大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司员工一个月多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司员工一个月多少的解答，让我们一起看看吧。
主要看规模我们公司的结构是，人事部2人，工程部12人（包括现场，设计，材料,成本），财务3人，后勤6人（餐厅，库房等），销售是请的销售公司在15-20人，物业（前期6-8人）后期一般就交给正规的物业公司管理一般在编人员在50人左右，加上非内编人员在100人以内.
房地产公司內部职工买房有特惠，基本上是2%—5%中间。
补助目标：机关事业单位的住房补贴派发的目标是职工。经济发展比较发达地区的行政单位和机关事业单位早已执行，公司依据本身的标准参照执行，经济发展欠发展趋势的地域还没法执行。
已按房改办政策优惠选购了要求总面积标准住宅的职工不享受住房补贴；租赁公有住房的职工在自行撤出所租房子住的住宅后，能够享受住房补贴。职工住房面积未做到要求标准的住房补贴方法和职工住房面积标准按当地政府要求实施。
1、房地产公司买房内部价具体是多少根据公司的不同，员工职位的不同是不一样的。但是一般会比销售价格低很多的。
2、很多公司的产品，都预留有较大的价格空间，以便员工或者员工的亲朋好友购买，或者有特定的贵宾价格，这样的购买价格，通常被称为内部价。
1、走万科内部员工推荐，这种方法便宜的幅度较小，一般是2-5个点。员工推荐的前提条件比较苛刻，去售楼处看房前最好先咨询清楚。
2、找一个万科的内部员工，让他用他的名额自购，然后再更名成你的。这种房源能够便宜5个点以上，因为员工可能是8折购买的，他可能9折卖给你，员工挣10个点，你买到的价格比售楼处的价格便宜10个点。当然，关系很铁的朋友，可以直接8折转给你。
不过这种8折的楼盘较少，只有在销售情况不太理想的楼盘存在。好卖的楼盘，
各地区或者各个开发商不同，政策也会不同，一般情况下售楼部员工买房会便宜50-100元每平米，如果是顶楼或者不好的楼层或许更多些，但是员工优惠名额有限，每个员工顶多一二个优惠名额，还得看楼盘销售的好坏，如果销售很快一空了，优惠力度就会较小，反之就会大一点。
员工内部购房折扣，有明确的折扣力度规定，不同层级的员工所能享有的优惠折扣也不一样，当然肯定级别越高的员工，优惠力度越大，普通的一线员工可能就只是在对外定价基础上多2-3个点的折扣，优惠不会特别大，当然有些公司也有几年一次的员工福利购房活动，优惠力度就相对大些，但是也不可能随随便便有正常定价的20%以上的优惠，民营企业不是公益组织，不可能大亏本给员工送福利，只可能有适当的优惠而已。
房地产公司基本上有3部分人员组成。
1、项目部，涉及土地、建设、周边环境、国家政策以及政府协调，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。
2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。
3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭。
到此，以上就是小编对于房产公司员工一个月多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司员工一个月多少的3点解答对大家有用。