大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司的底薪一般多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司的底薪一般多少的解答，让我们一起看看吧。
房地产评估师怎么样？这个问题不能一概而论，要根据您的具体情况进行分析。这里简单介绍一下房地产评估师的发展前景，供您参考。如今房产已成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。在交换过程中，由谁来给你现有住房作价，这就不可避免地涉及到估价问题。房地产评估师的产生也是很自然的事了。在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才，一定前途无量。想了解更多关于房地产评估师的信息，可以咨询估价师捷聘网（重庆捷才达企业管理咨询有限公司），谢谢！
入行一年多 听来的情况 每个公司都不一样 大公司 一般是借薪的 2000～5000。除了前一两个月没啥任务 后期要处理的事情还是不少的 基本没有什么无责底薪 小公司一般有无底薪多提成 和有底薪少提成之分。 有底薪的一般也就2000左右借薪……
重庆的置业顾问分为3类
一类是代理公司，开发企业把楼盘交给代理公司做，代理公司对外招聘人员后进行销售，一般不会要求太多的经知验，只要肯干，一般底薪较低，2000+，提成一般按销售额的千分之一至千分之二来计算，一般不会太多的拖欠提成。优点是随时都有盘可以做，如果盘不太行了，公司自然会撤出去。
二类是开发企业自己招聘的置业顾问，平均底薪要高些，一般也要求有一定销售经验的人员，2500不等，提成比例也比代理商高不少，重庆市场上最高的甚至达到千分之4至5，当然是个别情况，一般在千分之一点五至千分之三左右，但开发企业为了维持企业销售团队的稳定，版所以会压一部分的提成在年底或者以后发。优势是稳定，弊端也是必须一直做这个楼盘，哪怕卖得不好。具体企业看你喜欢哪个公司了。
第三类招聘的置权业顾问就是二手房的置业顾问，工作比较辛苦，底薪也较低，一般在2000之间，但提成比例相对高很多。
以上具体的就看你喜欢什么类型了。
提成另计 有客源有业绩月入十万也不是问题 不过那是这类销售中的0.1%
底薪一般不高1800-3000居间
底薪跟提成是挂钩的，你强他就弱，你弱他就强，底薪高提成低，底薪低提成高。
做销售不要看底薪，提成才是根本。
底薪只是公司出于关爱员工给到的基本生活保障，最重要是为公司创造利润，拿到提成做销售只看底薪就是打工心态永远拿不了高提成。
房产销售又有分好几种，首先大家常见的有房产中介，现场销售这两种。
大家都知道销售基本都是靠提成的。
在珠三角地区，现场销售基本就是在2千左右的无责任底薪，加上提成，各个开发商都有不一样的的提成方式跟福利，开发商也不根据楼盘好不好销来定制提成方式。
而房产中介公司范围就比较广泛一点了，有些中介公司刚开始说5000到7000的无责任底薪，但是到第二月的时候，又会根据你的电话量，带看量，业绩来发底薪的。如果是继续没有业绩，或者业绩不高，就会相对应的减少。
所以没有什么靠不靠谱，记住一句话“羊毛出在羊身上”，如果你不为公司创造业绩，公司怎么亏钱发工资给你呢。
到此，以上就是小编对于房产公司的底薪一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司的底薪一般多少的3点解答对大家有用。