业专业知识掌握多少、你入职前自有人脉关系，以及入职后怎么样去开发自己的人脉关系、所处的平台是否优质，等等都有很大的关系，具体一个月收入多少，三千到三百万都有吧。销售不是一份体力工作，房产销售更是把你所掌握的资源灵活运用转化成销售业绩。这份工作的薪水高低80%都是有你自身决定。
底薪两三千，最主要的是提成，他们的楼盘要看是不是热销盘！
我知道的是！
有的楼盘算个人业绩，卖一套提千儿八百！反正就是千分之多少！有些就是给你说，卖一套提多少！
还有一种就是，卖一套，这个项目所有的置业顾问每个人都有100块钱！像我们一个项目，一周卖了三百多套！那一周他们挣了三万！
你这个问题就证明你没做过销售。
人家有吃土的，有过万的，有开宝马的，主要问题还是在于自己，你有什么洞见。
你若没有，就加入一个行业，定下心来苦干吧。天道酬勤！
任何行业都是需要沉淀的，你想快速就挣大钱，不是不可能，需要实力。
我曾经有幸接触过售楼处的置业顾问，据我分析一个月能挣多少钱分为以下方面
基本上大点的开发商售楼处的置业顾问 的薪资组成分为：底薪加提成
底薪基本上分为有责任底薪和无责任底薪，就小编这个区域的新房而言，开发商开出的条件是有责任底薪4000-6000不等，基本上会把置业顾问分组，每一个人负责单纯的楼栋或是多少套房子，必须承诺要在有效的时间段销售完毕，如果未达到开发商的要求便会扣罚基本底薪。
提成的前提必须是当月完成业绩目标，每多销售一套便会有千分之6到千分之12的提点不等。这点也是根据置业顾问的资历来规定的。 稍微资历比较深的置业顾问有多年的从业经历及专业技能的老员工可以拿到几万到几十万不等，而一些刚入职的菜鸟一个月的话基本在3000-5000不等，有的还朝不保夕只能拿到1000左右
与房产销售没打过多少交道，朋友也没有从事这行业的，居体的情况咱也摸不清楚，唯一的一次也就是前年买房，在一个房产销售美女帮助下买了房，当时也没说老带新客户奖三千元这回事，在她极力劝说下成功的花了九万买了个车位，这一单下来怎么也应该奖个二三千元吧，每月做几单咱也不太清楚。
这个的话，在房地产行情很好的时候，房子根本就不愁没人买，直接可以说好楼盘都是用抢的，很多房产销售员收入轻松破万。但当政策收紧，限购限售的时候，购房要求提高，房子没那么好卖时，想要月入过万就比较难了。但只要你肯去做，努力的话，行情再不好，还是有月入过万的，过不了万也有七八千。就像我们公司一个女生，每个星期保持出一个单，一个月也能有三四万的收入。所以不管行情好坏，只要你用心做，总会做出成绩来的。
首先，房地产销售是否能月入过万与市场行情有关，在房地产市场火爆的情况下，或许月入过万的人员比例会比较高，市场行情低迷的时候则相反。
其次，是否能月入过万与销售者的能力有关，曾听到过一个房地产销售经理这样激励自己的销售团队：你的人生应当有一辆奔驰。确实，这个经理实现了目标，团队的销冠们也一一实现了这个目标，对于他们来说，一个月可以轻轻松松卖到七八套，甚至是十套以上的房子，但绝大多数人月售四套房子已经是很不错了，基于销售行业的收入是底薪+提成，为了更好地激励销售，往往会把底薪定的很低，提成则按卖出房子总价的一定比例计算，所以在你卖不出房子的情况下，赚的钱仅能维持你的基本生活，并不会人人都月入过万。
答者是房地产行业资深培训讲师。接触过的房地产销售有几万人了。
房地产销售有三种:
1.开发商自己的销售
比如万科这种 也叫刀手，他们主要负责现场销售和对渠道的管理。
工资=底薪+补贴+团队提成
大的开发商自己的销售要求至少本科以上，薪资基本都过万。但很难进去。
2.代理商销售
也就是负责帮开发商卖房子的销售外包团队，这种公司的销售不属于开发商，属于第三方公司。
工资大概2000左右+提成
收入不稳定，如果是中介带来的客户成交大概一张单一两千，如果是客户直接找上门的，成交了，提成按照大约总价的千分之五。
到此，以上就是小编对于房产销售人员的薪酬体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售人员的薪酬体系的6点解答对大家有用。