大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于施工单位预算比房产公司低的问题，于是小编就整理了4个相关介绍施工单位预算比房产公司低的解答，让我们一起看看吧。
工程招投标和预算区别： 工程招投标：就是对于工程招标文件、投标文件相关的内容。对于招投标事宜，相关法律，以及竞标原则和方法。将来的发展方向是招投标工程师。 工程预算：是对工程项目分部分项的整理，估算，审核等，将来的发展方向是预算员，然后是造价师。 其实这二个工作是相关联的，如果你在房地产工作的话，工程招投标和预算都是要懂的。而后者预算要求更多的细心和严谨。土建预算一般在施工单位以预结算编制和清单报价为主，在中介机构一般以预(结)算审核和招标控制价编制编制为主。而招标一般是具有招标代理资质的企业接受招标人委托，通过发布招标公告，编写招标文件，组织开标评标活动，为招标人选择合适的投标人来为招标人完成招标标的。
区别如下：
1、编制依据不同： 工程招投标依据初步设计文件，参照概算定额而来。 预算依据施工图设计文件，参考预算定额得出。
2、精确程度不同： 工程招投标的概括性大，精密度不高，与实际偏差5%-10%。 预算较详细，精确度高，与实际偏差3%-5%。
3、所起作用不同： 工程招投标是确定和控制项目投资额的依据，是优选设计方案的依据，也是建设项目招标和总发包的依据。 预算是确定单位工程和单项工程造价的依据，是招标、签订施工合同和竣工结算的依据，也是银行拨付工程价款的依据。
有前途。
工程预算员的发展前景还是很不错的。
预算员是一个很好的职业，首先对于个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，收入高而且稳定。
另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。
预算员证只有地区的，没有全国性质的，因为各个地区所使用的定额不一样．注册造价工程师
是全国性质的，每年都有考，但每年的通过率很低。
工程预算肯定大有前途。国家确定还是要搞活房地产和基建工程来盘活经济发展，重点发展租赁售结合的房地产，有基建项目就离不开工程预算人才，所以工程预算人员有发展前途。
1、概念不同：预算是造价范围内的一个小科目。
2、工作范围不同：预算强调预算，造价比较广泛 。
3、备案机制不同：预算员只要领了证、章就可以，造价员要登记注册，继续教育培训。
4、使用地范围不同：预算在本省，造价全国都可以。
造价与预算是建筑工程中的重要概念，它们都反映了建筑工程的投入和产出。但它们之间也有一定的区别。造价是指在建设工程过程中，由投资者提供的费用，而预算是指在建设工程前期，根据建设的规模和条件，按照合同约定预估的费用。
单纯的锻炼技能的话，去咨询公司比地产公司好。
一般地产公司的预算岗位只用负责某一个方面，而咨询公司基本上都要涉及到各个方面。
如果是以待遇来讲的话，地产公司有保障些。咨询公司要做到项目负责的话才能拿高的提成，基本工资是很低的。
两个方向各有利弊：
1、地产公司预算
优点：能够完整的经历一个项目，从拿地到交房，会涉及到全过程的各个环节，有利于建立成本管控的大局和系统观念。
缺点：横向比较整个行业，会因项目单一或者数量少，导致不利于积累行业经验。
2、咨询公司预算
优点：项目多，类型多，可接触到行业不同公司的管理模式和方法，积累不同类型的项目管理经验，一句话：面多！
缺点：容易走马观花，不深入，不系统，不完整。
到此，以上就是小编对于施工单位预算比房产公司低的问题就介绍到这了，希望介绍关于施工单位预算比房产公司低的4点解答对大家有用。