大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司996的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司996的解答，让我们一起看看吧。
现阶段任何行业的中HR都不好做。地产行业的HR更难。原因有以下几点:
第一，愿意做销售的人员非常少，基本上每家公司都缺销售，HR每天会打很多的招呼，很多想做销售的求职者每天的招呼都是看不完的，因此HR打完招呼后，回复率很低，邀约面试率就更低。这个阶段就要求有足够的耐心。大量的开拓招聘渠道以及回复求职者。
第二，招聘入职后，人员的流失率很高，因为前期大部分的中介公司都是996，看房的人一般都是在周末或者晚上，很多新入职的员工无法适应，就造成了大量流失。这个时候不仅要安抚好员工，做好留任工作同时，还要继续完成招聘工作，其压力非常大，如果是招聘专员的岗位，可工作的重复性很高，容易产生职业倦怠感。
第三，由于人员的大量流失，地产中介行业缺的hr大部分是从事招聘模块，将来很难有机会在其他模块发展，因此招聘的流失率也较高。
从贝壳董事长左晖去世到996的危害和全球幸福指数，你幸福吗？
实在是令人没有想到，链家董事长左晖因疾病恶化突然去世，网上一边倒的怒骂之声，让人有点意想不到。
房地产界的大佬，潘石屹和冯仑也发文纪念左晖。
潘石屹：纪念我们的朋友左晖。
地产界的思想家冯仑干脆写了一首诗：
惊闻左晖兄辞世，万分痛惜！
来之因难而正确，只为链家找贝壳；去之，幸离苦得乐，光耀后人留精神～
左晖因疾病恶化突然离世，年仅 50岁！
身后资产2000亿！
很多地产界人士发文悼念！
此前，潘石屹也在自媒体发文：纪念我们的朋友左晖！引来近万条评论怒骂！
请允许我用两句回答对这类问题的思考，供大家品鉴：
1、睡到二三更时，功名利禄皆为幻境；
想到一百年后，不分你我俱是古人。
2、鸟在笼中，恨关羽不能张飞；
人生在世，需八戒更要悟空。
因为穷
经济发展是这样的
我有钱，然后资助企业开拓，新的市场带动一批人就业，就业促进消费，消费增加市场，市场增加就业岗位和收入，然后增加另一个市场
比如美国有钱，买你的衣服，我有钱了开始换新的流水线增加工人，然后增加就业
但问题也在这
如果我的工人没钱没办法消费那么我增加她的工作时间和工资提高收入也能弥补问题
但现在情况是这样的
我有钱没时间
没时间就没法消费
各个厂区没发技术升级，或者说没技术升级的压力，然后就不升级也没法压低成本
我从事房地产行业，房地产现在的市场不去聊他本身的问题，只从产品或者商品都角度出发这个问题是最明显的
坦白讲无法接受。
首先，长期地高压工作会损害身体健康
身体就像弹簧，崩地太紧了就失去了弹性。长期的超负荷工作，会对身体造成极大伤害。
其次，个人成长和陪伴家人的时间将会大幅减少
大量的时间花在工作上，学习和个人成长的时间会被大大压缩，长此以往也就极大削弱了一个人的竞争力。
陪伴家人的时间会被无情的工作占据。如果是一个年轻的妈妈，那将意味着童年的孩子将会失去最最重要的母爱陪伴，为孩子的心理不健康埋下了伏笔。
再次，工作将你封锁在一个闭塞的空间里，让你失去了与外在世界的链接 ，对于个人的眼界和格局都会有非常大的影响。
所以，如果你正在996的环境里或者正走在通往996的路上，强烈建议你深思熟虑之后再做决定。
到此，以上就是小编对于房产公司996的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司996的4点解答对大家有用。