大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司销售部地位高吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产公司销售部地位高吗的解答，让我们一起看看吧。
在大多数企业公司当中，总经理是由董事会聘任的，负责公司的总业务，并承担相应责任，对董事会负责。
而销售总监只是由总经理聘任的某一部门的领导人，负责销售这一部门并对总经理负责，属于总经理管辖，因此，销售总经理当然比总经理权力要小
案场与渠道都有一定的发展前途，但一般来说案场成交后获得利润更大。
渠道专员的工作主要是call客、拓客和截客。call客就是给客户打电话，话单主要是公司发放，自己也可以收集资源。拓客的形式比较开放，总的来说就是去除售楼处外的其他地方进行拓展客户活动。主要方式是通过发单页来让更多的客户了解自己的产品，当然也可以通过留意向号码、扫二维码等方式，如果遇到买房意向级别比较高的，可以想办法让他到售楼处来了解情况。截客就是竞品截流，把别家售楼处的客户截到自己的楼盘上去。
不管是call客、拓客、截客，最终目的都是把客户带到售楼处，交给案场销售来介绍产品。
案场销售的职责主要是：
负责营销计划的制定工作。
负责公司公司开发物业的销售、租赁、招商、应收款回收工作。
负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作。
负责公司新项目的前期调研工作。
负责向公司传递市场动向，市场信息。
负责公司开发产品的功能修正工作。
前途不大。
在国企销售岗位，任务重，压力大，提成低，而且国企制度比较老旧死板，职位等级制度也比较鲜明，不像一般企业的销售可以灵活变通，可以施展拳脚干大事。
国企的销售架构比较固定，客户的选择也有很大的局限性，要成为国企的客户必须满足很多刚性要求
国企销售绝对有前途，国企的背后是强大的国家支持，国企的销售架构和客户也是相对固定，不需要销售人员去跑市场做调研，最重要的是，国企大多数都是多少年的老企业，行内信誉和市场口碑很好，也给销售带来了一定的便捷。
国企的客户都是有实力的大客户，在国企做销售，可以开阔眼界，积累人脉，锻炼自己，总之，国企销售岗位很有发展前途。
问得好！本人从事专业销售近二十年了！谈下自己的感受吧！
销售的地位，需要看业绩！
如果业绩很牛，地位很高！
如果老是不能消化产量和库存，资金回笼不到位，肯定地位受损！
一个单位对于销售和财务，无论是集体性质的还是个人性质的企业，态度都不会太差！工作性质决定的！这两个部门可以说都是前锋部门，决定企业生死，都是核心岗位！
另外，多说一句，再好的企业，再好的部门或是再好的岗位，都需要好好做工作，如果自己工作平平，想获得过多的尊重也不太可能！
业绩和付出决定尊重！加油吧！换句话说，自己付出多少，与获得的尊重是成正比的！
当缺一不可的时候，一就是全部。
对于有些单纯的以销售为主的公司，销售就是第一的。
一般有两种观点，销售就是一切，因为所有的效益都体现在销售上，
还有一种是认为，不管你再牛，销售依然不可能孤立存在。
诚然，作为公司，尤其是比较健全的公司，任何一个部门的存在都是有必要的。
各司其职，各得其所，没必要非得排个一二三出来。
最为销售你的后勤保障，供货情况，质量好坏，服务态度，任何一环都可以决定你的成败，特别是在充分竞争的市场里。
个人觉得不存在地位一说，只是说销售：部门是直接导致回款和业务开展，创造直接收入的部门。在品牌力很强的企业，销售部门其实更多起到关系维护，市场维护工作，比如茅台，你不需要花很大力气就能达成成交，因为公司是主导方；在品牌力弱的企业，销售的人员就需要很有开拓能力和激情，团队自身的能力就相对很重要，可能公司的很多重心就在销售部门，并且以销售订单为导向安排内部的生产管理，采购管理等。
销售是个很锻炼人得部门，公司在支持他们的同时，最好其管理至关重要。
如果是有一定的基础，可以考虑进去正规房地产公司，平台大，可以快速发现。学习专业化的能力。如果没有基础或者学历低了就做中介，辛苦但是赚钱机会多，而且规则简单。各有千秋。你可以根据自身情况进行评估，量体裁衣！
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中介的工作很好找！但是想在售楼部做销售就没那么好进了！
想在售楼部做置业顾问有两种，第一种代理公司的，这种容易进，但是待遇也好不了多少，低薪低佣，而且来自甲方的压力也不小。
另外一种在甲方销售团队做置业顾问。这种要求高，要么是来自名校的管培生，要么是至少要在代理公司磨炼两年的销售。同时甲方对于形象气质的要求，以及逻辑表达的要求还是挺高的。
在甲方呆无论是待遇还是发展空间，以及稳定性都要好于中介！
房地产行业发展至今，已经非常成熟，专业化程度达到了顶峰，要进入地产行业做销售，首先你得问自己，准备好了吗？
目前做房产销售，主要是三类，一是做二手房中介，二是新房置业顾问，三是做渠道，或者说是外拓，每一类的要求都不一样。大多人都集中在前两类。
很多老手都做过这三类中的至少两类，做久了基本上就可以进入管理层，但很多都会转行或自己创业，这是一个非常磨练人的行业，压力大，回报丰厚，但流动性也大，如果你是想找一个稳定的，建议重新考虑。
相对来说，这三类中，新房置业顾问更加高大上一点，而这类要求也高，新人刚进去必须接收至少半个月的培训，培训内容包括房地产的基本专业知识，销售礼仪，销售技巧，销售流程，项目的基本情况，沙盘讲解流程，销讲，按揭购房计算，优惠谈判技巧，签约流程，蓄客技巧及规范等等，需要了解的知识点非常之多，培训完之后还要进行考核。
考核分为笔试和现场演示，只有通过了，才会真正成为置业顾问，对于要求高的公司，这一轮下来，相当于在大学里又修了一门课。当然，有些口才特别出众的，或者形象特别好的，笔试要求可以放低，以后慢慢补。
但这是一个高起点，一旦你通过了，进入实战销售现场，那种团队化的磨练会迅速激发你的斗志，以后即便不做这一行了，这个底子对你的帮助永远存在！
二手房中介的要求与一手房并不相同，主要是侧重点不一样，二手房中介更看重一个人的销售力，即口才好不好，主动性强不强，资源多不多，形象要求也高，至于对房地产的各类专业知识要求相对就低了，更加不需要专门针对某个楼盘去学习了，专业知识方面最主要的是要了解公司的政策，学会计算按揭款，交房流程，办证流程，过户流程等这些客户关心的。
做二手房中介要做得好，最主要的，一是要会找房源，有自己的房源是成功的基础，一般人都在门店等客户上门，好一点的是自己两三个人去重点小区摆摊，方式当然五花八门，有很多，就看你是否有心有胆去做；
二是要锻炼金刚不破的口才，不管客户提出什么问题，甚至刁难，你都能从容应对，让客户满意而归，这需要长期实践积累；
三是一定要学会逼定技巧，一般二手房源，不管是买卖双方，都不会只选择你这一家的，他会同时选择好几家，这就要看你的逼定实力了。
至于做渠道，或者外拓，要求是最低的，可以说任何行业的人都可以来做，但要做得好，也是最苦最累的，这是房产销售的有力补充，需要你有一颗吃苦的心，广结善缘的愿，坚持不懈的力。
我曾经领导过一支30多人的外拓团队，专门跑市面上的餐饮店和各个社区，人员组成五花八门，来自各行各业，有做过多年的销售，也有一穷二白的小白。在经历了一个夏天的努力下，邀来的有效客户超过整个楼盘首期总客户的60%，还有不少团购客户，而且整个团队相当团结，斗志高昂。以后有时间我可以专门针对这个房产外拓写一篇专题文章。
总而言之，题主若要选择进入房产销售行业，看自身的综合情况吧，结合这几类的要求和特点，自己的能力、愿望和目标，只要能静下心来做好积累，都能闯出一番天地！
到此，以上就是小编对于房产公司销售部地位高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司销售部地位高吗的5点解答对大家有用。