大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于诚聘房产销售不限经验的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍诚聘房产销售不限经验的人的解答，让我们一起看看吧。
简介：陕西省西咸新区沣西新城开发建设（集团）有限公司诚聘 法定代表人：杨建柱 成立日期：2011-10-11 注册资本：200000万元人民币 所属地区：陕西省 统一社会信用代码：91610000583516702R 经营状态：开业 所属行业：建筑业 公司类型：其他有限责任公司 人员规模：100-500人 企业地址：陕西省西咸新区沣西新城秦皇大道南段尚业路总部经济园5号楼3层308室 经营范围：国内贸易;城市基础设施建设;项目投资(仅限自有资金);房地产开发、建设、销售;公园及配套设施的开发、建设、运营;装修及绿化工程设计、施工;房屋租赁;物业管理;物流仓储经营管理(危险品除外);旅游项目及设施、景区的开发、建设、管理;土地开发及整理;园区基础设施建设及开发;高科技术项目研发与投资;农业开发;新农村、新城镇建设。
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京东与猎聘合作推出职场信用卡，我们且不看技术实现层面、普及程度以及带来的好处，我们仅从求职者是否受到影响的角度来，这种职场信用卡实际上对于绝大多数的求职者是没什么作用的，至少目前来看形式大于内容、更多的是一种噱头。
【1】从找工作平台来看：猎聘不是主流
目前主流的招聘平台：智联、前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城等。这些都是大众的普通平台，至少60%以上的求职者都是在大众平台上找工作的。而猎聘网属于高端人士求职网，只是少人数求职的地方。由于猎聘网招聘人才要求高，绝大多数要求5-10年以上的工作经验，并且在行业内有比较好的成绩，对于60%的求职者望洋兴叹，根本就不会去猎聘找工作，京东与猎聘的合作只是很小一部分人可能会受到一点影响。
【2】从工作意愿来看：京东非最佳企业
目前京东集团在全国有3.5万员工，按照10%的流失率算，大概每年需要招聘3500员工来补充。就算京东招聘人才严格，按照1%招聘入职率算，大概就35万人会投京东。再者，京东在中国来说，并不是顶尖的企业，仅bat 华为 小米等互联网公司都超越京东很多，现在电商平台的红利已过，差不多算是高科技、收人热捧的求职单位，实际上对人才的吸引力不足。所以说，京东此举，只是对于想去京东的人可能有点音影响，对绝大数是无关痛痒的。
【3】从用人单位来看：信用度不是关键指标
目前很多企业都出现了“招人难”的问题，这个问题并不是说我国的待就业的人口少（我国目前有3600万失业人口、每年有800多万毕业大学生），而是说企业招聘不到合适需求人才。目前的核心矛盾是：应聘者和招聘方的需求匹配不平衡的问题，这才是绝大多数的企业头痛的问题。至于人才信用度，这只是衡量人才的一个方面，并不是很重要的方面。
综上所述，京东与猎聘合作推出职场信用卡，短时间内对求职者、还是用人单位不会产生太大的影响，我们的大多数求职者不用紧张。不过，我们还是要注意自己的信用建设，不随意损坏自己的信用，这个利人利己。
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到此，以上就是小编对于诚聘房产销售不限经验的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于诚聘房产销售不限经验的人的2点解答对大家有用。