大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售老板薪酬的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产销售老板薪酬的解答，让我们一起看看吧。
我在北京某售楼处上班，做置业顾问月薪固定工资5000元，然后外加成单后千分之二点六的业绩提成，工资每月成交一套房在一万左右，多成交一套房工资就多1万左右。所以房地产销售基本工资是稳定的就是不高。若加业绩提成还是可以的。
这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。
房地产销售很注重客户群的前期积累，另外房地产相关知识和经验累积也很重要！
也就是说，面试人只说对了一半，好的房地产销售，入门快的3到6个月完全可以熟悉房地产销售的知识，甚至累积一些房地产开单的一些小技巧！
但这仅限入门，理论上累积或开发的客户资料越多，收入越有保障，但目前即便是有房地产销售从业经验，且有一定的客户群，要保障高工资也不一定。
因为目前房企销售机制采用的是，自建销售团队+外包分销模式，也就是从房企的角度来讲，就是这么多房，谁卖出去我给谁提成，而目前房企的分销渠道太强大了，有专门承接房产分销的房产策划公司，网络新媒体、甚至个人。
房地产销售的竟争是很激烈的，这也是好多从业人员流动大的原因，看似简单，其实房地产销售现在远不如以前好做了！
综上所述，做房地产销售心态要过关，上面提到的2点仅是及格标准，未来每个月的业绩还要自己努力全方位争取，只要努力，保守点每月3000+以上收入是能保障的。
本人在地产行业工作，做人力资源工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。
题主你好，就我在公司看到的销售部门的情况，面试人讲的2、3年才能有高工资，这种情况也是存在的。
我入职上家公司是16年，当时公司的项目进展到主体阶段了，精装修交付，预计交付日期是18年底。
销售部门一共是10个人，当时销售主管经常带着他们跑周围的竞品项目。其实也称不上竞品，因为我们的项目最快也要1年后才能取得预售证，16年在售的项目可能都已经卖完了。
但是这么做的原因是，学习其它楼盘的经验，哪些楼盘卖的好，哪些楼盘有缺点却是用什么方法来弱化的，销售人员的说辞是什么。
我记得当时一个销售同事跟我说，他们每跑一个竞品盘，都要写一份报告，其中自己的见解和建议必须占50%的篇幅。
到17年的时候，销售部门就开始了大量的宣传活动，我记得当时我们部门协助招营销标，每个月能有2-3次，都是各种各样的活动。
不怕活动多，就怕你记不住，要让更多潜在的客户记得这里有个楼盘、明年底可以交付了。
节假日、周末在人流密集的地方发宣传单、到商场做宣传，整个17年都在拼命的蓄客。每个月要联系、带看、回访多少客户，都是有明确的指标，如果数量下滑，大家就得反思原因。
干一行精一行
在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！
销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的资源，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！
房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！
所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！
另外如果一家公司会提供客户资源给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]
“三年入行，五年懂行，十年专家。”任何行业都会有个积累期。销售行业门槛低，很多人是抱着坊间传言的“房产销售赚钱快”的目的进入这个行业的。个人认为面试您的这个人是为了降低你对自己的高目标，让你沉下心来对待这份工作。
但是如果您真的入职房地产销售后千万不要给自己设门槛，前期好好学习相关知识和政策，积极勤奋，真诚的对待每一个客户相信一定不需要2-3年才能达到心中的目标。
祝好。
一手房销售，两三万每月？
这个似乎已经不是房地产行业的现状了吧！
先说说房地产行业的历史
中国房地产最辉煌的岁月应该说是从2006-2008、2011-2014、2016-2018这三个阶段吧，这三个阶段中有没有月入两三万的一手房销售，肯定是很多的，这涉及另外一个话题待会再说，这三个阶段属于中国房地产爆发的几个阶段，很多一手房销售都会记得，因为这三个阶段是拿钱最多的时候，凡是这三个阶段入行的一手房销售别说月入两三万，我见过最厉害的“销冠”一年拿了近百万。但今非昔比，现在的行业已经从曾经的“黄金十年”迈入“白银十年”，甚至是“青铜十年”，目前月入两三万已经比较难了，大趋势使然。
再说说房地产一手房销售收入的构成
一般一手房销售收入构成，是底薪+提成，底薪一般都比较低，像我们这面二线城市，底薪差不多在3k-4k，只够满足部分生活需求，真正起决定作用的提成，一般一套200w的房提成也不过在600-2000元左右，这个根据项目销售难度和任务量来决定，也就是说差不多一个月卖掉10套（按中位数1200/套，实际没这么高），能够维持1.5w/月的收入，而一般一个售房部会有8-20个销售，房地产又有淡旺季之分，所以平均下来，按目前这样的市场，一个月卖到10套都已经很不错了，所以比较正常的平均收入应该是在8000-12000元/月的收入是比较正常的。
综上，一个月两三万的一手房销售可能会存在，但按目前市场状况，必须非常努力的去买才可以实现，而且前提是你又能遇到一个“走量盘”。
作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
新房销售，每月两三万很正常，五六万十万都可以，但是，这其实是个伪命题！
新房销售是有个销售周期的，从前期的预热、蓄客、开盘、持续加推等，这个周期短则半年，长则一年，也就是说，只有在开盘那个月和之后的加推，销售的收入才会达到两三万甚至更高，其他的时间主要总在接受培训、蓄客等上面，只能拿到3000-5000的底薪。这就比如农民工，按照单日报酬来说，可达到500左右，可是他们并不是全年都有活的，综合全年来看，收入并不高。
因此，从全年平均来看，一般置业顾问能拿到10万一年就不错了，如果楼盘销售不理想，只能拿着底薪混日子，如果要另找楼盘，你还是得经历一系列的培训蓄客过程，做一手房销售并不容易，压力其实很大的。
首先，一手房销售确实挣钱，但是需要看城市，项目楼盘，一二线城市，房价高自然佣金提成就高。
②除去一二线城市，和一些发展特别好的三线城市外，其余城市一手房销售，都不回达到这么高的佣金的！
3当然也有例外，比如量变，质变，例如，你在一个县城一个月卖十几套或者更多套房子，也能达到两三万！
所以任何事情，都不能一概而论，以偏概全。个人拙见，欢迎指正！！[微笑]
我来回答这个问题
一般房产销售分两种：
1，一手房销售：
又分为：a，售楼部：一般由开发商组建，员工底薪由开发商发放，属于无责底薪。b，代销团队：外地来的开发商实力不太雄厚的一般会当地销售团队代理销售，属于有责任底薪。c，还有一部分渠道销售，属于无底薪的，这类人一般兼职的居多，本身又是当地的，人脉资源广的，销售起来得心应手也不用去打卡上班，只要介绍过去成交了就有提成拿，不用背销讲，无底薪。
2，二手房销售：
a：中介公司：有的是有责任底薪，有的是无责任底薪，具体看中介公司的运营模式。
b：独立经纪人：此类人员一般都是本地人，人脉资源广，自己一人即可操作客户寻找到房源，成交一单挣一单的钱，成交不了没钱挣，属于自己给自己打工的，其实也属于无责任底薪。
每个公司每个城市的都不一样~
比如北京~
一种是无责底薪、因为本身就没有底薪，但是抽成很高，就是靠能力吃饭。
另一种无责底薪是，底薪有，抽成相对于来说低一点，但需要自己每个季度在公司比赛中突出，每前几名比赛会增加一定比例抽成时间久了也就增加抽成了比较稳定
感谢邀请🙏
每个公司有自己的薪资制度！但大多数都是无责，因为本身靠提成，底薪给的少！说白了就是给点补贴补助而已，而且现在大多数的房产销售公司在薪资制度会有两个选择！
1. 无责底薪加提成，2. 无底薪高提成！
第一种就是雇佣制，第二种是变相的合作制！
所以到底是有责还是无责这个的看公司的制度来说，每个公司的薪资制度都不同，不管是有责还是无责，公司都有量化标准的考核，团队也有考核，也会有金钱的奖罚制度，所以这个问题还是得看每个公司的薪酬制度是如何，但大多数都是无责底薪加提成！
基本所有公司都是前两个月是无责任的，后面就是有责任的了，还有很多是业绩越好底薪越高，这里底薪是底薪，提成是提成。比如你做一套房的提成是3000，底薪是800，如果你卖了一套房，你的底薪会变成1500，提成是3000，收入是4500。
不过羊毛出在羊身上，都是你自己通过努力获得的。
个人觉得不要轻易跨行 隔行如隔山
每个行业都有人干 有人赔有人赚钱，干好干坏都是自己干出来的，所谓师傅领进门修行在个人，可能现在很多行业不是门槛高，而是门槛低赚钱难 ，
年轻人在入社会初期，要从基层干起，至少心态要摆正，不论你是博士还是高中生 先学会吃亏，亲身经历的吃亏，当然这不是拿钱买教训啊！不要眼高手低，很多年轻人刚入社会觉得学历在手必须要得到某些待遇，企业短期会看中你的学历，但时间长了还是会看中能力，假如真的自视甚高，时间久了，能力没跟上，单位辞退，个人需要再去找工作，工作类似还好，再换别的行业需要适应，再去提高那之前可就耽误的是时间成本
上面是闲聊，说正事，生意赔本了换行业，哥们不用想，你难成大事，自己单干那么久，你会受别人指使，即便过了这步，你的收益与你创业不可一样，虽说那些钱要交房租水电费，至少那些是与你付出成正比，你在这里干，收中介费五千，自己拿1000-2000心里能平衡，能好好干活
还有重要一点，目前国内房价趋势趋于平稳，买房的人刚需的多，谨慎的人也很多，专业知识比你还懂，他们选择经济人看中的更多是资历，干的久的在行业里见识多，有些在谈判上的问题能及时帮着解决，这些人成为主力，你一个新人在行业里赚钱进一步缩小，当然不排除运气，但你想想你运气真好，不至于做生意赔那些年
谢邀；其实34岁在地产销售行业说大也大，说小也小。为什么呢。按照行业招聘要求，地产销售一般都是30岁以下，特别喜欢刚毕业的，因为他们什么都不懂，有一股劲，加班到多晚都可以，而且不会嫌工资太少。另外还有可塑性。34岁毕竟有一定的阅历了，心理会有很多的想法，做事情未必会全心全意，且年纪也大了，加班怕身体应付不来。如果公司不要你，何来前途。
说说房产销售的前途，不知你之前是否做销售的，不管做没做过，有阅历总比没有的好，处事的能力也会好点，对于个人发展也将有利。其实无论做什么销售，包括房产销售，只要肯努力，累积资源之后都会爆发，都会有前途的。加油。
根据最新的城市排行榜，新一线城市15个依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡。仔细看了一下这些地方的发展，根据你现在的年龄和情况，我不建议你在34岁去做新一线城市的房产销售。具体理由如下：
第一、根据你的描述，你想去做房地产销售，说明你之前不是做这个的，你跨行了？
34岁的年纪，已经老大不小了，工作应该接近十年了，估计孩子也有个四五岁了，这个时候工作和生活的压力肯定是有的。根据你的描述，你想去做房地产销售，说明你之前不是从事这个行业的，你准备跨行去干了。对于这个年纪我真的不建议你跨行了，如果你是转型做互联网或者金融也有情可原，毕竟是热门和未来发展。但是你转行到这个传统行业来真是不明智，并且房地产销售也算很基础的工作了。
因此，你要仔细想一下你这近十年工作都是做的什么，有没有可以继续做下去的必要，把自己善长的工作做好，坚持下去比你去做这个基础的销售发展要好很多。
第二、我们再来看一看新一线城市的基本情况和你的情况如何发展比较好。
从这个图我们可以看出来，新一线城市的发展是很快的，基本都是一些省会城市。现在根据全国房价的优势和大盘情况，房地产肯定是大有可为，但是也很疲软。现在已经不像前几年了，那时候房价开始涨的时候，你去做房产销售，赚个两年钱是可以的，这两年却是不很乐观。因此做新一线城市的房产销售，相当于从头开始干，都是跟那些小屁孩竞争的，肯定对心理影响很大，这个行业其他人一直干到你这年纪的，基本都是老油条了，你也不好比了，所以你还是不要再进来了。
新一线城市的生活压力非常大，对于普通上班族来说，每个月没有万八千的都不好过。你如果去做了房产销售，不见得赚钱那么容易的，如果再想转行非常的难，因为你就在楼盘接触那些来看房的人，圈子也有限，这一段履历肯定是职场减分项目，对你这年龄损失很大。
第三、你的情况应该怎么做？
因为你想转行做房产销售，我姑且认为你之前这些年工作并不是很出彩，要么不可能想着去做卖房子这个岗位的。所以，这个时候，这个岁数主要是先考虑自己的善长点，然后开始发力，而门面销售并不是这个年纪的首选了。
你这接近十年的职场生涯一直是在哪个领域没干呢？你也没有说明，但是我建议你可以奔着你之前的行业来做，只是岗位可能慢慢做个调整，这样你之前的经验才不会白费。
每个人在职场中做下一份工作时候，都要选择与上一份正相关的行业或者岗位，不至于工作经验断层。每一次都是新的行业，这样干十年和干一年的区别并不是很大。所以你要慎重考虑。
第四、如果你没有一技之长，这么多年也没有积累什么工作经验，我建议你从做小生意开始试试。
如果你之前确实白混了，你可以看看自己有没有一点善长的地方，不妨试试小生意。什么是小生意，新一线城市里边的资源和渠道很多的。你就是在学校周围开个店或者找个人一起合伙卖点水果都是可以的。不过这是最后的选择了，看你的情况，第一选择还是上班，认准一个领域发展。
国内的情况不好说，我来讲讲美国的情况。美国房产经纪人需要经过严格的培训和考试，拿到执照之后才能执业，这是一个门槛不高，但大部分从业人员都做不好的行业，非常符合“二八定律”，新人从业两年淘汰率将近80%。而优秀的经纪人，会越做越轻松，越做业绩越好，很多人可以做到70岁甚至更高
故，美国优秀的房产经纪人都会把自己的工作当作终身事业来奋斗，不管是从20岁还是30岁，甚至是40岁起步，都不会感觉入行太晚，关键的是你如何对待这份工作。相信从这一点来讲，这个道理同样适用于国内。
到此，以上就是小编对于房产销售老板薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售老板薪酬的5点解答对大家有用。