大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售精英提成怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产销售精英提成怎么算的解答，让我们一起看看吧。
提成就是指“按比例提取成果”的意思。
提成就是指“按比例提取成果”的意思。5成，就是指50%，9成就是指90%. 实践中一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
佣金旧谓买卖成交后付给中间人的酬金。
现金奖是是综合考评的现金奖励。
他们的考核方法不同，奖励的比例也不同。
房地产的销售提成，如果按一线销售人员来看（置业顾问或中介经纪人），分为以下几种计算方式：
1、一手房（新房销售提成）按销售单套房屋的合同总价（包括按揭方式购房）的比例，来计算提成，一般比例大概在1‰-3‰之间，个别高的可以达到3‰-6‰，甚至更高。也有个别楼盘按百分比来计算提成，计算基数跟上面一样。
2、二手房二手房的个人提成，不是按单套合同总价计算，二是按成交佣金（你所供职的中介公司收取的中介费）的百分比来计算提成，一般比例大概是成交佣金的10-20%。
有些不给底薪的中介机构，提成比例可以达到成交佣金的30-50%。
对于销售来说，不同行业有不同的提成方式也会根据公司的不同而不同。
我见过最多的有百分之二十的，也有百分之五的。关键是你认为这个提成你看好么？对于房地产销售而言，一些在百分之十，如果按照房价计算一套五百万的房子提成五十万，那么你卖十套房子就可以买一套房。
当然，销售的基本工资很低，往往大多情况下要靠提成活着，提成拿着不满意，就要思考下你是不是适合去做销售了。
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首先能够成为一个公司的老板，他做事情肯定会三思而行的，个人认为一个老板不会因为销售拿的工资高而刻意的去调整薪资制度。
销售提成的制定会综合各种因素考虑的，产品的成品，推广的费用等都会影响到销售的提成，所以作为员工不应该去公司去考虑销售的提成，身在其位谋其职，作为销售就应该好好考虑去如何销售好产品，等你销售做到一定程度，成为公司的决策层你再去考虑员工提成的问题
首先，每个行业，每个公司的情况不同，产品或项目的利润空间也不同，因此给予销售人员的提成点也不尽相同，只要在企业的可承受范围内都属于正常。
其次，通常企业在制定提成制度时，会去参考该行业的行情标准，会在这个行情范围内活动，一般不会高出行情标准太多，否则会给招致众怒。如果你是准备进入这个行业，在进入之前，先小范围了解一下通行的普遍标准。
其三：在谈到薪酬待遇这一块时，一定要搞清楚提成的标准是销售额还是利润来设定的提成点，这里面可以玩的猫腻太多，一般不建议去找以利润为基点的提成，对于一个销售来说，作为一名打工者来说，你是无法了解具体利润是多少，一是你没有时间精力，二是你没有资格把握这一块的具体数值，当然特殊情况除外。
到此，以上就是小编对于房产销售精英提成怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售精英提成怎么算的3点解答对大家有用。