大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售员工做什么工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产销售员工做什么工作的解答，让我们一起看看吧。
从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证
要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的
我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产;简称不动产
置业顾问是房地产级别的职称;最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长
现在房地产大量缺乏人才;任何人从事房地产都是从头开始的;不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的;要开单后才可以入职;能够坚持下来的人很少;压力也很大;我有个朋友做了半年都没有入职;没有入职在房地产销售里面的职称是学员;没有底薪的;
我从事房地产销售2年了;
房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准;别的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按业绩越多提成就越高;看是那个城市;小公司提成就不一样;
回答者：夜静如梦
1、在二手房公司（包括我爱我家）上班都是十几个小时的日工作量。单休还经常停休。有点吃青春饭的意思。
单纯看底薪，那待遇很低，按小时算更低。去掉罚款（端口罚款、迟到等），端口（虽然公司付70%的费用，但很多店面最少要2个端口，就是便宜的你自己那部分也得200-300，如果端口没合格，你自己就得付500多元）剩下的也就1000左右。
2、这个行业是有“钱”途但前途渺茫的行业。一个月可能就拿1000左右，做好了一个月拿2-5万也不难。有能力短时间赚钱没问题，但想升职就难了。
这个行业区经理店经理就不算管，都是操心的命，那时候没时间照顾家人孩子是一定的了，而且收入也是几千到十万左右不等。
到总监职位才是真正的升职。
不管生活还是收入即高又稳定。但北京近10万的经纪人，如果按5年一周期算，北京经纪人达到30万人次都是保守的，但各公司真正能从经纪人做到总监以上的有几个？
3、如果短期内有魄力想赚个几十万的，那可以去做这个行业，如果在北京，我建议去链家地产。
用行业不到20%的人能占有市场50%的占有率，还是很有一套的。
资源真不是其他公司能比的。
管理方面会比我爱我家严的多。
一手房置业顾问，他们专门代理一个楼盘，不需要外面到处跑，只需要接待上门的客户，然后促成成交。
一般一个楼盘的房子卖完后，他们就跟随公司去另外一个代理的楼盘，不一定在本地，哪里有楼盘，就去哪里。
不太好，首先二手房的大多数都是业主挂到中介来卖的，装修过得和没装修的都比市价高出很多，而买主大多数经济都不是很高，他们买来都是急需或者为了方便小孩和工作，但是这样的人毕竟是少数，如果是很好的楼盘那么买的价格就会很高，不好的楼盘配套设施又不好，想要做成一比交易非常的难，完全要靠你的口才和户型价格质量配套设施等因素决定。
房地产销售内勤，是事务性工作最繁杂的岗位，但也基本是售楼处收入最少的那一个。
一方面，销售人员每天接待的大量客户最终都要收口与销售内勤进行资料汇总整理，这个职位接触最全面也最准确的客户资料，这些都是公司最宝贵的财富，同时楼盘价目表和销控都由内勤保管，这都是涉及公司机密的内容。
另一方面，销售内勤岗位的入职门槛比较低，只要认真细致的人都可以胜任，这也导致内勤的工资标准比较低。有些售楼处会给予内勤一定的补助或奖金，而有一些只有基本的工资。看着手中机密的资料，每月拿着微薄的薪水，内勤的心理阴影面积可求。
内勤岗位不是长远之计，若想转型，主要有两个方向。
第一，转销售。每天与客户以及销售人员耳鬓厮磨，对于置业顾问的接待技巧和谈判技巧心知肚明，如果能适时的转岗做销售，不但上手快，而且会大幅提高收入水平。
第二，转管理。房地产开发公司有很多部门，销售内勤在营销部内部可以向客服、外勤等职位转型，在公司层面可以考虑行政、财务、物业管理等部门，这些部门虽然收入水平不高，但都属于管理岗位，也是可以长久工作下去的岗位。
到此，以上就是小编对于房产销售员工做什么工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售员工做什么工作的5点解答对大家有用。