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谢谢邀请，听到这则消息感到无比的惋惜，以前只是听说过热死人，感觉不可思议，人是活的怎么可能热死呢？，我们可以避暑，我们有风扇，我们有空调，我们可以避开每天最热的时候做业。这次时间实实在在的发生在居住的城市。感觉有点感觉像做梦，真的不愿意相信这是真的。
说起责任在谁，我认为用人单位应付大部分责任，没有考虑到员工工作环境和天气的原因，当事人过于敬业了，实在让人惋惜，只有有人失去了宝贵的生命，相关用人单位和领导才会重视起来，用鲜活的生命换来的沉痛的教训。
谢邀！首先对该保安感到惋惜和悲痛！
天气炎热，高温作业的确危险，但为了生存和工作，许许多多人都坚守在岗位上。不要一味的追责谁，这是众多因素引起的悲哀！每个人根据自身情况来工作吧，不要让悲剧再发生！
作为一名基层员工，我看到这个保安因工作场所太热而导致热射病抢救无效而失去了宝贵生命的消息，内心无比悲痛，也思绪万千。经考虑过后，大体想法有：首先，希望保安所在的公司能为已经不在了的这位保安师傅争取工伤及给予合理的赔偿，帮助解决他们家的困难；其次，是否可以考虑加强一下这位保安师傅所在的公司的党支部战斗堡垒作用和工会职能作用。上级主管部门和党组织通过帮助成立或加强领导工会组织，进一步了解一线员工切实存在的问题，帮助解决好基层员工的困难，我认为这也是党加强基层领导的一种切实有效的办法和措施。领导好工会这一党的战斗堡垒有利于加强党的领导，有利于党实现为人民服务的根本宗旨，也有利于党始终扎根于群众，从群众中来，到群众中去，让基层群众时刻感受到党的温暖，培养和巩固与基层群众之间的血浓于水的感情。想法不一定成熟，希望大家多包涵。
谢谢邀请！听到这则消息不禁感到十分惋惜。一条生命就这样逝去了。炎热的夏日依然辛勤的工作在自己的岗位上。对于因热射病而逝去的保安不禁感到惋惜，这本可以避免。我不知道别的地方是如何面对这炎热的夏日。我曾见过威海的一处建筑工地面对炎热夏日的做法。早上天刚亮就开工，一直干到十点左右中午比较热的时候停工，下午三四点钟在开始干。一天之内避开最炎热的时刻。同时每天中午为工人提供冰块雪糕西瓜以及其他凉饮。在我看来这个工地就很有人文关怀。在炎热的夏日，主管部门应根据实际情况灵活安排工作时间，同时给予一些必备的消暑物品才是正确的做法。保安的逝去与其主管部门有很大的关系。灵活的安排，人文的关怀。生命可贵，除了用人单位应当适当灵活的安排，作为劳动者也应该关注自己的身体状况。生命可贵却又脆弱，望珍惜！
该死，谁叫你是个小保安呢。做办公室的人有工伤保险，不知道你有没有，办公室有空调，不知道你有没有，办公室可以指挥你四十度的天气在烈日和暴雨下干活，不知道你有没有能力和资格说不呢？办公室可以说你工作不认真，你能反驳，能辩解，敢辩解吗，总之怪你，就怪你生的不好，没生到权贵之家，也怪你不努力去干公务员，做办公室，你说不怪你怪谁？
首先对所有在一线高温下辛勤劳动的工作者表示敬意，对本案高温下坚守岗位因为劳力型热射病去世的魏师傅深表同情，本案主张赔偿基本上也是有法可依，最好是和保安公司协商解决，毕竟法律程序比较慢。本案可以从以下几点努力：
首先申请工伤认定，本案如果没有其他情况，本案这样在岗亭值班突发疾病死亡的，认定为工伤应该是没有任何问题的，那么根据工伤保险条例规定应该享受的各类抚恤金都是可以发放的，保安公司应该不会不协助办理。
其次，考虑本案死亡原因已经比较明了，医院认定的劳力型热射病主要是在户外或高温环境下内源性产热过多，就是身体热量过多无法排出，户外工作者、高温作业者是热射病的发病重点群体。而热射病就是中暑的一种，热射病在中暑的分级中就是重症中暑，是一种致命性疾病，病死率高，通常发生在夏季高温同时伴有高湿的天气。本案魏师傅长期在高温难耐的岗亭值班，仅仅一台小风扇，最终体温剧增无法排热，抢救无效死亡，追究责任来说，公司没有根据天气炎热特点提供有效降温手段，也就是没有提供正常工作的基本条件，导致职工死亡，二者之间严格来说是存在一定因果关系，死者家属向公司索赔也是有一定依据，只是走法律程序有点麻烦，但是如果最终无法协商一致，也只能这么做。
希望各类公司面对酷暑天气多关怀职工，采取有效手段应付暑热天气，也希望所有劳动者加强自我保护意识，合理安全工作时间和场所，尽量少一点悲剧发生。
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