大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介和房地产销售的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产中介和房地产销售的解答，让我们一起看看吧。
房产分销是一个专业的销售渠道是与开发商直接达成合作关系，帮助房产开发商销售房屋的销售团体。
而房屋中介可以是一个人也可以是多个人，房屋中介可以销售各种房屋，不过房屋中介主要销售的是二手房。
正常情况下，正规的房地产开发商不会寻找房产中介销售自己的房屋，而是会寻找更加专业的房产销售自己手上的房屋。毕竟房产分销经过了专业的训练是一支训练有素的销售团队，可以在短时间内提高开发商的房屋销量。
本质上一样.略有区别在于: 房产经纪人一般是在房产中介公司或销售公司,一般不会是直接房产公司的销售员.且正规的房产经纪人是需要考证的.房产经纪公司注册必须有符合数量的注册经纪人. 业务/置业顾问是带咨询性质的,适用范围太广泛.从大银行的专业置业顾问到小房产公司的中介到售楼处的售楼员都可以在名片上印一个这样的台头. 售楼员一般是房产商或其聘用的售楼公司的销售人员. 置业顾问-与-售楼员是一样的,但房产经纪人必须要考有［房产经纪人]证书的才能真正的适合这个职称,所以你要是想进入这个行业可以从置业顾问做起,做到一定程度了在去考证书OK!
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房地产中介和贷款中介一样，铁打的营盘流水的兵，我来告诉你缘由：
1、中介其实就是业务员，总会认识几个人吧？总有点资源人脉吧？用你几个月，榨干的就扫地出门，能上道的就留着。这个行业能赚到钱的人很少，多数是充当炮灰和垫脚石。
2、房地产中介是被歧视的行业，要怪怪地产公司本身，灌输一切以成交为目的的价值观，甚至不择手段成交。这个行业有一心向上和为人善良的，要么被同化掉，要么无法忍受三观不合离开。走了人自然也要补充人。
我现在就正在招人
为什么招人呢？
因为：1、房产中介额是销售行业，大部分销售行业都是在用人海战术，每个人身边都会有或多或少的人脉，把这些人脉转换为资源，这就变成了效益！
2、销售人员的流动性很大，房产行业一个管理者下面管辖6-10个人最合适，因为人员会有流失，同时也有人不是很适合这个行业，所以持续招人培养，为的就是防范人员的突然减少和人员业绩产能不行进行替换，从而不会影响下个月的业绩！人真的招多了，可以培养打造另外一支团队！
3、销售精英是招募来的，每来一批人总有人干得好，有的人干不好，来十个人能有一个是业务高手，都会让人兴奋，所以多招人发掘精英，培养团队人才也是非常重要的！
4、人多氛围好，销售氛围也是非常重要的，一个销售店面里，如果有十台电脑，但是只有三四个人上班，会很冷清，人是感性的，对于这种环境，很多人都会提不起劲，干着干着磨灭了激情，如果一个店面一二十个人，有三四个主动工作激情高涨，这种状态会感染到大家，当被感染的人越来越多，那些不想好好工作的人也会感觉到尴尬，这时的他们不想干都不行，销售有技巧，也讲概率，业务动作多了，成交概率就会增大。
所以销售最不缺的是人，最缺的也是人！
房产中介招人并不是因为他很挣钱，而是你有了客户了就会挣钱，即使有客户了也并不一定会挣很多钱，因为自己是上班的，为什么说一直招人，这个是需要新鲜血液，这个需要体验自己到底适不适合这个行业，其实主要原因是一直招人就是跟保险一样，不仅仅看的是入职的这个人，最主要就是新入职这个身边的资源，资源
到此，以上就是小编对于房产中介和房地产销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介和房地产销售的3点解答对大家有用。