大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司用人管理制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产公司用人管理制度的解答，让我们一起看看吧。
要想做好房地产公司的办公室主任除了日常的工作之外，还要利用自己的空闲时间去学习房地产行业的相关知识，不断地充实自己。
1.人事工作，要熟练掌握人力资源六大模块。尤其是地产行业，需要了解项目的不同阶段所需要的人才以及相应的绩效考核标准。
2.行政工作，涉及到地产行业的相关报批手续，是很繁琐的工作。人事和行政工作的这两方面是相对来说较为复杂的，其他工作和一般行业的工作内容大致类似。
要想做好房地产公司的办公室主任除了日常的工作之外，还要利用自己的空闲时间去学习房地产行业的相关知识，不断地充实自己。
房地产办公室主任日常的工作内容主要包括人事和行政两个方面：
1.人事工作，要熟练掌握人力资源六大模块。尤其是地产行业，需要了解项目的不同阶段所需要的人才以及相应的绩效考核标准。
2.行政工作，涉及到地产行业的相关报批手续，是很繁琐的工作。
人事和行政工作的这两方面是相对来说较为复杂的，其他工作和一般行业的工作内容大致类似。
看本人人事档案
人事档案中，明确记载着个人的身份和经历。如果第一学历是大专以上毕业，个人身份是干部无疑。如果第一学历是中专或者高中以下，个人身份是工人。
随着事业单位改革，事业人员实行聘用制管理，则是以岗定酬，以岗位定身份。如果是试行了聘用制管理的事业单位，如果是管理岗位或者是专业技术岗位，那就是干部
房地产公司一般设有:
1,财务部;是管理财务和人事的.
2,工程部;主要负责施工的现场管理.
3,材设部;主要是负责对材料设备的采购工作.
4,售房部;是负责房屋销售的.
5,开发部;主要负责从征地开始到施工许可证的取得这个阶段的前期开发工作.
6,客户服务部;其主要是为房屋销售后办理业主的相关手续,和房屋保修期内的相关服务的.当然根据房地产公司规模的大小不同,部门的设置也不相同.有的还设有党,团,工会,等等部门.目前房地产公司要有几个部门是没有统一规定的.完全是根据各个单位的具体情况有老总来决定的.但是财务部,工程部,是必须的.至于哪个部门的好与坏 还是看自己的兴趣选择为好
房地产经纪人执业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》。该证书全国范围有效。
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一的，可以申请参加房地产经纪人执业资格考试：
大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年。
大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年。
双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年。
硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年。
博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。
免试条件已经取得房地产估价师执业资格者，报名参加房地产经纪人执业资格考试可免试《房地产基本制度与政策》科目。提示:各地对考试报考资格会有些许差异,请欲报考的考生详细咨询当地人事考试中心!!!!!
到此，以上就是小编对于房产公司用人管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司用人管理制度的5点解答对大家有用。