大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售压工资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍房产销售压工资的解答，让我们一起看看吧。
为什么大多数企业喜欢压工资？这是个很常见的问题，国有企业还好一点，特别是私人企业，大部分都压3到5个月有的甚至一年，只能给工人支点生活费用用，这里边也有很多原因，就拿我现在上班的厂来说吧，老板怕工人辞职不干了，有的是资金紧张，有的生产的产品卖不出去，确实遇到困难，我们的工资有四五个月没有发了，因为厂里生产的产品卖出去以后，没有及时结胀，老板说客户都要等到年底才给结账，不过到年底一般工资到年都能结清，如果说的不对，请大家给我留言。
之前出现过一个段子，按时发工资的老板就是好老板，当然了，这只是一个调侃，如果企业总是推迟发或者把工资压好几个月的，这是严重违反劳动法的，劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间做了规定，第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的额日期支付，如遇节假日或休息日，则应该提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。如果你签订了劳动合同，按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天，都是违反劳动法的行为，相信你应该签了劳动合同了吧，而且签的时候劳动合同不可能会写3个月发一次吧，如果用人单位确实生产经营困难，资金周转收到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，你可以把实际情况和老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动局投诉。
当然了，不按时发工资对企业是没有好处的，甚至是负面影响很大，有时候确实遇到点困难，比如工程款未能及时收到等，所有这一切都能成为老板不按时发工资的理由，老板可能会想，又不是不发工资，只不过稍微晚一些，公司资金紧张，员工应该能理解，其实，无论任何理由，对于不按时发放工资，员工都无法理解，员工的工资不是老板赏赐的，而是他辛苦所得，没准他正等着到日子拿工资交房租，还月供或支付孩子学费，未能及时领到工资员工可能马上就会面临生存问题，正常情况下，老板兜里的钱总比员工活分些，所以老板经常会觉得员工晚拿几天也没关系。其实员工最不能容忍的就是拖欠工资。
评论员：周婷婷
这种情况已经是常态了，企业之所以会压你的工资，处于最根本的原因还是怕你一声不吭的就直接走了，因为企业的正常运转是需要许多人一起做的，如果突然少了某个人或某个程序，势必会影响效率，从而造成公司的亏损，其次，压的这些工资老板放在银行里每个月也有不少的利息，我进过一个大国企，每个月光发工资就得几千万，试想，几千万放银行那可有不少的利息啊。 不过，我不赞成这种做法，因为本来每个人上班都不容易，还要压几个月工资，做了事情却没拿到钱，论谁都不会有积极性再去工作
谢邀，企业压3个月工资对做法肯定不合法，劳动法明确规定用人单位需按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠，目前大部分企业均采用本月发放上月的工资，如真有企业存在压3个月对工资，你可以采取以下2种措施：
一、辞职，公司必须在劳动者离职时发放所有对劳动报酬。
二、向当地劳动保障部门投诉或举报维权
希望回答对你有帮助！
当然不可以了，劳动者来企业上班工作，人家付出了劳动，理应给劳动者发工资，如果企业很困难的情况下可以先付个一半，还有一半等下次发工资给，因为劳动者也是需要钱养活家庭的。大家觉得呢
肯定是不合法的。
处理方法以下两种：一、你可以去劳动监察大队投诉；二、你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，以《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付工资报酬为由解除劳动合同“”，可以要求企业支付经济补偿金。
企业不可以压员工三个月的工资，这样是违反《劳动法》的，你应该同企业的负责人讲清你的实际情况，同时告诉他的行为是违法行为，如果不及时改正的，你可以向你所管辖区的《劳动监察大队》反应请况，他们会处理的！如果还不行可以审请劳动仲裁！
一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情
二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
扩展资料：
劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。
② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。
③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。
④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。
★10号之前发工资的★
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等
10号之前发工资的
大多是都是财大气粗的各种500强
不仅仅是高薪
各种福利待遇也拿到手软
如果公司要压一个月的工资，起码要有相关的证明你的工资是压了一个月的，否则出现问题也无法证明。对于这种压工资的企业，也能理解，主要是避免员工随意离职，耽误工作，如果企业是借着压工资的名义有歪想法，那就是不对了。
反正我不喜欢这类企业！
到一家公司就职，往往公司会扣押一个月工资，这似乎是一种常态。
压一个月工资，公司一般会有两种考虑，一方面是设法让你为他多干一个月，总是舍不得把工资痛快的拿出来。有的老板的思维甚至更缺德，巴不得不给你工资，只给你一口饭吃就不错了；另一方面，有的公司是为了用人爱才，舍不得一个人离去。因为公司选用一个人才不容易，如果一个人突然离走还没交接业务，会对公司带来不小损失，于是只能用扣留一个月工资办法，防止人员突然流失。
1、企业在给员工付薪酬的时候，往往都是滞后的，简单一点的说就是先干活后发工资；企业里发工资一般都每月发放，假如你1月1日入职，企业发工资是每月15日，那么你1月份的工资就要到2月15日才会发放，这无形中就压了一个半月；1月1日-1月30日整月完成后，人力资源部要进行核算，然后审批，最后发放；这个程序也需要一定时间，这很正常；当然做得好一点的公司会在当月发放，你1月1日-1月14日的工资在15日就会发放；这需要企业的流程非常简单与顺畅才能做到；
2、企业这么做有几个原因：一工资核算、审批、发放需要一定的时间周期；二、企业为了维持员工更为稳定，往往会有所滞后；三、企业为了提高资金的利用率，降低企业的运营成本，全员一个月的工资作为公司周转资金运转；
3、对于一般公司来说，没有太大问题，注意入职时一定要了解清楚，并签订正式的劳动合同，保留入职与工作的相关证据，以备不时之需；
没有什么猫腻！
大学毕业后同学介绍来了成都链家！
和普通的找工作一样的！
工作内容 时间 待遇一说！
愿不愿意来你的事！
你愿意来就去面试，面试过了就去参加五天四夜么基地训！
回来参加跑盘，跑盘复试后就是链家员工了！进入三个月实习期！三个月实习期业绩达到8000就可以转正了！
为了提升经纪人专业度！公司有专门的针对新人的培训！
感觉还是不错的，每个月一次生日会，一次团建！
待遇嘛！除了每天没有按时上下班…
有什么猫腻？压你押金了？收你费了？还是潜规则了？现在无非大体两种类型，一种有底薪，加低提成，一种是无底薪加高提成。大部分不要求学历，链家除外，链家要求本科，极少数大专。年龄有一定要求，其余就是不是行业黑名单，都差不多。又不是传销，都是干得了就干，干不走了拍屁股走人。来去自由。当然哪一种都有考核制度，这个是肯定的，哪个公司都一样
没什么猫腻的！房产中介属于销售行业，薪资构成基本属于底薪+提成。现在也有一部分中介没有底薪，提成会好一些。如果你想去做房产销售，和用人单位，签好合同，尽量找哪些交社保的公司。对一些私人开的小公司，要多留心。
首先你要考虑离职之后你会做什么，是不是马上就有新的工作代替，况且如果你选择离职的话，这三个月就等于白干，即使找到新的工作也要重新适应，所以给你的建议就是，暂时继续工作，有新的工作以后再选择离职。
现在这种情况对你来说，只有两种选择，要么继续干，要么找新的工作。
选择继续做，熬过去之后会新收获
既然你知道这一份后勤仓库管理的工作会压工资，你依然干了三个月，这就说明你已经做好了加更多的心理准备，只是这三个月付出的一些收获没有获得该有的工资，让你觉得心里有些迷茫。
你应该清楚自己前三个月的工资是多少，工作之前应该和公司沟通清楚这三个月的情况，公司可能会怕你做了一个月，两个月不干就走人了，所以才会选择押三个月的工资，这样，毕竟三个月坚持下来以后肯定会适应这份工作，也会继续选择留下来。
所以公司这样做的原因就是想找一份能长期工作的员工，做好后勤管理工作，这样对公司有很大的好处，也可以让你有一份稳定的工作，我想三个月以后的工资绝对会有很大的提升，况且一下子拿了三个月的工资，自己心里也会觉得很多钱的感觉，这也是公司的一个套路。
选择离职，出去闯荡拼搏
24岁的年纪正是应该拼搏的时候，不该选择后勤管理，这样没有出路，虽然稳定但无意义的工作，这样做时间长了就会让你变得麻木，不思进取，你的人生就这样层次固定，不会有什么改变。
年轻就是需要折腾，所以你应该去学一项技能或者技术，让自己能有能力，这样即能有一份好的工作，靠手艺吃饭毕竟是长久的，这样不会饿着自己，如果24岁的年纪没有什么能力无所事事的话，还不如学一项技能，让你能看到自己的未来，能够有更多的积累，毕竟年轻人还是需要努力赚钱。
利用两年的时间充实自己，规划好自己的人生目标，和学习能力的方向，跟着这个目标走上自己慢慢提升，不要着急，短暂的沉淀，会让你的以后能有更丰富多彩的展现。
作为年轻人就应该有一个梦想，就像周星驰电影就说的：“没有梦想和咸鱼有什么区别。”年轻就是你的资本，你应该为了自己的梦想而拼搏奋斗，不应该在吃苦的年纪选择安逸，吃得苦中苦，方为人上人，年轻就是要折腾，所以你一定要去努力提升自己，才能更好的展现自我价值，让自己让家人过上更好的生活。
结语
作为24岁的你这份工作，等拿到工资以后就可以选择去提升自己，或者换一份更有意义的工作，能力是需要不断的学习和培养的，有些人不甘平庸，所以他才会更加努力，你只有真正的努力，才能对得起自己的内心，这个年纪不要自欺欺人，该吃苦就要吃苦，所以，奋斗吧，年轻人。
到此，以上就是小编对于房产销售压工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售压工资的6点解答对大家有用。