大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司收房子的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司收房子的解答，让我们一起看看吧。
一般卖房子，中介方要求出示房产证原件，主要是为了核对产权人，房屋门牌号，面积，有无按揭，以及房屋购买的时间等房屋的基本信息。
回复，我国在2000年开始就取消福利分房，你的房子是什么时候分到的？假如是上个世纪分到的，你到现在已经二十多年工龄，也不至于被单位要回房子的可能性。职工辞职出境，判刑，死亡，下岗，等等都不能要回房子的。其中的细节也只有你自己知道哦。退一步说，简单粗暴的做法单位一般不敢！出事单位领导也要担责的！在头条上提问，要如实告诉读者，不可以说有理在自己一方。再次䃼充，1.单位福利分房不能简单的认为是单位的施舍，原职工在单位的贡献采用非货币形式进行解决住房问题，现在实行住房公积金也同样有单位，个人共同承担，所以之前福利分房里面就隐藏着职工的一份果实，没有职工的辛勤劳动，那里来的房子？！！
律师夏晓东
福利房真的是个好福利啊。先让我羡慕五分钟！
国企是否能在你离职的时候收走房子，还是要看国企是怎么把房子分给你的。
国企一般分福利房的办法有三种：
第一种，直接赠予式的。即什么都不签，什么也不用你拿，直接把房子过到你的名下，就归你了，这样获得的房子，无论你什么时候离职，怎么离职，房子都是你的，谁也收不走。
第二种，租赁房改式的。即先把国企的房子租给你，然后办个租赁权证，你先住着，再经过房改的程序，通过工龄折抵，租赁户补交一部分钱的方式获得房屋产权，就是平时所说的公房买产权。这样的房子，只要你获得了产权，那么即便你离职了，房子也是你的，谁也收不走。
第三种，协议式的。即你和国企签定了合同，虽然房产证上写着你的名字，但是是附条件的，即你要在国企服务满多少年，房子归你。或者你和国企之间各占多少的产权份额等等，这种协议的情况非常多，是否都有效也不一定，这样的房子能不能被收走就不好说了，但大的原则肯定是公平。
希望能帮到你。
创建于2019.6.10举报|反对
在实行住宅商品化之前，中国人的住房都是依赖单位分配福利住房的。那个时候，找工作单位最看重的就是能不能分配住房，能分房子的就是好单位。能进去工作的，别人投来的都是羡慕的眼光。当然，单位分房也是要论资排辈，论职务高低的。由于房屋产权是单位所有，职工分配到房子后，是由单位后勤部门给发一个房产证，这个房产证属于单位内部住房使用的一个凭证。分到房子的职工，对房屋只有使用权，没有所有权，每月需要交纳很少的房租，每平方米不到一块钱。
由于这种住房分配属于本单位职工的福利，所以，当职工离职后，房屋必须交回原单位，否则不能办理离职手续。通常只有单位的领导离职（那时候属于调职，多数还在本系统任职），或者是职工上调到主管部门任职去了，可以不用交回住房。
如果职工一直工作到退休，这种单位分配的住房，实际上就变成了一种低价的长租房。在职工去世后，同住的子女或配偶仍然可以按照原有条件继续租住该房产，等于是继承了房屋的使用权。
实行房改后，参加房改的职工，根据夫妻工龄、职级、职务等以成本价或者标准价购买了分配的住房。这样一来分配的公产房就变成了私有财产，房改后由房管部门办理房产证。由于房改之后，分配的房屋属性已经发生了本质上的变化，因此，职工离职时，单位就无权收回房屋。
根据以上论述，对于题主所述的房屋，要看房产证是由单位发的，还是房管局发的。如果是单位发的，意味着房屋产权属于单位，离职时单位收回房屋就属于合理的。如果是房管局发的产权证，离职时单位就无权收回房屋。
但是，这里面有个例外情况，如果题主分配的房屋不属于房改房，而是单位引进人才提供的福利住房，那么就需要根据引进时的合同条款来处理。例如，合同对引进人才有服务年限要求，而题主离职时尚未完成约定的工作年限，房屋的归属就需要按照合同约定来处理。如果题主在离职时，已经按照合同约定服务期满，那么，单位再提出收回房屋就是不合理的。题主可以拒绝。
到此，以上就是小编对于房产公司收房子的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司收房子的2点解答对大家有用。