大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司招聘广告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房产公司招聘广告的解答，让我们一起看看吧。
你好，我是做房产置业顾问两年的经纪人微微。为什么房地产一直在招人这个问题，我可以说下自己的看法。
房地产市场的火爆和房价的飙升可以说是催生了很多财富神话，房产销售人员过亿的销售额频频爆出，销售佣金更是高的羡煞旁人。这对于很多人都有极大的吸引力。总招人的原因我觉得有以下几点:
1.员工流动性大。虽然佣金很高，可销售员背后付出的辛苦也是很多的，白天找客源，发传单，发广告，打电话。一天下来也是筋疲力尽。可就算是这样，也有可能几个月不开一单，还要倒贴伙食费交通费。房产销售是一种很难的销售工作，因为单价高，客户少，维持不了生计很多人熬不过新手期就辞职了。还有一种也是很常见，熬过了新手期，能力有所提升可以独挡一面后很多人出去自立门户开中介。
2.房产中介的业务特性。房产中介遍地都是，一家挨着一家，那么员工就要多渠道找客源，广烧撒网成交概率就会变高，达到销售目的，需要的人员多，就必定不断在招聘了。
3.用人成本低。房产中介是个低门槛的职业，小到刚毕业的学生，大到50岁的叔叔阿姨。底薪很低，甚至没有底薪。所以公司的招聘成本基本可以忽略不计，只要招聘中的少部分员工可以开单，就可以覆盖成本，所以公司就可以放心大胆的招兵买马了。
以上回答希望对你有所帮助。
很高兴回答你的问题
新手进入房地产行业有朝气，有新气象，会带动老员工的工作激情，仔细想想会发现，任何一家公司，在很长时间没有新手进入时老员工往往会对工作没有太多的激情，同时相互之间也不怎么交流，包括中午休息时间，除了关系特别要好的几个同事会相互交流以外，几乎没有其他同事交流。
房地产销售岗位压力大、竞争大，因此有很多不能胜任的人会选择离职，这也是房地产公司为什么售楼都招新手的原因之一。通过不断的招新手员工，再进行企业内部的房地产培训，快速培养出一批全新的团队，持续为企业助力。
人走了，就需要继续补充新人，一是每个人都有自己的圈子，说不定那个人就会卖出去房子。公司就有提成。二，招的人多，不管是客户或者业主过来，心里都会感觉这个公司可以，员工挺多的。三，每个新人刚入职基本都会经历，找房源信息跟找客户，如果后期你不干了，这些就都成为公司的资源了。
这个很正常，因为房地产是销售行业，无论是房地产还是其他销售类的行业，流动性都比较大！只是房地产更为突出而已！
我最开始做的就是房地产行业，差不多有一年半了，中间来来往往有很多人，如果待了一年以上的，都是老油条了！很多人都是来个几个月就受不了这个行业！毕竟房地产行业确实流动大，也留不住人！这个每个销售公司的通病！这个行业不好做，赚钱的只有少数人！刚开始进来的人可能是听外面的人说这个行业赚钱，卖一套房子就是几万的提成，其实真的没有这么多，除非你来了运气，卖十几套！这个机遇非常小！来了两个月之后就受不了这个苦，自然的就走啦！
其实我中间也离职过，去了一个招聘公司上班！待了一个多月，每天的工作内容就是打电话，就是电销嘛，那个时候经常看到很多人离职，在网上找工作，而且大多公司招的都是同一个岗位，销售！销售这个行业不好做，流动性特别大！
只是在销售当中，房地产的流动性是数一数二的！赚了钱就不走，没有赚钱，受不了苦就走啦！都很正常的！
“房地招聘的奥义，一般人我不告诉TA”——地产老司机汤波虎
简简单单的几条，就给你说清楚。
企业内部，HR有吓人的需要——”不好好干，不好好加班，一大群人等着的“
”地产项目公司了解下“——房地产以项目注册当地公司，缴纳当地政府税金，以项目组建团队，扩张人员，只要有新的拿地，基本上都会有招聘，基础岗位一般当地招聘。
”人啊，总是往高处走的“——奈何房地产也分央企，国企，民企，大型的，微小的，是凤凰总是会去镀金的；你走了，我还是得招新人不是？
淘汰，在所难免的。——企业不是收容所，达不到指标，你就爬呗，年纪大了，你就走呗；总得给新人，给有能力的人腾出来位置不是。
高速的人员流动是生存必须——房地产销售，房地产中介，人员流动越大反而越活跃，一个没有人员流动的销售中心或者中介店，几乎是在守死盘，死守盘，最后没了。
大部分销售，都是离职非常快的，他们的岗位在售楼部，在销售中心，一个盘就是一个职业经理，而不是以在职公司为标准划分的。
主要有3个原因：
1、流行性大，年轻人扛不住前期的积累期就转行了，人员流失
2、行情衰退，目前政策倾向于房住不炒，买房者更多的是观望，开放商也在收缩投资，房价快速上涨的预期下降，炒房的少了，以前一个月成交3单，现在3个月都不一定成交一单，更是加大了人员流失，特别是没有客户资源的新人以及想转行的老人。
3、人海战术，一套房子成交，中介费上万很正常，1个人开单，可以养活一个团队，10个人，有2个人开单，公司就能继续生存下去，这是一个概率游戏，所以人员多，通过竞争，优胜劣汰，留下的都是精英，开单率高
到此，以上就是小编对于房产公司招聘广告的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司招聘广告的1点解答对大家有用。