大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司老员工被解约了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司老员工被解约了的解答，让我们一起看看吧。
参加单位房改购买公房的职工因调动工作、辞职或除名、辞退与售房单位解除劳动关系，售房单位以该职工已不是本单位职工为由，要求收回房屋
职工生前参加单位的房改并交纳了购房款，在办理产权证前因病死亡，该房产能否作为遗产继承?这一问题比较复杂，应视不同情况作出不同处理。根据现有法律，房屋产权转移时间以办理产权证为准，即没办理房屋产权证就不享有房屋所有权
改制企业的员工住房，对于尚未签订合同、交付房款、进行房改的，应向有关部门申请办理房改事项，按照有关规定向员工出售，对于员工在房改中不购买住房的按照相关规定处理。
按照方案，无房老职工住房补贴采取一次性发放和按月发放相结合。
根据一般法律原则，公司破产不会自动导致已签订的房产合同无效。房产合同的有效性取决于合同的具体条款和法律规定。如果合同中包含了适当的条款和保障措施，合同可能仍然有效。然而，具体情况可能因国家和地区的法律而异，建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见。
没影响，合同仍有效。签订商品房买卖合同，一般是伴随着缴首付款纳进行的。如果此时开发商破产，导致合同无法继续履行的话，那么商品房买卖合同依然有效。
如果开发商无法交房属于开发商违约，开发商必须退还购房者的首付款，并承担合同中约定的违约处理方法，给予购房者一定的赔偿或者是具体的解决方案。
没有取消房地产经纪人资格证，2014年8月12日《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》取消的是职业资格许可和认定事项，取消房地产经纪人准入类职业资格，调整为水平评价类职业资格，由地方房地产主管部门或协会管理。
现在开二手房中介不需要取得资格证书了，按普通企业成立标准就可以了。
单位老职工，未参加房改房，未享受货币分房，租住单位自建房，未经协商一致单位擅自提高租金，职工可否以此为由提出解除劳动合同要求赔偿金？劳动者只有依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，用人单位才支付经济补偿。单位自建房作为职工住宅，单位提高承租房租金标准只要不违反国家和地方关于自管房屋租金规定即可。如违反相关政策，可向有关部门求助。职工以题中原因解除劳动合同是得不到赔偿金的，建议等拆迁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》alsjs第七条下列纠纷不属于劳动争议：（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》（法发（1992）38号文）alsjs三、凡不符合民事诉讼法、行政诉讼法有关起诉条件的属于历史遗贸的落实政策性质的房地产纠纷，因行政指令而调整划拨、机构撤并分合等引起的房地产纠纷，因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉，可告知其找有关部门申请解决。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
《城市房屋租赁管理办法》第七条住宅用房的租赁，应当执行国家和房屋所在地城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的，由租赁双方协商议定租金和其他租金条款。
《齐齐哈尔市单位自管房产管理办法》齐政发[1987]55号alsjs第八条对单位自管房屋，自管单位须按照市政府颁布的房屋租金标准收缴房租，不得以任何借口降低租金标准。
第十三条各单位自管的职工住宅，应实行租赁制度。单位应与承租人签订租赁合同，租赁合同书由市房产主管部门统一印制。
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