大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售被辞职的问题，于是小编就整理了6个相关介绍房产销售被辞职的解答，让我们一起看看吧。
如果是一手房的可以直接找开发商，如果是中介的可以找那个中介公司。
销售行业属于人员流动性行业，如果当时你买房的置业顾问离职跳槽了，你有问题的话，可以直接去售楼处，售楼处会给你安排其他同事负责后续的其他工作的。或者你直接打售楼处电话都可以。
找售楼处负责人或者房产开发商
销售只是售楼处的工作人员，售楼只是她的一分工作，她并不对所卖的房产质量负任何的法律责任，销售人员离职还有他的部门领导在，也还有相应的其他销售人员在，有问题都可以找她们。对应签的售楼买卖合同甲方应该是房地产公司，或者楼房开发商，也可以找他们解决问题。
没有必要什么做一个月就走，想走就走呗，反正在试用期。但是，我想提醒几点：做业务，没有不辛苦的，否则一开始就不要选择这个职业；任何单位都讨厌集体辞职的现象，自己想走是自己的事情，没有必要拉着他人。当前，国家经济部景气，房地产企业尤其难做。不要担心单位会对你怎么样，只要自己不太出格就是了。
从结论看，混得很惨，这件事情本身就是一个大概率的事情。
公职的优势在于他的稳定性，销售的优势在于他的高成长性和收入无天花板。
从公职出去，其实放弃了自身的优势，只看到销售赚钱多，却忽略了无数赚不到钱的销售的苦逼生活，本质上是幸存者偏差给我们的决定带来的影响！
可以看一下《反脆弱》《影响力》两本书，前者可以让你拥有大心脏，后者可以让你知道如何提升销售的核心要素影响力！
工作谈不上丢不丢人，只要是靠本事赚钱的，我觉得都不丢人。
从题主的这个问题能够感受到三点：
第一 ，公司对技术这一块不重视。
第二 ，公司现在的技术层面已经饱和，不需要再做更多的技术或维护。
第三公司现在的经营状况应该不是很好，公司在采取节流的方式在做人员优化。
那么这个问题怎么解决，主要还是看你怎么想？
如果你坚持不愿意调岗也不愿意辞职，那么公司单方面强制性对你进行调岗，在劳动法层面肯定是不合理的。你可以以此为由要求公司撤销你的调岗决定，提出自己的合理诉求，毕竟你是从技术层面调换到销售岗位，工种的跨度还是很大。
如果你自己能够想得通，那么我建议你也可以去尝试一下做销售，因为现在市场的工作环境并不是很好，你如果在公司从事技术岗位，调到销售岗位上你是有优势的，只要多一些努力多一些激情，你的收入可能比你在技术搞上面会更高一些。
我之前也有一个朋友是做程序开发这一块的，后来也是公司要求就把它调到了销售部门。他当时还挺乐意的，因为毕竟结婚了家里开销也比较大，做销售他觉得自己有技术优势，可以给客户直接解决一些问题，更容易成交。后来事实证明他是对的，确实做得不错，现在都已经做到销售经理的位置上面去了。
所以任何岗位我觉得都不丢人，最丢人的是赚不了钱。
本人就是技术转的销售，若你的性格开朗，建议你试试，技术做销售是有优势的，你懂技术，会交流，磨练一段时间，成长很快的，销售做好了，你可以反思技术上很多的东西，知道客户的需求，产品的优化创新才会更贴近客户，会让你在公司的价值更高，总而言之你会发现另外一片世界。
这个故事最好的例子莫过于“华为太子”的事例。也是技术岗调到销售岗，本来是公司正常的人事安排，或是任总为了培养一个更全面的华为接班人在努力。遗憾的是李一男认为是被排挤，不适合新的岗位，愤而辞职，上演了一部华为版本的豪门恩怨。
一个优秀的人才应该审时度势，适应公司给出的任何位置。而且对一个高新企业来说，技术岗转销售岗可以让自己更好的锻炼和磨砺，为提升公司的高层打下良好的基础。实在没有必要过分怀疑领导的意图，做好自己才是最重要的。
朋友，不知道你从事什么工作的，被调到销售岗我不知道领导是一个什么心态，我给你说一个我同学的亲身经历吧。
我通知做it研发的，研究生毕业，毕业后在北京华为待了一年，后来辞职回郑州了，回到郑州后干了4年吧，做到了研发小领导吧，前一段听他说不做研发了，开始做产品了，咱不懂那么多，不知道产品是不是就是销售，他说年龄大了，自己要求转的，待遇看提成的，所以说啊销售岗位挺锻炼人的，只要你能抗住压力，你就会变得强大。
好事，退一步讲，技术性销售人员还是挺能吃得开的。
我认识的一个人，原来是搞技术的，后来被调去搞销售。领导就丢了几个样品，让他自己跑，没提供任何支援。因为是技术出身，面对客户反而更容易沟通，也更值得客户信赖，拿到更多订单。
由于有客户，有技术，再后来拉来投资者自己开公司了。
虽然从技术到销售转变不易，但是正因为是本行业的销售，绝对是提升自己的好机会。
凡事都有两面性，未尝不是一次成功的机会，现在社会重销售，而轻技术，如果利用好一切资源，你一定会成功，退一步讲当你有了销售加技术经验以后何愁找不到好工作。
我也做过技术转销售，刚开始时候，面对一切不适应，从和机器设备打交道变成与人打交道，非常不习惯，而且各种勾心斗角尔虞我诈，面对陌生人什么都不敢说，可当我适应了以后，改变了说话方式，而从专业角度，技术角度去给客户解答问题，而获得了成功，销售最大的问题就是压力，只要顶住压力一定会成功，共勉。
我和提问者有相似的经历，也一度有着同样的困惑，希望我的想法和经验能对您有些帮助。
确实做销售时间长了，容易感到疲倦和懈怠，提不起兴趣。再加上公司整体下滑，换公司换岗位换行业的想法就会更强烈。那么如何应对呢？
首先还是要判断下，公司业绩下滑是偶尔的一时的还是趋势性的。如果公司业绩还可以重拾升势，那首选还是在公司换个岗位。毕竟做销售经理多年，岁数在那放着，为谋生计，做熟不做生。如果公司业绩难以变好，就要考虑换公司换行业同时换工种的方案了。
销售的行业适应性还是很广的，相对是比较容易找到新的公司工作的，跨行业做销售也比较容易找到工作。因为销售本身在各行业基本是相通的，同时各行业都缺好的销售人才。所以这时候要看下你不想做销售是暂时的，还是彻底的。一般来说，做销售压力大。休息一段时间或者换个环境可以缓解压力。如果压力排解后，还可以继续做销售，还是找个销售的工作比较好，容易发挥优势。
如果就是彻底不想做销售了，有两个方向可以选择：一是销售培训。前文提到过各行各业都缺好的销售人才。而训练一个销售高手，既需要理论指导又需要实操教练。好的销售培训师更缺。二是供应链管理。之前做销售，和公司的各个环节部门都要打交道，最紧密的应该是仓储配送这块了，想必对仓配的作业流程也很熟悉。做销售的会比较知道仓储配送的痛点所在的。如果去这个部门工作，有可能帮助公司提升效率，会是个不错的施展才能的岗位。
总之，做了多年销售经理，人到中年，跳槽换工作，换赛道，需要综合考虑，长短结合，谨慎决策。
加油！
上联：一名销售，两部手机，三餐不定，只为四季出单，到头来五脏俱损，六神无主，仍然七点起床，八点出发，晚上九点不返，十分辛苦！
下联：十年经验，九区跑遍，八面玲珑，忙的七窍生烟，到头来六神不宁，五体欠安，仍然四季奔波，三更不眠，只为两个臭钱，一生奔波！
横批：销售辛酸史
———致所有销售人员
朋友，如果这条路，你真的累了，腻了，然你疲惫让你找不到自己，听话君心疼一句：转行吧！行行出状元你，也许你的优势不在这一块。但是毋庸置疑，销售都是可以让你学到很多东西的，能锻炼到你的处事能力，无论你是刚毕业还是社会老油条，如果真的想转行了，看看自己从做销售的这些日子里，看看自己练就了哪些方面有优势，就做哪方面：
1、会演讲，可以做讲师
2、会微信和营销，可以做微电商
3、会摄影，可以做摄影师
从我过往13年的职场经历来看，其实问题的关键点不在于销售转型本身，而是-
“远离销售管理后，你可以去哪里？”
因为职业的性质我会深入的了解各行各业背后的艰辛，其实没有不辛苦的行业，关键是否承担背后的价值感和成就感，近几年有一个非常显著的现象就是，很多一家企业多年的本职工作经验后，面临天花板或长期得不到价值感，想要考虑转型，是非常正常的。
从多年的研究发觉，一般源于以下几点：
1.行业下滑，被迫转型：
近几年传统行业出现了较大范围类的变革，传统制造业，房产，金融行业都面临转型，行业下滑，对个体的就业机会也渐渐出现下跌，尤其销售岗位会发现利润空间越发减小，行业的大趋势，不得不选择转型。
2.年龄增长后，丧失竞争力：
还有部分长期止步中层，或长期处于较低价值的工作上，年龄达到一定层次后，发觉未来的道路越来越狭隘，感觉丧失了竞争力。
原本销售经理跳槽很好找工作的，因为很多公司都需要销售，也需要销售管理，尤其是过往业绩表现优秀的销售管理者。
但是你不想做销售，那选择面就小了一些。因为除了销售在起步阶段不看你的专业和学历（大部分公司）外，其它岗位都很看重这些的。
1，猎头顾问；
猎头顾问是属于HR领域的职位，对专业背景和学历要求比较高。但是目前中国的猎头市场发展还良莠不齐，小型的猎头公司多，专业水平参差不齐，这就为你提供了机会。
其次，猎头顾问其实也需要销售的。你做过销售，在把握人心，了解客户需求，谈判方面都有优势；
第三，猎头要求的专业都是理论类的，你在工作中可以边工作，边学习，需要考证就考证，需要继续学习就持续学；
第四，好的猎头顾问收入不错。
2，培训师；
谢邀。
公司下滑可以跳槽，这个我同意。但是为什么不想做销售呢？
销售是个手艺活；门槛低，但是对于综合素质的要求非常高。就像说相声一样，这么多从业者里只有一个名利双收的郭德纲。我们来具体分析下您的问题。
1，做了很多年销售经理。既然做了很多年销售经理，销售经验就积累了有些年头了。我们抛开单纯的行业信息。就是你积累的人脉资源也是有可以深入挖掘的潜力的。潜力在哪里：如果你在一个行业里做了很多年销售经理，这个行业盘子有多大？行业领头羊是谁？竞争对手怎么样，情况如何？这些应该都掌握。行业里你现在公司销售的产品还有竞争对手吧？竞争对手会不会给你工作机会呢？你感不感兴趣呢？ 如果觉得跳槽到竞争对手那里让你名声不好；OK，你们行业里不只有一种产品在买吧？尝试一下其他产品的公司。你带了这么多年的行业，可以用的资源太多了。说不定就有非常适合你的职位。所以，如果觉得你现在的公司干不动了，很可能不是你的问题，是你现有公司的问题。并不是所有公司都值得留恋；某些公司总是留不住人的。
2，咱们再聊聊 想跳槽而不想做销售的问题。我很想知道你不想做销售的原因。人情世故？应酬？看客户脸色？压力大？到底是什么。。。这样我可以针对性的聊聊。因为销售的范畴太广泛了。攻关型销售会有大批的应酬，但客户一般脸色不会太差；技术性销售应酬不多，但需要持续性学习；所有的销售都需要压力管理。最终的业绩需要团队协作来完成；不同时间段有不同的销售任务，需要学会调整。压力大代表责任大；责任越大，你的自由度就越大。可能你没有享受到销售带给你的福利吧。
如果你愿意，可以多给一些信息，我可以帮你深入分析。
另外，我是一家外资企业的销售经理；负责中国的市场；管理着数个贸易公司。
希望我的一些经验和想法可以帮到你。
在考虑跳槽前，建议先问自己四个问题。
一、自己具备什么样的能力？
二、自己感兴趣的工作是什么？
三、自己期望的收入是多少？
四、什么样的公司会因为自己具备的能力给出自己期望的收入？
想清楚这四个问题后，如果还想转行。那么请接着往下看。
1、懂业务，能够迅速挖掘客户需求。
2、懂客户，能够掌握客户心理变化，对症下药。
3、懂专业，专注、踏实，有拼劲。
4、懂人际，有完善的沟通技巧，具有一定的感染力。
楼主，最近看新闻，万科、恒大、碧桂园都在裁员降薪，被裁很正常，别郁闷别气馁，积极奋起再找下份工作呗。58同城房产销售工作多得是，其中不乏融创、绿地、链家、我爱我家等大企业，不要一遭不顺就一叶障目，要相信自己。
毕业一年半，已经在58同城上找了三份工作了，目前做的就是房产销售。我想说经济下行压力下，各行各业都不好干，我觉得房产销售还不错，我4月份在58同城上找的这份工作，除了前两个月，后来都能拿到1万以上。前景好不好，还得看楼主自己。
我觉得，找销售类工作58同城敢认第二，没人敢认第一，上边房产销售类岗位也特别多。我觉得你可以试试58同城自己的房产销售，58同城有二手房业务、新房业务，也需要大量的人才，毕竟大公司业务稳定、待遇也好，更有保障。
想和楼主一起抱头痛哭，地产从业近十年，感觉今年最难干，连续两个月没开张，加上前段时间公司集体降薪，现在拿到的公司真是可怜。我同事已经转行做其他销售了，在58同城上找的工作，挺不错的，我还在纠结着现在离职还是年后再走。58同城上销售类工作挺多的，我知道我们公司岗位都在上边发布，我觉得好找，建议楼主也看看其他行业。
最近比较关注房地产，说说我对房产销售前景的看法。首先，前景好不好主要看行业大趋势，经历了2008和2015年两个黄金期，房地产泡沫太严重，加上国家房住不炒的口号，未来几年，地产行业将持续低迷；从销售上说，根据二八原则和流动法则，这个入行门槛低、精神压力大的行业就决定了它的不稳定性，未来还会加剧。当然，房地产又是一个提成高赚钱快的行业，如果能力强，赚的盆满钵满的大有人在。如果楼主觉得自己适合房地产，我可以肯定告诉你，58同城上岗位很多，高工资也很多，只要你想你就能找到更好的工作。希望对你有帮助
到此，以上就是小编对于房产销售被辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售被辞职的6点解答对大家有用。