大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售多久能有业绩的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产销售多久能有业绩的解答，让我们一起看看吧。
范文：工作内容：在该公司学习了大型房地产公司的管理模式，以及项目间各部门的沟通。同时对高档产品的客户心理分析及销售经验也大大的加强。
对销售人员培训及部门任务的落实得到了进一步的提高。
在工作过程中，对房地产的开发流程和工作流程都有了进一步的了解和熟悉。并掌握了集团多项目之间的资源共享和利用。
工作业绩：组建销售团队，进行人员培训，参与项目定位，产品定位，户型调整，售楼处方案的落实及建设、销售推广计划、价格定位、销售阶段控制计划等。
晋升路线：试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理
其实房地产销售从基层升职到销售主管还是挺容易的，这个过程你只要自己业绩足够好，有一定的管理能力，一般都会让你带个团队。到了这个阶段，你就要开始学习项目运作的能力了。这是一项综合能力，它至少包括了对市场分析、营销策划、销售管理、团队培训这几方面的能力。你要发挥这种能力，让你的团队销售业绩达到一定水平，这时你就够资格当销售经理了。这个层次的你要注意积累人脉了，当你成功地操盘项目后，你就有机会再往上发展了。也有的人选择自己创业，代理项目等等。所以这条道 路是光明的，你一定要把握好每个节点，同时打铁还需自身硬，靠实力才能赢！
两个月没业绩是比较正常的。做房产中介，交易的都是大宗商品，房子这东西不是一天两天能卖出去的。运气好的话，成交的会比较多。但是大多数成交周期都是三个月，有的半年都没有业绩，所以两个月没有业绩是常态，不必焦虑，只要坚持下去，就会开单。
房地产销售人员的收入是与销售业绩挂钩的。
如果新手在第一个月一套房子也没有销售出去，只能领取当地最低工资标准的金额。如果连续三个月一套房子也没有销售出去，房地产销售公司的老板就只好请您开路了。我来回答，一手房开发商自己的销售团队底薪在3千左右，还有五险一金，这个就是需要大一点的楼盘，小楼盘没有这个待遇，提成一般在千分之3-5个点。房产中介销售底薪1500左右，级别不一样底薪也不一样，提成也很可观大约是千分之2-5。
如果你所在的城市是北上广的一线，整体待遇还会更好点，工作时间基本上是早九晚九以后。
首先，抛个答案：能赚很多钱！
房产销售，收入远超过大多数行业和工作，因为它是地产业，因为你是销售！
我写过两篇相关的文章，一篇是：房地产销售有多大前程？
另一篇是：什么叫，站在了地产销售的顶端？
都可以去看看，会对你有启发的。
我无法告诉你具体能赚多少钱，但我能够告诉你的是，怎么样能在地产业业绩做的最好，赚更多的钱？
房产销售，也分三六九等，选择不同，赚的钱也会不同！
好好加油，若有问题，欢迎交流！
谢邀。房地产销售的薪资结构多半采用低工资高提成的激励模式。能赚多少，三分天注定，七分靠打拼，剩下的九十分看政策调控。
一、销售员的月薪一般在1500-3000元之间，提成比例通常在每套住宅销售总价的0.03%-0.1%之间，如果是销售商铺的话，提成比例会相应提高许多，而销售难度越大，提成比例越高，甚至会设置跳点激励政策，当销售套数达到一定标准，如10套、15套、20套，便提高相应提成比例点数。
二、销售经理的月薪浮动值较大，从4500-10000元之间都正常，看个人能力和项目情况而定。销售经理的提成比例则根据项目总销售额而定，住宅通常在0.01-0.02%之间。
提成是销售岗位收入的主要部分，遇到火爆的市场和优质的项目，很可能很短的时间就完成个人财富的原始积累，但是无论在哪一行能屹立不倒，都需要不懈的努力和坚持。
房地产销售并不像看上去那么美。除了清明节所有的节假日都是销售的旺季，除了晚十点早八点之间其余都是可以打电话邀约客户的时间，穿着高跟鞋跑肿腿一天无数次带着客户爬楼梯去看工地，没有固定的休息时间和下班时间，要熟记项目经济技术指标、装修标准、交房时间、按揭流程、还有几十个户型开间进深等等。 另外每月的末尾淘汰制，同一项目多销售团队的相互PK，强度和压力一直如影随形。
行内曾流行一句话：要么忍，要么狠，要么滚。狠，是对自己要狠。唯有敬业、职业和专业，才能支撑自己在这条道路上走得更远。
到此，以上就是小编对于房产销售多久能有业绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售多久能有业绩的5点解答对大家有用。