大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在房产公司的职业规划书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在房产公司的职业规划书的解答，让我们一起看看吧。
一年后，对应工资最好定位在跑腿位置，工资还是定位基础级吧，定位太高并不一定是好事。 两三年后，最好争取能有单独策划项目的能力，这样表明已是比较优秀了，工资还是由老板定最好了，老板说多少就拿多少吧。 四至六年，争取在行业内有一点小小名气吧，有名气的人不一定就有对应的位置噢。 十年后，如果可以的话，就炒掉老板吧，工资已不重要了，职位也不重要了。 从0开始，就得先找家从事房地产策划工作的单位，或学习掌握房地产策划所需的必要知识，比如：房地产相关法律、建设国土的法律法规、房地产业的发展及展望、房地产评估知识、城市规划知识等等。 熟悉相关知识并不一定就能搞策划，房地产策划很难，首先是客户，没有客户等于白搭。除非找家本身具有这种资源的单位，慢慢的从最底层做起。
经理，，，年龄啊，我见过二十六岁当总监的呢，销售看能力，和年龄无关，一般入行的职业规划是，三年经理，五年总监。做不到的很多，做的到也很多，敢有这个规划，百分之八十，做到了，像我们这边，所有总监都是五年内升上去的，现在五年总监，应该很难，二年升经理的，大把。
我们说房地产行业，是整体的，是泛泛而谈的，其实这里面涉汲到的专业有很多。一个楼盘从拿地立项到建成使用及后期维护，需要好多方面的人才，比如需要方案设计方面的人才，需要成本管控方面的人才，需要工程管理方面的人才，需要营销策划方面的人才等等。这就要看你在哪个方面比较擅长，对哪个方面比较感兴趣，这样事先确定了方向，也就明确了你应该努力和作出准备的方向。同时房地产行业也是比较讲究资历与学历的地方。国内稍微大一点的房地产公司，不是985或211学校的毕业生，有时连简历都递不进去，虽然他不会明确的这样要求，但事实就是如此。而有些岗位上招人，最低要求硕士毕业生，本科生根本不够看。所以在我看来，你刚上大三，如果条件许可的话，努力考研去吧，这样你选择的机会和被选择的机会都会大出不少。
房地产跟其它行业一样，也有高潮和低谷，任何人进入这个行业，都面临着对人生的影响与选择。对于应届生而言，职业生涯刚刚开始，选择尤其重要！以下三点是否已准备好：
一、有没有准备好职业规划：如果对自己的整个职业生涯有明确规划和考虑的话，做出选择并不是一个难事。即便是确定自己非常想进入房地产行业，也会面临着在房地产行业具体做哪个岗位的工作。岗位不同，差别甚大。要做做一辈子在这一行业某个岗位混的打算，即使不是一辈子，也要想到未来转行转岗是否带来优势。
二、有没有准备好良好的职业心态：行业不同，岗位不同，但良好的职业心态是通用的。这包括上下级的处事的方面，包括你是什么性格的职场人士等等，总之，要有一个积极向上进取的心态去面对一份工作。宠辱不惊，不卑不亢，做本真的自我，才能赢得尊重。
三、有没有准备好一定的专业和学习能力：对于刚进入职场的毕业生，专业能力肯定是欠缺的，但学习能力是必备的。边学习，边成长，快速转化为自己的能力。能让自己常立于不败之地，也能在3-5年之内，成为房地产行业的精英人士。
所以我的建议是准备好了，就大胆地去吧。一切没有你想得那么复杂，去面对，去承担，去成长！
到此，以上就是小编对于在房产公司的职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于在房产公司的职业规划书的3点解答对大家有用。