大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售工资条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产销售工资条的解答，让我们一起看看吧。
房产销售月薪达到5、6万，不管做的是新房销售还是二手房又或者房屋租赁，工资能达到这个水平已经是非常好的了。
房产经纪人的工资结构标准是，底薪加提成，一般房产中介经纪人的底薪在2000左右，他们收入的大头就是靠提成，所谓“三年不开张，开张吃三年”，在房地产销售行业中是常见的。我也曾经在上海做过房产经纪人，印象当中月薪达到5、6万基本是小组经理或者门店经理级别了。
5、6万，五六十万，五六千
在房产销售行业的经纪人工资，有人月薪五六千，有人5、6万，也有一些凤毛麟角能拿到五六十万，但级别至少是房产中介连锁企业的大区经理或者片区经理，经理或者经理以上的人员工资收入有下面业务员的业绩提成，假如一个经理手下有100个经纪人，在一个月当中每个人都成交了一单，那么这个经理就会有100份提成，想想这是多么恐怖的一个收入。
房产销售企业在招人的时候，有一句非常狂妄却很吸引人的话“百万年薪不是梦”，但是被招进去的人往往只是一个普通的房产经纪人，在上海一般房产经纪人在二手这一块也就是8~15万之间的年收入，而且做的还是说的过去的，不光二手房买卖要做，房屋租赁也要带着做。
五六千一个月，甚至有人一个月一分钱工资收入也没有。在我曾经的房产经纪人经历中，在上海浦东有一家连锁的房产中介企业，经纪人新进去的时候有三个月是有底薪的，三个月之后如果还不能有成交，会有两种处理方案，一是走人，二是无薪继续做下去，用他们的话叫“太空人”，说起来挺坑的，哪怕即使每个月都有成交，也不会有社保。
房产销售从业者的收入看业绩
和其他销售行业一样，房产经纪人的工资收入也是看业绩的，没有成交量就没有收入，碰到好的企业可能会有基本工资保留，但最长也不会超过6个月，因为没有企业会白养闲人的。
房产销售，二手房买卖提成从15%到60%，更高者也有百分之八九十的，不要光看提成高就认为对待员工比较好，要记住用人单位从来不会算错账的。
在房产中介这一块，也是有故事的，有的人靠小聪明成事，有的人靠勤劳付出，有的人靠人脉关系，当然也有人靠脸蛋的，这种事情是存在的，只不过像这类属于隐秘的事情不会有谁亲眼所见，只是在这个行业中会存在的这样的传说。我做过房产销售，对于这样的传闻我深信不疑。
房产销售月薪5、6万属于大牛
当年我做房产销售的时候，门店上有一个女的非常厉害，她是很少到店上来上班的，和门店经理有约定，保证每个月成交两三单，经理答应不管她。在我看来，房产销售月薪5、6万已经属于大牛级别的了。当然在上海市区里面还有一种房产经纪人专门做高端地产销售，他们可能看不上月薪5、6万，但是他们同样不能保证每个月都有成交。
总的说来，在上海做房地产销售，大街上发传单那种经纪人，一般月薪能拿到15,000就已经很开心了，月薪5、6万对他们来说还有一段漫长的路要走，也许到改行那一天也达不到，但也有人靠一间不起眼的门面养活一家人。在房产销售行业里面，贫富差距很大，有人真的能够达到百万年薪，而有的人不是信用卡可以套现的话可能生活都成问题，这就是现状，干旱和洪涝永不调和。
这个收入在上海房地产销售圈算是中上水平吧！
目前上海房地产置业顾问底薪一般3000-5000元之间，提成差不多千分之三左右，易销的提成低，千分之二左右，难销的提成高，可达千分之五以上。
按照这个提成比例，在很多地方收入水平就不高，卖掉一套100万的房子，提成也就3000左右，但是上海就不一样了，上海目前新房的总价低的也要500万，稍高端点的都是1000万以上，这样一算，你只要卖掉一套，提成就可以达到3万，这个诱惑力其实是非常大的。
房地产销售竞争非常激烈，这个红海江湖常常上演血腥残杀，从业人员压力巨大，所以，这个行业做好做孬差距非常大，比如一个新开楼盘，头部的销售员一个人可以成交十几套，单月的提成就可以达到三四十万，而有些人有可能是0成交，收入只是底薪。
之所以说残酷，一方面是公司的淘汰机制和各种各样的严格要求，另一方面是同行之间的相爱相杀，试想想，一个优质的、购房意愿强烈的客户，只要成交了，你就可以拿到3万提成，在这个利益驱动下，有些人就会使出任何手段，即是同一个团队里，大家表面你侬我侬，心里想的天知道。
所以，在上海做房地产销售，两年下来，你就能脱胎换骨，你只要本着初心，咬牙坚守，豁出自己，年收入百万也不是难事！
基本所有公司都是前两个月是无责任的，后面就是有责任的了，还有很多是业绩越好底薪越高，这里底薪是底薪，提成是提成。比如你做一套房的提成是3000，底薪是800，如果你卖了一套房，你的底薪会变成1500，提成是3000，收入是4500。
不过羊毛出在羊身上，都是你自己通过努力获得的。
感谢邀请🙏
每个公司有自己的薪资制度！但大多数都是无责，因为本身靠提成，底薪给的少！说白了就是给点补贴补助而已，而且现在大多数的房产销售公司在薪资制度会有两个选择！
1. 无责底薪加提成，2. 无底薪高提成！
第一种就是雇佣制，第二种是变相的合作制！
所以到底是有责还是无责这个的看公司的制度来说，每个公司的薪资制度都不同，不管是有责还是无责，公司都有量化标准的考核，团队也有考核，也会有金钱的奖罚制度，所以这个问题还是得看每个公司的薪酬制度是如何，但大多数都是无责底薪加提成！
每个公司每个城市的都不一样~
比如北京~
一种是无责底薪、因为本身就没有底薪，但是抽成很高，就是靠能力吃饭。
另一种无责底薪是，底薪有，抽成相对于来说低一点，但需要自己每个季度在公司比赛中突出，每前几名比赛会增加一定比例抽成时间久了也就增加抽成了比较稳定
我来回答这个问题
一般房产销售分两种：
1，一手房销售：
又分为：a，售楼部：一般由开发商组建，员工底薪由开发商发放，属于无责底薪。b，代销团队：外地来的开发商实力不太雄厚的一般会当地销售团队代理销售，属于有责任底薪。c，还有一部分渠道销售，属于无底薪的，这类人一般兼职的居多，本身又是当地的，人脉资源广的，销售起来得心应手也不用去打卡上班，只要介绍过去成交了就有提成拿，不用背销讲，无底薪。
2，二手房销售：
a：中介公司：有的是有责任底薪，有的是无责任底薪，具体看中介公司的运营模式。
b：独立经纪人：此类人员一般都是本地人，人脉资源广，自己一人即可操作客户寻找到房源，成交一单挣一单的钱，成交不了没钱挣，属于自己给自己打工的，其实也属于无责任底薪。
首先，作为一个从事房地产销售行业快10年的人，来谈谈我的看法。
一般来说置业顾问能开到5000底薪的一般都是类似恒大，万科，美的等一些大型房开的甲方团队，那么有甲方的话就必然有乙方，乙方的话就是一些代理销售公司，分销公司等。代理和分销的话一般对置业顾问毫无要求，不需要文凭，不需要经验，不看年龄，门槛低，自然待遇不会好到哪去！压力又大，经常停休，下班时间21-22点家常便饭！而甲方团队对置业顾问还是有很多要求的，文凭至少大专，要有售房经验，甚至有的还会要求你自身就有一定的客户资源，该交的五险一金一样不少，只是不管是在甲方还是在乙方，底薪高还是低，如果你干了几个月一套都卖不出去，光拿底薪的话是会被淘汰的，你不走公司都不会要你，而能卖房的人呢，这点底薪也可以忽略不计，一个月卖一套房收入就破万的项目比比皆是，而我还见过守盘守半年蓄客，开盘直接一波就赚100多万佣金的人！所以虽然压力巨大，只要能在这个行业留下来干个3-5年的人，是不可能不赚钱的！
题主说5000底薪招不到置业顾问，如果你没骗人应该是不可能的，这个底薪不是大型房开根本不能开这个底薪，那题主就要检讨一下自己招人的渠道问题了！
5000块的房地产销售底薪是有很多套路的，首先工资低2000，每天客户到访50一组每天必须有一组，满打满算+1500，每月客户预约量15组，每组100刚好1500，2000+1500+15000=5000。
如果你没有那么客户来访量，只能领2000，而且每天要打电话100个以上，平时没有客户来访找你，自己就去发传单，车站、步行街、市场……自己挑地方。
出去发传单不单发而已，还要带客户回售楼部洗脑，发传单过程中，两人一组，发照片发定位证明你在干活。
每天打电话100个，完事晚上22:00开始开会盘点客户，你明天有没有来访？来访是多少组？意向度怎么样？什么时候来？看什么户型的？有没有把握拿下？自己搞不定就叫主管帮忙，主管杀不下就叫经理，经理搞不定就叫总监，懂不懂？只要他肯交钱什么都尽量满足他，等他刷完卡再慢慢圆谎，懂不懂？
好了，现在是12点了，大家把今天工作总结和明天工作计划发一下，早点回去休息
首先房地产销售底薪五千，这个应该没有这么高，不知道你说的是那里，据我身边的做房地产销售的人，坐标成都，一般就底薪只有一千多。其次，为什么没多少人愿意做呢？
房地产销售分为新房和二手房销售两种，新房销售，除非是大的开发商，能够不间断推出新楼盘，新房销售完全靠的是客户找房，通过各种渠道，来新楼盘买房，这样提成就完全靠机遇了。
二手房基本上就在中介上班，就一个门帘，二手房销售提成较高，好的销售月薪过万都有可能，这个属于吃青春饭，有口才，你想想那么多二手房，谁能把房子卖出去，就完全靠自己本事了，而且作息不规律，来看房的，基本上是休息时间，下班时间，经常看见中介都快22点了，还灯火通明，可想而知，强度确实蛮大的。
首先，底薪5000元是假的，他的基本模式大概就是3000+2000或者3500+1500的薪资结构，并不是无责任底薪，后面这部分是要业绩提成的，而且这只是前期才有底薪，到了后期一个月根本就没有底薪。
其次，房地产这个行业基本可以说全年无休，平时到晚上七八点还要开个会，指不定十点十一点才能下班，万一这时候有个客户，那不好意思，下不了班，他们所以🉐一切都是围绕客户的，客户什么时候有时间嘛，周末，节假日，晚上，所以说这些时间才是你更累的时候，好不容易熬到休息的一天，来个客户，哦豁，你说你休息还是不休息嘛。
最后，房子毕竟多大多数人来说基本上是这一辈子最大的消费，没那么容易轻易成交，况且现在的房产经纪人遍地都是，同行竞争非常大。有些人找你看了几年的房子没买，或者去别的地方买了，太过于正常了，百分之八十的房产经纪人从入职到离职一套房子都卖不出去，能赚到钱的只是那极少的一部分，看起来光鲜亮丽，实则各种心酸。最后的最后就算你卖出去房子了，提成也是各种扣。
最后，大多数人都非常鄙视房产经纪人，当然各行各业也有能赚到钱的，不过那个人是不是你就要细品了
真的很巧，我昨天刚入职了题主说的这个房产公司，就是贝壳平台旗下的公司，我可以给大家一个准确的答案。
首先，底薪5000是无责任底薪4000加1000绩效工资，。这是针对本科学历及以上的人，专科底薪3000加1000，绩效考核办法是看你带客看房数量，一个月要带8个客户看房，按照公司要求完成带看步骤即可，8个数量分三档，3和6为三档界限，3个以下那1000就没有了，3到6拿66%就是660，6以上满的1000。其实作为行业小白，你第一个月能把房地产基础知识学习好，周边楼盘跑熟就不错了，带客8人除非请托或者是在某些特别好卖的地段，当时你业务知识不熟，即使有客户找你，你也抓不住，不专业是没什么用的，所以建议小白第一个月努力学专业知识吧。
其次，上面说的是前三个月的情况，这是一个实习转正期，你在三个月内还要为公司挣得20000左右的业绩才能完成转正，转正后底薪也就2500起。如果你没转正，那底薪从4000降到2500，考核任务还要加，第五第六个月就只有1800了，再不能转正那就辞职吧。
最后，我想说房地产行业是个需要积累经验、知识以及人脉等的行业，正常快的牛B的人也要三个月才有机会开单，正常的一般要四五个月以后才有买卖开单的机会，这是个可以挣大钱的行业，但是大部分人这挣不到钱，能挣到钱的是一小部分，所以只有踏实，认真的学习，慢慢积累才能获得向往的生活，工作时间越长越好，好了，就说到这里了，朋友有什么疑问可以私信我。
这么和大家说吧，以前房地产真火爆的时候，房产销售都不怎么爱理你？可现在呢，房产销售是求爹又求娘的请你买房。为什么？因为他们会告诉你，现在房价在低位，可以入手。但我想说的是，中国房地产的黄金时代已经结束了，刚需可以考虑，炒房的就不要考虑了！
为什么底薪5000元都难招人？
名义上说是5000元的底薪销售，但你进了房产公司之后，这5000元的底薪可不好拿。因为每家房地产公司都有一些指标，如果说你一个月一套房子卖不出去，你都要走人了，还要拿5000元底薪？我怕房地产公司没这么傻哦。
再一个问题，那就是房地产销售对自家员工也很严格，经常有一些罚款，比如说一个月带房看人没带够，员工迟到早退等，都要被罚款！
现在的房子还能买吗？
现在一线城市的房子大部分再降价，无论是新盘还是二手房销量都很低。这说明房子压根都卖不动。
我个人的建议就是，炒房就真心没必要考虑了，刚需的话现在可以上车。
再一个就是选房子一定要找大品牌，现在中国房地产已经迎来了洗牌时代，很多中小房地产公司的日子并不好过。大品牌烂尾的风险要低的多。
最后我想说的是，在市场不好的时候，开发商的蓄客量较少，在开盘的时候，为了增强真客户的信心，会花钱雇佣一些假客户来迷惑真客户，造成一种房产生意很火爆的现象。大家一定要放亮眼睛！
我自己就是一名销售，所以对你的这个问题进行一下回答。
首先，这个问题是没有标准答案的，因为销售的工资高低主要是看业绩，而不是销售这个职位。
就像保险公司最好的销售，可能年薪千万。我之前看过一个朋友晒过他们公司销售的榜单，第一名的奖金就高达400多万。
但如果用保险公司最普通的销售做对比，他们的底薪可能只有1500，假如一个月只卖了5个单，一个单提成100，那实际的工资只有2000。
01:推销车险
我一个很好的玩伴就是在保险公司，他每天就是打电话给各类人脱销车险，一个车险的提成一般就是100-200之间。
像我的玩伴做的时间比较长，我们的保险包括朋友的也帮他推荐推荐，他每个月提成加工资大概有1-1.5万之间。
但这个不是他的收入，因为他有消耗。比如坐车去送保单，有时候做活动送小礼品，还有就是有时候会约大客户喝茶之类。
每个月挣得工资，会有三成消耗。如果他这个月挣了1万，那实际收入就是7000。
在他们团队中，我朋友还不到30岁，因为不算多，其他的都是阿姨级别的，基本上稳定在1-2万之间。
到此，以上就是小编对于房产销售工资条的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售工资条的4点解答对大家有用。