大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售的压力的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房产销售的压力的解答，让我们一起看看吧。
二八定律听说过吗？一个国家，社会，单位里基本都遵从二八定律，销售里，20%的人拿80%的钱，基本上过万的差不多都是属于那20%的人里面的了，想要做那20%的人并不容易，你需要付出的很多，也许是时间，也许是金钱，也许是你自己的圈子资源，看自己取舍了。
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虽然有不少销售能够月入过万，但是并不代表只要做销售就能保证月入过万。销售过万的人必定有出色的地方，很强的沟通能力，让人信得过的人品，经得起打击，在前期收入平平的阶段还能保持热情和持续学习。这样一看，身边的人还有多少能把销售这碗饭端得起？
其次，很多人都清楚一般的销售是属于不稳定的行业，销售大咖除外，大咖在任何情况下任何时候都能有着让人羡慕的收入。大多数人对自己也很了解，自己真的能成大咖吗？真正能成为大咖的有多少？于是，人的本性就会让人本能地选择相对稳定的工作。他们宁愿安稳地拿着几千块的工资，也不会愿意冒着没有收入的风险去干销售。
所以呀！你会发现虽然销售有更大几率月入过万，但是更多的人会更偏向于100%的几千块稳定收入。毕竟，不是谁都能把坚持做下去，并且做得好。
我觉得可以用幸存者偏差来解释。
你说的重点是为什么身边人都没去，可能你身边人都跟你处境差不多，在同一个圈子，从而造成你的这种主观感受。
销售人员在一个公司里占有的比例是很小的，再放到整个职场大环境里，其实人数并没有很多。其中月薪上万的更少。
拿我来说，我是做销售的，前几年月薪过万，我的同事们也都过万。我们兄弟公司，竞争对手，行业内其它同类型公司的销售人员，也都是拿着过万的工资，所以从我这个角度去看，月薪上万的销售很多很多……但其实把我们这些人集中到一起来，再扔进整个就业市场，或者缩小一些，扔进全国从事销售的所有人员之中，月薪上万的人数就不见得有多大了。
就我所知，很多销售人员工资并不高，一个月三五千的大有人在。跟行业有关，跟个人能力有关，跟所在城市有关。
所以，不能以主观感受来判断整个大环境。希望这个回答对你有用。
自知没那个能力。销售就是靠提成的，等于半创业性质，所以好多人说他要辞职创业，我都提议他先去做销售。如果你做销售不能成功，那么创业你只有拼运气吧，9成9是死路一条。
1、我就一直从事的销售啊，过万对于老销售来说这个只是基础；我刚开始毕业的时候做的就是行政，每个月4000多，工资想涨，比登天还难，熬了三年熬不下去了，就开始做销售了；
2、关键还是看你接触的人群，我做行政的时候接触的都是行政，没有愿意做销售的，都说销售辛苦，压力大，现在干销售接触的都是销售人员，都是很有热情的人，当然，也有做的不好的中途放弃的，还有不断进来的；
3、做销售还是要考虑下公司的产品，市场潜力，以及消费者使用频率，业绩跟产品的好坏息息相关，产品卖点显著，竞争力小，市场相对也好做不少；
4、另外我做的两个单品项目（关键是我熟悉），传统线下实体产品，以招经销商与区县代理为主的渠道，罗列出来仅供参考；
5、第一个项目是：洗菜宝(牛奶水）—用来去除果蔬农药残留的设备（投入低5万左右，家用，零耗材，物理洗，放心吃，不改变使用习惯，可与家电、净水等领域配套），现在大家对食品安全问题的关心，对自我健康意识的提升，对果蔬农药残留问题也很重视，市场潜力很大；
6、第二个项目是：昊龙行轮胎—百扎不漏，安全免补（防扎、免补、防爆、降噪、节能、延寿）。核心是：投入少—3到5万，入门快，腿勤快，见到钱也快，容易坚定创业信心，市场汽车保有量太大，各位车主对安全的需求是必须的，轮胎是必备的消耗品，产品有亮点，质量过硬，有保障（目前正在找各地方区县代理与经销）；
7、希望对你选择项目方面有参考的价值！想了解的也可私信我，相互学习！
到此，以上就是小编对于房产销售的压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售的压力的1点解答对大家有用。