大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售经理年龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产销售经理年龄的解答，让我们一起看看吧。
房地产销售人员没有年龄限制，部分公司可能对年龄有要求，但不是硬性不变得。只要你态度端正，肯于学习，做事认真，找房产销售的工作并且做出一定的业绩是没有问题的。
房产销售主要分为一手房销售与二手房销售。
一手房指的就是新建楼盘，主要以在售楼处驻守为主，如果来了客户，在沙盘介绍，领着客户实地勘察，促成交易；
二手房销售，也就是房产中介，需要对本地所有小区都要熟悉，包括二手房、新房，严格意义来说就是房产经纪。此行非常辛苦，只要客户一个电话就得随叫随到，但只要勤奋好学就能取得成绩，特别是40岁男人阅历丰富、人脉丰富、做事牢靠，往往会比年轻人赚到更多的钱
这个问题是个大问题，牵涉国家经济大战略的行业平衡问题，普通人是难以有答案的，所以这是个行业转行的问题，牵涉的不只是35岁的人群，而是房地产行业的很大一部分人群。
既然房产是产品，那就应该符合产品的生命周期规律，懂得的人，见好就收，改做他业，不懂得的人只要有利就不会动，可能预测不到后果，或明知后果却懒得动，认为车到山前必有路，走的人多了，路就会踏出来，所以，无论将来房地产行业怎么变化，从业者自有路子，局外人担心别人的出路显得多余了。
35岁以上房地产工程师的秃露，35岁以上房地产工程师正是年富力强的时候，精力也比较充沛，年龄有比较合适，这个出路还是非常不错的，可以找好多工作去做，而且福利待遇都是不低的。
40岁以后的员工，有两种情况。
第一种。职位是总经理，这时候财富积累基本差不多了，他可以继续干，如果不干了，他就可以投资创业。
第二种，职位是基层员工，这时候十有八九被淘汰了，如果还在岗，那应该是去不知名的施工方工作了，因为这些地方对年龄限制不严格。
第三种，职位是基层管理者，这种情况很尴尬，属于比上不足比下有余，但又属于在公司内上不去，出去找工作又沉不下去。
不得不说，房地产作为社会热门行业，其营销从业者相比较其他行业同龄人，可以说收入还是很体面的，笔者所在三线城市，身边三十四五岁开玛莎奔驰宝马的营销总大有人在。
但是，也只能说这些人取得了阶段性的胜利。很多品牌房企，到了营销总再往上就很难了。想升到区域或集团中心条线负责人，不仅靠能力，更要靠人脉，比如某公司常州帮；想升到项目总，那就更难了，各家的项目总多数是工程副总、投资副总提拔，很少有营销总上位。所以，才造成了很多营销总在中年危机时被干掉，精力已经跟不上，想法也保守落后了，只能被裁。
当然，如果想继续奋斗在地产行业，还是有很多工作值得营销人去做的，比如投拓，营销人干起来上手快，出效果也快。对于营销、投资都懂得复合型人才，才能成为开发企业最需要的项目总人选。
拙见，欢迎交流指正。
我在地产公司工作十年了，是工程条线的。
根据我的经历来看，工程条线的40岁以后不是做了工程总，就是做了项目总。
首先工程条线所做的工程管理工作，本身就是吃经验的工作。工程总需要要有足够多的项目经验来面对形形色色的供应商，处理各种稀奇古怪的问题。你没有足够的阅历也是镇不住这些牛鬼蛇神的。
然后你在一个城市或者一个家公司做了十五年的工程管理工作，那么你在这个城市和这家公司会积累了很多的人脉资源。从外部的供应商人脉资源，到政府监管部门的资源，最后到企业内部的财务资源，审计风控资源，销售部门的资源等，一般到这个阶段都是项目总啦。在老板的眼里你完全有能力去负责项目的所有工作啦。
到此，以上就是小编对于房产销售经理年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售经理年龄的3点解答对大家有用。