大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司企业介绍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司企业介绍的解答，让我们一起看看吧。
房地产企业比较锻炼人的岗位有两个一个是销售人员，一个是活动策划。既然你不做销售就说说活动策划吧。
对于一个地产项目开盘，最重要的就是让大家知道，我们项目开盘了，有房子买了，如果别人都不知道项目已经开盘，那就更别提卖房了。所以活动策划的责任就是在售楼处或者项目内策划活动，尽可能多的吸引人来参加，从而聚集人气，让更多的人接触到相应项目，没准谁就看上了，就有成交了，那么这就算是一场成功的活动了，哪怕只成交一套。
活动策划肯定是知名房企最锻炼人，工资肯定也是最高的，之前恒大一个项目，每周末都会组织活动。可想而知，策划人员需要想创意、准备物料、联系媒体、场景布置等等，每周一个活动，工作强度相当大了。而且周末搞活动，作为策划，你觉得你能放假吗？
所以我觉得这个职位工资也高，也能锻炼人。
虽然你不想做销售，但我还是要说说。
房地产市场好的时候，置业顾问能大赚一笔，房子分分钟能卖出去，钱挣到了，嘴皮子练了，为人处世的经验也积累了。俗话说，行万里路不如阅人无数，说的大概就是销售行当的人们。
如果地产不景气，房子不好卖，销售人员可以转战一线城市或者强二线城市，因为这些城市都大量的人需要租房，从一个卖房的置业顾问转成一个租房的居住顾问，收入同样可观，且也还属于同一行业。
另外，像行政、人事这些岗位我觉得地产公司也不会有什么特殊的了。
一个观点，不一定对，仅仅供您参考~
答主在房地产公司上班，房地产公司是一个庞大的体系，里面岗位和分工十分复杂。简单介绍几个岗位的基本情况。
人事行政部
财务部
资金部
开发部
投资部
法律事务部
管理监察部
工程部
招投标部门
之前在某央企地产待过，对这些地产也比较熟悉，下面说说我的建议：
1、哪些是央企、国企
先说明一个概念，央企一定都是国企，国企不一定都是央企，好看这个企业是属于国资委管（央企），还是地方国资委管（国企）。
题主上面列的地产中，有两家是央企，分别是中海、华润，注意的是2015年中交集团入股绿城成为第一大股东，但是持股比例没有超过50%，所以也不能称之为央企。
2、各家地产实力
中海地产，实力强大，属于中国建筑集团旗下的，地产排行中常年保持top5以内，是地产界的成本管控标杆。
华润，历史悠久，最红色的企业，成立时间比新中国还早，创业规模庞大，商业地产、天然气等。
世贸，闽系地产一哥，在福建泉州生根发芽，发展迅猛，19年排名前十。
绿城，大本营在江浙一带，产品以高品质标榜，业内口碑不错，发展速度上强调稳扎稳打。
金地，老字号了，之前业内称赞的，招保万金，金就是金地，可见实力，近些年也是一直保持规模成长，排名前50。
中海和华润是央企，绿城和金地算央企参股，世贸是私企。
央企有16家主营房地产业务，这十六家央企分别是：中国建筑工程总公司、中国房地产开发集团公司、中国保利集团公司、华侨城集团公司、中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司、中国中化集团公司、中粮集团有限公司、中国冶金科工集团有限公司、中国五矿集团公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝集团公司、港中旅集团有限公司、招商局集团有限公司、华润集团有限公司、南光集团有限公司。
排名靠前的地产公司特别注重设计，产品力突出的有：龙湖，绿城。发展均衡的有：万科、融创（私企）保利、中海、华润、招商、金地、金茂。
高周转的企业并未列出，他们一般喜欢，天下武功唯快不破。
在地产公司。专业发展是一条路径，综合发展是另外一条路径。当专业发展碰到瓶颈的时候，大多数人有机会都会寻求综合发展，往项目总城市总这个方向走。平台会更宽广。
所以职业发展。要看个人的性格、兴趣。以及时代的背景。像零八年以后开始高周转企业升迁就很快，只要能拼，胆子大，执行力强，就有很大机会升上去。
而在二一年开始以后，大家都觉得国企和央企是稳定的公司，更有利于职业的长期发展。
到此，以上就是小编对于房产公司企业介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司企业介绍的2点解答对大家有用。