大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产销售抢客户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产销售抢客户的解答，让我们一起看看吧。
如果老板老抢员工的客户，这样再做下去也没意思，无论你怎么努力都只在为别人搭桥，没有生意可接。跟老板理论出一口气走人。
业务和老板看着是雇佣关系，但是业务的提成是老板心头肉，不比一般工人干的是体力活，当业务拉到大单时，没有一个老板会把白花花的银子直接给你，总想用各种理由扣你的提成。
比如，大客户价格低了没有利润了，请客户吃饭花销大了，等等。打工就是要面对这样的事情，谁让咱们是打工的呢。想开点吧。应该这种例子在老板那是正常的事情。至于干不干那就根据你自己的条件三思而行吧。
有的员工遇到这样的老板，不做这份憋屈的工作也罢；有的员工遇到这样的老板，只能哑巴吃黄连，有苦说不出。
业务员和老板看着是雇佣关系，但是业务员的提成是老板心头肉，不比一般工人干的是体力活，当业务员拉到大单时，没有一个老板会把白花花的银子直接给你，总想用各种理由扣你的提成，比如，大客户价格低了没有利润了，请客户吃饭花销大了，等等。
打工就是要面对这样的事情，谁让咱们是打工的呢。想开点吧，应该这种例子在老板那是正常的事情。至于干还是不干那就根据你自己的条件三思而行吧！
一个不守规矩，喜欢抢别人客户的销售。
首先我来说一下我的看法。
我们现在说一下销售是什么样的一个人群。
作为销售，首先必须得有一个强烈的欲望，什么欲望，就是赚钱的欲望！
但作为一个团体，最讨厌的就是那种不守规矩的。损害团队中其他人利益的人。
但不可否认最先成功的就是像题目中那个印度人这样的人。
而且领导只会看你的业绩，而不会看其中的过程。
那么这个人就会跟销售团队中其他人产生矛盾。
那就要看你们双方各自不同的手段了。
要么他成功获得领导的赏识。进阶成为你们的领导
分析一下，这个人，
1，不是中国人
2，在一个团队，但是不讲道理
3，相当自私，只顾自己
本人也曾从事销售工作多年，方法如下，
1，其实很多时候一个客户是有多名销售员合作拿下的，那么提成均摊，提成均摊。
2，如果这名销售员不愿意提成均摊，又不停的抢客户，那么你们几个人合作，总是抢他的不就得了。
3，如果以上两点都做不到，而且你们几个人工作也不会影响销量的情况下，那么跟领导商量，请他离职，请他离职，还等着过年吗！！
没有规矩，不成方圆。业有业规，行有行规。既然遇到不懂得规矩的人，就要毫不留情的提出，必要时跟上司领导说明，让大家知道，让领导知晓。这样的人大家看到后谁愿意和他公事呢！他就会不知不觉的收敛，如果他还不改正，你直接跟客户说明来龙去脉。我想大家肯定是不愿和这样的人打交道的！
1、不在乎他人感受，自私、情商低
2、联合受害同事，一起向公司投诉
3、告诉公司，此人破坏团队团结，重挫士气，严重影响公司的运营和销售
4、如果他不听公司劝，或者公司无法解决，那你们就换个公司吧
首先从自身上找问题，客户的日常维护及服务是不是没有做到位 在增加客户的粘性度上是否下功夫了，别人是从哪一方面挖走你的客户 那一定是你做的不完善的地方 知道后尽快弥补不足。
到此，以上就是小编对于房产销售抢客户的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产销售抢客户的3点解答对大家有用。